業(yè)績(jī)協(xié)議書(shū)與任職協(xié)議書(shū)(已修改)
2025-05-26 05:31 本頁(yè)面
【正文】 .. . . ..營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員業(yè)績(jī)協(xié)議書(shū)姓名： 員工編號(hào)： 崗位名稱(chēng)： 所屬平臺(tái)： 業(yè)務(wù)部: 二級(jí)部門(mén)： 一、年度績(jī)效考核： （一）數(shù)量指標(biāo)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成率%）： 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)權(quán)重關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)1： 指標(biāo)名稱(chēng)： 指標(biāo)值： （萬(wàn)元）關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)2：指標(biāo)名稱(chēng)： 指標(biāo)值： （萬(wàn)元） % % 名詞解釋?zhuān)?關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)流程分解得出的衡量績(jī)效的量化管理指標(biāo)，是用于評(píng)估被考核人績(jī)效的量化標(biāo)準(zhǔn)體系。銷(xiāo)售人員關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)主要有收入、回款或毛利，增值類(lèi)、客戶(hù)類(lèi)人員關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)主要有凈利、毛利，產(chǎn)品類(lèi)人員關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)主要有凈利、投資回報(bào)率。 收入：本人主導(dǎo)銷(xiāo)售的未稅收入總金額。 毛利：銷(xiāo)售收入總額減去產(chǎn)品成本、營(yíng)業(yè)稅費(fèi)等。 凈利：毛利減去各項(xiàng)計(jì)提金額、各項(xiàng)準(zhǔn)備金計(jì)提等。 投資回報(bào)率：凈利/平均資金占用100%。統(tǒng)計(jì)計(jì)算規(guī)則： 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率n（月度考核）=月度實(shí)際完成247。月度預(yù)算指標(biāo)；關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率n（季度考核）=季度累計(jì)實(shí)際完成247。季度累計(jì)預(yù)算指標(biāo)； 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率 = ∑（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率n 權(quán)重）； 月度的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率最高為100%（超過(guò)100%，按100%計(jì)算）；季度考核人員過(guò)程中關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率最高120%（超過(guò)120%，按120%計(jì)算）； 超額部分是否支付超額獎(jiǎng)勵(lì)以及具體支付辦法，由事業(yè)部總經(jīng)理擬定發(fā)放方案，后報(bào)DMT集團(tuán)人力資源部審批通過(guò)后執(zhí)行； （二
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