【總結(jié)】北京XXX電子科技有限責(zé)任公司人力資源管理手冊(cè)之財(cái)務(wù)部組織職能說明手冊(cè)版本:目錄l組織職能履行承諾書l公司組織結(jié)構(gòu)圖l崗位結(jié)構(gòu)圖l編制及職務(wù)說明書管理制度l部門宗旨l部門職能描述l部門工作流程l部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)l職位說明書組織職能履行承諾書XXX電子科技有限責(zé)任公
2025-08-01 22:04
【總結(jié)】3/3職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱資料管理部副主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求◆無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資料管理部主管匯報(bào)職位采購部信息匯編主管直接下級(jí)職位信息錄入員、檔案員人員管理權(quán)限薪酬◆無□建議權(quán)
2025-08-02 22:26
【總結(jié)】/辦事處主任崗位說明書崗位名稱辦事處主任崗位編號(hào)所在部門、銷售分公司崗位定員1人直接上級(jí)銷售分公司北部大區(qū)經(jīng)理直接下級(jí)銷售員、維修工、業(yè)務(wù)員所轄人員5人編寫/修改日期崗位目的根據(jù)公司營銷計(jì)劃,指導(dǎo)督促轄區(qū)經(jīng)銷商和維修商完成下達(dá)的銷售、服務(wù)計(jì)劃,以提升轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。工作職責(zé)與工作任務(wù)1、
2025-08-03 01:12
【總結(jié)】 職位說明書 基本情況職位名稱銷售公司副經(jīng)理職位編制及人數(shù)所屬部門銷售公司直接上級(jí)銷售公司經(jīng)理直接下屬計(jì)劃員、開票員、倉庫保管員職責(zé)1.完善銷售管理制度,提高部門管理效率。2.處理日常銷售業(yè)務(wù)流程,做好產(chǎn)銷銜接。3.組織編制銷售計(jì)劃,并付諸實(shí)施。4.組織和管理倉儲(chǔ)發(fā)運(yùn),提高運(yùn)行效率。5.根據(jù)應(yīng)收帳款及客戶信用情況,組織
2025-07-21 03:59
【總結(jié)】崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:機(jī)械維修專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):設(shè)備主管工資等級(jí):直接下級(jí):維修全員可輪換崗位:行政維修分析日期:二、崗位工作概述全部設(shè)備維護(hù)工作的安排和實(shí)施及機(jī)械
2025-05-13 22:51
【總結(jié)】松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:辦事處經(jīng)理崗位編號(hào):崗位人數(shù):職位等級(jí):所屬部門/科室:銷售部直屬上司職位:大區(qū)經(jīng)理臨時(shí)替代崗位:行政主任、業(yè)務(wù)員
2025-06-26 09:39
【總結(jié)】辦事處經(jīng)理管理手冊(cè)第一部分關(guān)于辦事處經(jīng)理市場(chǎng)往往由若干“區(qū)域市場(chǎng)”共同組成,市場(chǎng)的開發(fā)和經(jīng)營通常通過“辦事處或代表”來進(jìn)行。對(duì)于區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)和經(jīng)營,辦事處經(jīng)理負(fù)有直接責(zé)任。他們肩負(fù)著開拓市場(chǎng)的重任,是公司與市場(chǎng)之間的橋梁。為了實(shí)現(xiàn)區(qū)域目標(biāo),他們需要開展大量的協(xié)調(diào)、溝通、指導(dǎo)、監(jiān)督、扶持工作;同時(shí),辦事處經(jīng)理也是在銷售一線沖鋒陷陣的人,需要不斷地開拓市場(chǎng)、拜
2025-01-22 08:13
【總結(jié)】化妝品公司辦事處領(lǐng)班BC崗崗位說明書崗位名稱領(lǐng)班BC崗崗位編號(hào)所在部門辦事處崗位定員直接上級(jí)MA工資等級(jí)直接下級(jí)BC薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)店頭銷售、服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)店頭的銷售計(jì)劃工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)店頭前一月的
2025-05-13 23:02
【總結(jié)】*地區(qū)周邊無辦事處地區(qū)負(fù)責(zé)人崗位說明書崗位名稱*地區(qū)周邊無辦事處地區(qū)負(fù)責(zé)人崗位編號(hào)所在部門銷售一部崗位定員直接上級(jí)銷售一部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)各地教育擔(dān)當(dāng)、領(lǐng)班BC薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織*地區(qū)周邊無辦事處地區(qū)的市場(chǎng)開發(fā)和銷售工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定地區(qū)
2025-08-03 02:18
【總結(jié)】化妝品公司辦事處負(fù)責(zé)人崗位說明書崗位名稱辦事處負(fù)責(zé)人崗位編號(hào)所在部門銷售一、二部崗位定員直接上級(jí)銷售一、二部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)業(yè)務(wù)管理MA、物流管理、教育擔(dān)當(dāng)、人事?lián)?dāng)、施策擔(dān)當(dāng)、講座擔(dān)當(dāng)、備用金管理崗、出納崗、會(huì)員管理崗、統(tǒng)計(jì)報(bào)表崗、內(nèi)勤崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織辦事處所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開發(fā)和
2025-05-13 22:24
【總結(jié)】辦事處經(jīng)理工作分享2023年4月1日目錄◆公司對(duì)辦事處經(jīng)理的任職能力要求◆辦事處經(jīng)理工作職責(zé)◆辦事處經(jīng)理的角色定位◆辦事處經(jīng)理與總經(jīng)理及主要平臺(tái)部門的溝通◆辦事處經(jīng)理容易進(jìn)入的誤區(qū)◆五個(gè)問題的提出◆附:辦事處經(jīng)理的“勝”與“汰”法則◆結(jié)束公司對(duì)辦事處經(jīng)理任職能力要求
2025-02-21 16:48
【總結(jié)】保供部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱保供部經(jīng)理職位編號(hào)W-01所屬部門保供部職位級(jí)別直接上級(jí)經(jīng)營副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)廢鋼料場(chǎng)主管、原輔料倉庫主管、備品備件倉庫主管化工油料倉庫主管、器材工具倉庫主管、成品庫主管、運(yùn)輸主管二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在經(jīng)營副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司保供部的管理工作。2.職責(zé)說
2025-07-22 10:00
【總結(jié)】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:副經(jīng)理(分管業(yè)務(wù))所屬單位:中國省分公司部門:增值業(yè)務(wù)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:協(xié)助與配合部門經(jīng)理做好管理工作,協(xié)助部門經(jīng)理指導(dǎo)全省增值業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)開發(fā)、規(guī)范管理、經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)。工作關(guān)系:直接上級(jí):分管領(lǐng)導(dǎo)同僚:直接下屬:增值業(yè)務(wù)
2025-07-21 20:01
【總結(jié)】3/4 資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職位說明書文件編號(hào):部門資產(chǎn)管理部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位資產(chǎn)管理主管任命方式董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,統(tǒng)一主持集團(tuán)的資產(chǎn)管理工作,強(qiáng)化集團(tuán)的資產(chǎn)管理職能和業(yè)務(wù)培育職能,優(yōu)化集團(tuán)資產(chǎn)的保值增值。同時(shí),管理集團(tuán)既有的非房地
2025-08-03 00:27
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)職位說明書(模板)崗位名稱計(jì)劃部經(jīng)理崗崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃部崗位定員1人直接上級(jí)常務(wù)副總崗位工資直接下級(jí)儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理、計(jì)劃主管分析人所轄人員3人分析
2025-05-30 00:43