海納自動化設(shè)備公司安全管理制度(已修改)
2025-06-16 19:12 本頁面
【正文】 沈陽海納自動化設(shè)備有限公司 第 1 頁 共 12 頁 海納自動化設(shè)備公司安全管理制度明細(xì) 一、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 1 目的 為了能更好的明確、分解、實施、考核安全生產(chǎn)各項指標(biāo)，達(dá)到安全生產(chǎn)的 目的，特制定本管理制度。 2 適用范圍 本制度適用于煉鋼廠各車間、科室全體人員。 3 職責(zé) 安全監(jiān)督管理部負(fù)責(zé)廠一級的安全相關(guān)指標(biāo)的制定和考核，其中，工傷事故 控制指標(biāo)的考核結(jié)果需報 公司 財務(wù)部門進(jìn)行相應(yīng)的考核。 公司 財務(wù)部門負(fù)責(zé)具體落實工傷事故的考核處罰。 各生產(chǎn)單位安全科（組）負(fù)責(zé)將安全指標(biāo)目標(biāo)分解到車間，定期監(jiān)督檢查目標(biāo)指標(biāo)的完成 情況，并負(fù)責(zé)車間、班組安全指標(biāo)目標(biāo)的考核。 分管安全 工廠經(jīng)理 負(fù)責(zé)提出對車間、班組安全指標(biāo)的考核建議。 工廠 經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)車間、班組級目標(biāo)指標(biāo)的制定和考核。 4 具體指標(biāo)內(nèi)容 安全責(zé)任書簽訂率； 隱患排查率； 隱患整改率； 工傷事故控制指標(biāo)； 5 目標(biāo)與指標(biāo)的分解與實施 沈陽海納自動化設(shè)備有限公司 第 2 頁 共 12 頁 安全科（組） 負(fù)責(zé)組織廠級領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室、車間主任級安全責(zé)任書的簽訂工作。 負(fù)責(zé)組織廠（公司）日常性安全檢查，排查隱患，跟蹤落實隱患整改情況。 分解本廠（公司）的工傷事故控制指標(biāo)，嚴(yán)格按照指標(biāo)要求貫徹執(zhí)行。 各車間、工段、班組 按照安全科（組）要求，具體負(fù)責(zé)安全責(zé)任書從車間至班組、員工的層層 簽訂工作。 車間主任、副主任、班組長親自帶頭每日對本車間進(jìn)行安全檢查，并做好 檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時予以處理或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 狠抓 “ 三違 ” 現(xiàn)象，并按照制度進(jìn)行處罰。 公司） 6 廠（公司）級指標(biāo)的考核辦法 安全責(zé)任書簽訂率、隱患排查率、隱患整改率指標(biāo)要求達(dá)到 100％，凡考核 中發(fā)現(xiàn)有遺 漏， 未達(dá)到 100％的， 視情節(jié)， 考核單位第一責(zé)任人和直接責(zé)任人 100 — 1000 元的處罰。 工傷事故控制指標(biāo)的考核 發(fā)生輕傷事故，事故責(zé)任人處罰 100～ 300 元。 輕傷控制指標(biāo)考核以半年為一個考核期，超過控制指標(biāo)后，每超過一次扣 罰第一責(zé)任人 200 元，其余廠（公司）級領(lǐng)導(dǎo)各 100 元。 嚴(yán)格事故匯報制度。各單位發(fā)生安全事故要在 24 小時內(nèi)書面報告安全監(jiān) 督管理部， 輕傷事故還要在 3 天內(nèi)將單位的事故調(diào)查處理意見上報安全監(jiān)督管理 部，超期 限未報的扣罰事故單位第一責(zé)任人和安全負(fù)責(zé)人每人 100 元。對發(fā)生安 全 沈陽海納自動化設(shè)備有限公司 第 3 頁 共 12 頁 事故隱瞞不報（超期限 2 天屬瞞報）的扣罰事故單位第一責(zé)任人和安全負(fù)責(zé)人 每人 200 元。 7 其他 應(yīng)在每年的 12 月 25 日前制定、修訂完下一年度的各項目標(biāo)指標(biāo)。 根據(jù)國家、省、市相關(guān)要求以及公司的發(fā)展?fàn)顩r，需要臨時增加或減少目標(biāo) 指標(biāo)的，須經(jīng)目標(biāo)指標(biāo)制定部門審核同意后，方可進(jìn)行變動。 如遇特殊情況，導(dǎo)致無法執(zhí)行目標(biāo)指標(biāo)的，需書面申請，經(jīng)目標(biāo)指標(biāo)制定部 門同意后，可暫緩執(zhí)
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