最新員工勞動合同版本(已修改)
2025-05-27 05:01 本頁面
【正文】 勞動合同編號：勞 動 合 同 年 月 日勞動合同簽訂須知本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際情況,由人力資源部制凡公司總部員工均須簽訂本合同，合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。員工在簽訂本合同前應(yīng)仔細閱讀、正確理解合同條款。合同文本須提前5天交簽約員工確認，但員工表示愿意當即訂立勞動合同的，可不受此限。員工簽約必須是本人，不得代理簽訂。姓名應(yīng)與本人身份證相同。簽約須用鋼筆，字跡工整, 不得涂改。 目 錄第一條 勞動合同期限第二條 試用期的約定第三條 工作內(nèi)容和工作地點第四條 工作時間和休息休假第五條 勞動報酬第六條 社會保險和福利待遇第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第八條 勞動合同的變更第九條 勞動合崗的解除和終止第十條 商業(yè)秘密、競業(yè)限制及培洲服務(wù)期協(xié)商約定條款第十一條 離職第十二條 違約責(zé)任第十三條 勞動爭議處理第十四條 其它附 件 勞動合同續(xù)訂紀錄 勞動合同變更協(xié)議勞動合同編號 : 勞 動 合 同甲方 ( 用人單位 )名稱 :注冊地址 :法定代表人 ( 主要負責(zé)人 ):乙方 ( 勞動者 )姓名 :身帶證號 : 戶籍地址 : 郵編：聯(lián)系地址 : 郵編：固定電話 / 移動電話 :Email：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合向法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定, 遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款。甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則告知對方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況。甲方將在本合同中如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等。乙方保證在簽署本合同時, 已了解相關(guān)情況并無其他想要了解的情況。第一條： 勞動合同期口 有固定期限的勞動合同本合同有效期限為____年,自____年____月___日起至____年___月___日止。口 無固定期限的勞動合同本合同有效期自_____年___月___日起至合同法定的解除、終止條件出現(xiàn)時止。第二條 試用期約定1 、本合同試用期為______個月，自____年___月___日至_____年___月__日。2 、試用期內(nèi), 試用期考核不合格者或不符合錄用條件, 甲方可以依法解除本勞動合同。乙方解除勞動合同, 應(yīng)提前三日書面通知甲方人力資源部。3 、乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：1）提供不真實的應(yīng)聘資料或作不真實的應(yīng)聘陳述的2）隱瞞違紀、違法、犯罪的事實的；3）隱瞞競業(yè)限制約定的事實的；4）不能在甲方規(guī)定的時到內(nèi)提供勞動合同終止或解除證明的；5) 不能在甲方規(guī)定的時向內(nèi)提供招聘條件所要求的相關(guān)證明的；6）不能通過試用期考核的7）雙方約定的其它情形。4 、試周期間工資為約定工資的_______% 乙方須在到崗___日內(nèi)提供下述材料：1) 勞動手冊/離職證明。2) 學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱/技術(shù)等級證書原件和復(fù)印件,
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1