員工入職協(xié)議書[★](已修改)
2024-10-17 21:57 本頁面
【正文】 第一篇：員工入職協(xié)議書櫻花美甲店員工入職協(xié)議書為了保證公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)定的增長，為了維護(hù)員工的正當(dāng)利益，經(jīng)公司和員工本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。，生產(chǎn)員工、辦公室每小月出勤28天為滿勤，每月休息2天，大月（出勤29天）為滿勤。上班時(shí)間：8：00～12：0013：30~17：30，加班具體時(shí)間由車間主管通知。，加班按本人基本工資1：1來計(jì)算，每月20日為工資發(fā)放日（特殊情況除外）。財(cái)務(wù)每月可休4天。（沒有請(qǐng)病、事假）可享受“全勤獎(jiǎng)”50元，請(qǐng)事、病假超過半天(不含半天)以上一天以內(nèi)（含一天）的，享受50%全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)事、病假超過一天以上的，不享受全勤獎(jiǎng)。、晚餐和加班的宵夜，早餐每月扣30元（）。：辦公室人員和非特殊工種的：1個(gè)月，特殊工種：1～3個(gè)月。，應(yīng)在7天內(nèi)向車間主管或部門經(jīng)理提出口頭申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后，按規(guī)定做好一切交接，公司按員工自動(dòng)離開公司對(duì)待，不享受工資。已超過7天但未過1個(gè)月試用期而不做的，也要經(jīng)主管、廠長、經(jīng)理批準(zhǔn)后，按急辭職對(duì)待，只享受試用期工資的80%。，公司認(rèn)定員工不符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在7天以內(nèi)通知該員工，按規(guī)定做好交接工作后，按該員工試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)和出勤天數(shù)結(jié)算工資。，因各種原因要辭工的，要提前一個(gè)月以書面形式向上級(jí)遞交“辭工書”，到期后，經(jīng)審批同意方可辦好交接手續(xù)后，到財(cái)務(wù)結(jié)清工資。如要選擇急辭工（在三日內(nèi)離職的），則按80%結(jié)工資。“員工手冊(cè)”的條款，服從上級(jí)的管理和工作安排及調(diào)配，嚴(yán)格遵守各“崗位操作規(guī)程”，如違章操作，造成事故及傷害，按“員工獎(jiǎng)、罰條例”處理，一切醫(yī)療費(fèi)用，員工自負(fù)。以上各條款內(nèi)容，員工已完全清楚，保證服從管理，遵守廠規(guī)。公司簽名：員工簽名： 201 年月日201 年月日第二篇：員工入職協(xié)議書員 工 入 職 協(xié) 議 書甲方：乙方：身份證號(hào)碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部職位二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi)；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。四、乙方的薪資為元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付）。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延到第一個(gè)工作日發(fā)放）。七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐，甲方每月只需支付餐費(fèi)200元，其余由乙方自行承擔(dān)。九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行；每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)！十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位 進(jìn)行合理調(diào)整。十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，1并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。十二、在職期間，乙方由于
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