【正文】 1 有色金屬礦山崗位責任制度匯編 總經理辦公室秘書崗位責任制 負責擬寫總經理安排起草的各種文件、材料，確保時間和質量。 協助辦公室主任處理日常事務，做好接待、來信、來訪等工作；負責有關文稿的起草、修訂、編寫、校核和印發(fā)工作。 負責參加公司有關會議、活動，做好組織、記錄、督辦、落實工作。 作好信息調研工作，經常深入基層，了解情況，把握動態(tài)，定期、不定期向公司領導提供信息。 加強自身學習，不斷提高業(yè)務素質和工作能力。 負責公司召開各種會議的會前預備和會后的整理工作。 做好保密工作。 完成 分管 領導交辦的各項工作任務。 對所履行的職責，因違章違紀和工作不到位造成的工作失誤負主要責任，承擔追究。 總經理辦公室文書崗位責任制 認真學習黨的方針、政策，提高業(yè)務水平，端正業(yè)務指導思想。 嚴格保密制度，杜絕泄密現象。 做好來文的收、發(fā)、登記、傳閱、催辦、處理等工作和會議通知工作 。 嚴格執(zhí)行文件借閱登記簽字手續(xù)，借閱文件及時收回，防止遺失。 2 文件要分類存放整潔，防止遺失、泄密、及時歸檔。 按照要求，做好文件的清退移交工作。 印章的治理 使用要嚴格按規(guī)定程序辦理，并認真保管。 做好電話通知工作，會議通知要提前一天通知到單位或個人，對因非凡原因未通知到的，要說明原因。 做好辦公室辦公用品的領用、保管和發(fā)放。 定期進行文書、技術、財會檔案的收集、整理、歸檔工作，做到分類清楚。 1積極提供資料，為生產和科研服務。 1保護好所有檔案資料，一年進行一次清理鑒定，并提出存毀意見。 1建立健全各種登記簿，嚴格借閱手續(xù)。嚴禁檔案材料的遺失和損壞。 1按時完成領導交辦的各項任務。 1對所履行的職責，因上傳下達工作不到位，各種處理整理不及時、驕傲自滿，無視礦規(guī)礦紀，各項范圍工作不能及時完成，負主要責任，承擔追究。 總經理辦公室檔案員崗位責任制 一、遵守勞動紀律和機關各項制度，堅守工作崗位，滿負荷地做好本職工作。 二、檢查監(jiān)督和指導各部門的文件材料的立卷歸檔，努力做到分管檔案，收集齊全完整。 3 三 、 按照各門類的檔案治理要求，認真做好歸檔案卷的整理，編目和統(tǒng)計，并認真執(zhí)行《檔案保管制度》，確保檔案安全可靠。 四、熟悉分管檔案的 “ 家底 ” ，編制必備的檢索工具和匯編各種專題材料，以便迅速，準確 地提供利用。 五、積極提供檔案為生產建設和科學技術研究服務，嚴格履行檔案的借閱手續(xù)，態(tài)度要熱情，服務要周到， 六、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》，嚴守 公司的各項檔案資料規(guī)范合理存放。 七、完成領導隨時交辦的其它事宜。 八、對所履行的職責，因工作失誤、違章違紀造成的失密、檔案丟失、檔案發(fā)生損失等，負主要責任，承擔追究。 總經理辦公室打字員崗位責任制 1 、嚴格遵守執(zhí)行計算機室治理制度。 做好計算機網絡系統(tǒng)的維護工作，如出現不能解 決的硬件、軟件故障，立即匯報有關領導， 以 便 于 快速修復，以保證整個網絡系統(tǒng)的正常運行。 快速、準確地完成各種文件、數據、報表的打印、復印工作。 4 、 對 打 印 的 一 切 文 件 和 資 料 做 好 保 密 和 保 管 工作。 5 、 努 力 學 習 業(yè) 務 知 識 ， 積 極 參 加 廠 里 組 織 的 政 治 學 4 習。 6 、 保 持 機 房 清 潔 衛(wèi) 生 ， 工 作 臺 面 不 得 堆 放 雜物。 遵守勞動紀律，完成領導交辦的其它工作。 對所履行的職責，因工作不到位造成的影響負主要責任，承擔追究。 總經理辦公室服務員崗位責任制 1 、嚴格遵守保密制度。 負責會議室物品的保管使用，保持會議室衛(wèi)生清潔，做到窗明幾凈，墻壁無灰塵，物品擺放整潔，茶具經常清刷消 毒。 負責領導辦公室、樓梯、樓道及辦公室所轄衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清掃工作。 4 、 做 好 接 待 工 作 ， 對 來 賓 熱 情 、 禮 貌 、 一 視 同仁。 5 、 做 好 會 議 會 務 、 服 務 工作。 按時完成領導交辦的工作。 對日常所履行的組織，因工作任務完不成，負主要責任，承擔追究。 總經理辦公室駕駛員崗位責任制 嚴格執(zhí)行國家交通法規(guī)，嚴格遵守學校車輛安全使用的治理制度。 5 保證公司領導和公司公務用車，做到 “ 安全第一 ” 。 按時參加有關部門組織的駕駛培訓、車輛安全檢查。 定期對公司所有 車輛進行安全檢修，保證車輛正常運行，厲行節(jié)約，努力降低費用并及時提出車輛維修計劃和預算。 注重節(jié)約開支，減少車輛損耗。 完成領導交辦的其他各項工作。 對所履行的職責，因違章違紀造成的經濟損失和安全負主要責任，承擔追究。 生產協調部部長崗位責任制 協助總經理、副總經理搞好公司全面的生產管理工作。負責各生產單位工作協調落實總指揮調度及公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行落實工作。 組織召開生產協調會、碰頭會，認真聽取各生產單位和部室領導的工作匯報，并找出不足及時做好日常工作安排。 參與公司成立的各考核、議定、 檢查等小組工作。對公司生產經營計劃、大修檢修計劃、技術措施要求和技術改造方案等負責落實實施。 負責做好各部門生產工作信息統(tǒng)籌，掌握各級生產中的工作效率和勞動率，定期總結協調部值班管理經驗，不斷提高調度能力。 負責解決采、選、機生產計劃實施中的各種相互制約因素和相互矛盾影響。包括勞動組合、完善管理、充實計劃、工程接續(xù)、應急處理和主要崗位設配運行的技術操作。 嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和協調各項管理規(guī)定的落實，善于追究不 6 落實的人和事，把各項工作、每條制度都要落實到每個單位領導的實際行動上，做到有成效、出結果。 負 責抓好安全員安全管理、勞動紀律、設配運行、事故處理、服務單位的協調監(jiān)管和生產指標質量、工程質量的驗收考核工作。 對公司日常生產的穩(wěn)定正常、各生產單位月計劃完成情況和跑、冒、滴、漏造成的經濟損失負主要責任。 當好總經理的參謀，帶領和幫助中層領導團結齊力、共同做好各自的工作。 技術部部長崗位責任制 協助總工程師和分管領導搞好井下各項工程的設計、開拓布局和全面工程質量管理工作。 負責帶領本部室人員認真學習、貫徹、執(zhí)行國家有關資源管理、技術檔案管理和安全技術的法律、法規(guī)及公司的各項管理制度的認真執(zhí)行。 負責編制起草 公司采掘開拓年、季、月度規(guī)劃、工程接續(xù)計劃及日常掘進、采礦運行生產計劃、并合理統(tǒng)籌部署做好各項工程的到位落實。 負責日常生產中各工程工作面的工程施工、質量要求的跟蹤、現場技術指導工作。對違反技術施工作業(yè)規(guī)程和存在的技術質量問題及時下發(fā)整改通知單予以返工整改。 認真做好地質、測量工作的實地到位管理和業(yè)務分工責任管理，確保各項技術工作精益求精，技術工程施工質量優(yōu)良率達到 80％以上。 負責技術部業(yè)務員的定期培訓學習和工作總結匯報，不斷提升技術業(yè) 7 務員的技術水平。 負責各項施工規(guī)程的編制起草、充實質量管理不力，措施指 導不力及造成的各項報廢工作量和造成采礦貧化、菜、供礦失調等負主要責任，承擔追究 。 辦公室主任崗位責任制 主持辦公室全面工作。 領導文印室、電腦室、檔案室、資料室、保密室、車隊、保衛(wèi)以及公關工作。 處理公司日常行政事務 ,接待、處理來信來訪。 做好上傳下達、下情上報工作 ,深入調查研究 ,了解掌握情況 ,發(fā)現問題及時向領導匯報 ,當好領導參謀。 處理公司的公關事務 ,接待戶、客人 ,負責公司對外的聯誼聯絡工作 ,策劃公司的對外宣傳、廣告等大型活動。 領導起草公司文件、報告和編制資料。 負責安排公司的會議及活動。 做好后勤工作 ,關心員工的生活 ,幫助員工解決實際困難 ,解除員工后顧之憂。 管理勤務工作和環(huán)衛(wèi)工作。 協助做好員工培訓和計劃生育等工作。 1總經理授權委托的其他工作。 1對所履行的職責因管理不力、違章違紀造成的經濟損失和安全生產事故負責，承擔追究。 8 財務部部長崗位責任制 1．堅決服從分管副總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責； 2．嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責； 3．組織編制公司撲、季度成本、利 潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施； 4．負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行； 5．負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作； 6．負責編寫財務分析及經濟活動分析報告。全同信息部、經營部等有關部門，組織經濟行動分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經濟報警和風險控制措施，預測公司經營發(fā)展方向； 7．有權參加各類經營會議，參與公司生產經營決策； 8．負責固定資產及專項基金的管理。會同經營、技術、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉移、報廢等財務審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符； 9．負責流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經營部門，層層分解資 9 金占用額，合理地有計劃地調度占用資金； 10．負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日 常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費； 11．負責公司產品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內部經濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化； 12．負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現、現金收支和銀行結算業(yè)務。及時登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據、空白支票； 13．負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān) 督，加強會計檔案的管理工作，根據有關規(guī)定，對公司財務收支進行嚴格監(jiān)督和檢查； 14．負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經分管副總經理或總經理、董事長審核簽字同意，方可支付； 15．認真完成甕領導交辦的其它工作任務。 1對所履行的職責因領導管理不力、落實不力造成的安全生產事故及經濟損失負責，承擔追究。 采掘工區(qū)統(tǒng)計員（文書）崗位責任制 10 一、認真遵守公司的各項規(guī)章制度，服從企管部全面質量管理。負責采掘工區(qū)日常計劃指標、生產運行中的全面統(tǒng)計管理工作。 二 、負責工區(qū)的日常生產進度、材料消耗、工程接續(xù)、工作效率、原礦品位配比、班組調整包括材料計劃上提、修舊利廢、以舊換新、廢舊物品回收處理等臺帳的登記造冊工作。 三、負責保存、編制月度考勤表、工資表，搞好全工區(qū)工資、獎金分配（包括補助費用）及勞保用品的發(fā)放工作。每月應保存好各種交接班記錄、綜合臺帳、原始記錄和所有經手材料要分門別類編號妥善存檔（按統(tǒng)計制度每項材料應保存五年），以便備查。 四、負責各項報表的經濟指標核算、影響生產及生產運行分析的信息反饋和匯報工作，正確考核上報日報表，嚴禁虛報、漏報、拒報、遲報、偽造 、篡改等行為，否則按失職懲處。 五、協助工區(qū)長和帶班區(qū)長搞好安全、設備、衛(wèi)生的自檢、整改的落實。認真做好各項管理制度、勞動紀律、考核指標、通知、“三違”處罰等的編制起草及內部協調管理工作，當好領導參謀。 六、負責工區(qū)的干部交接班記錄，班前會記錄、出礦記錄及各崗位的交接班記錄的月度更換和日常管理工作。 七、負責工區(qū)的公章使用和保管。如因工作變動要通過企管部證明辦好各項賬目、臺帳的交接工作。 八、對所履行的職責因工作管理不力、工資、獎金分配不力、違章違紀等造成的失職、瀆職、影響制約生產、經濟損失負主要責任，承擔追究。 11 采掘工區(qū)維修工、巷修工崗位責任制 一、服從工區(qū)管理，在各自本職范圍內，認真遵守各項安全生產管理制度，保質保量完成工區(qū)安排的日常計劃任務和應急維修、檢修工作。 維修工在日常工作中要做到先急后援、安全第一、精藝操作。具體做