20、30、40女性的職場生存壓力模板(已修改)
2025-05-27 03:56 本頁面
【正文】 40女性的職場生存壓力源起隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、擇業(yè)機(jī)會的增加、個人職業(yè)選擇的多樣、人才競爭的激烈，職業(yè)咨詢已經(jīng)逐漸受到職場人士的重視。在 2004年中，向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)就接受了數(shù)千人次的咨詢。而其中女性占咨詢?nèi)舜蔚?6%，男性則只占24%.這是否說明在職業(yè)規(guī)劃中，女性面對更多困境或者在選擇自己的職業(yè)生涯時比男性更加慎重呢？就此，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家針對職業(yè)女性所面對的生存壓力，進(jìn)行了分析并提出了建議。職場女性的20 30 402004 年臺灣女演員張艾嘉執(zhí)導(dǎo)的《20 30 40》，以獨(dú)特、細(xì)膩的視角，描繪出女性在不同年齡階段所面臨的選擇及生活壓力。它所關(guān)注的是處于40的女性對夢想、愛情、婚姻、家庭不同的渴望和追求。而職業(yè)中的女性，也同樣在這三個年齡層次中受到不同的生存壓力，面臨著不同的危機(jī)和選擇。2030歲是女性職業(yè)生涯的開始，此時面臨的是就業(yè)、擇業(yè)和與其它同業(yè)者的競爭，女性希望在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，因此會更看中自己的事業(yè)和在社會中的地位。同時也會面臨感情的選擇。3040 歲是職業(yè)女性的“黃金期”，不僅在心智上更加成熟，也擁有了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。為事業(yè)的發(fā)展提供了良好的契機(jī)。而這時也是女性婚育的最優(yōu)時期，如果選擇此時婚育，至少會離開工作崗位半年。同時在家庭中所扮演的重要角色，也要求女性將更多的精力留給家庭。因此，這個階段女性必須在家庭和事業(yè)中把握平衡。 4050歲對于大多數(shù)的職業(yè)女性是比較輕松的時期。女性的事業(yè)和家庭都已進(jìn)入穩(wěn)定期，而女性也將其在社會中的角色逐漸回歸家庭。而在5055歲時，女性的職業(yè)生涯終結(jié)。男女生存壓力大對比近三年壓力感呈上升趨勢在對03年和04年以及05年前三個月的職場人士的調(diào)查分析中，我們發(fā)現(xiàn)，如果以03年為基期（100%），從業(yè)人員的總體壓力感呈明顯上升趨勢，%，%。而總體幸福感卻成下降趨勢：%，%.這說明隨著壓力感的提高，從業(yè)人員的幸福感相對應(yīng)的也在下降。女性幸福感高于男性從業(yè)人員中男性和女性具有高幸福感的人數(shù)比例差別不大，在認(rèn)為自己的生活是幸福的近69%的從業(yè)人員中，56%為女性，4
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