sbshr概要設(shè)計(jì)報(bào)告(已修改)
2025-05-25 22:10 本頁(yè)面
【正文】 SBSHR系統(tǒng)詳細(xì)需求設(shè)計(jì)主要是各個(gè)功能的數(shù)據(jù)層設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)層設(shè)計(jì)、客戶層設(shè)計(jì)）1．組織結(jié)構(gòu)需求設(shè)計(jì)（馬聲泉負(fù)責(zé)） 組織結(jié)構(gòu)的主要用到的數(shù)據(jù)表是部門信息表（deptinfo表），部門工作信息表（dept_jobplan_info表），人員信息表（從人員基本檔案中調(diào)用）。各個(gè)表的字段內(nèi)容：部門信息表(dept_info)字段類型長(zhǎng)度關(guān)聯(lián)表/字段說明Dept_info_IdAuto自動(dòng)編號(hào)Dept_nameInt20部門名稱Dept_managerInt8由人員信息表得到Dept_levelInt2層次進(jìn)行管理部門工作信息表(dept_jobplan_info)：字段類型長(zhǎng)度關(guān)聯(lián)表/字段說明Dept_jobplan_IdAuto自動(dòng)編號(hào)Dept_nameChar由dept_info表引部門名稱Dept_jobplan_titleChar工作計(jì)劃標(biāo)題Dept_jobplan_contentChar由人員信息表得到Dept_jobplan_begintimeData工作開始時(shí)間Dept_jobplan_endtimeData工作結(jié)束時(shí)間Dept_jobplan_conclusionChar工作總結(jié) 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)思路是人力資源管理部門可以設(shè)立公司的組織結(jié)構(gòu)，各部門的主管，各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃，人力資源及高層領(lǐng)導(dǎo)可以監(jiān)查相關(guān)部門的工作內(nèi)容。因此組織結(jié)構(gòu)的應(yīng)該包括deptmanager，deptjobplan兩個(gè)包。deptmanager完成部門組織結(jié)構(gòu)的增加、刪除、修改、分配部門主管、修改部門主管，部門相關(guān)信息的查詢。Deptjobplan完成部門主管確立部門月、季、年工作目標(biāo)，員工查詢部門工作目標(biāo)，上級(jí)監(jiān)查相關(guān)部門工作目標(biāo)，人力資源定時(shí)考核部門的工作目標(biāo)?！ eptmanager包和deptjobplan包的主要包含類關(guān)系圖如下： deptmanager和deptjobplan的主要類方法圖： 客戶界面主要是瀏覽公司組織結(jié)構(gòu)窗口，組織結(jié)構(gòu)修改窗口，部門工作目標(biāo)管理等三個(gè)窗口。2．人事信息需求設(shè)計(jì)（曹利軍負(fù)責(zé)） 。合理的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，可以有效的組織數(shù)據(jù)減少冗余，提高查詢速度，優(yōu)化系統(tǒng)性能。 該模塊數(shù)據(jù)庫(kù)中的表有：簡(jiǎn)歷表，工作經(jīng)歷表，部門表，職位表，獎(jiǎng)懲表，考核表，家庭聯(lián)系表，職員年齡統(tǒng)計(jì)、學(xué)歷統(tǒng)計(jì)、職稱統(tǒng)計(jì)，工作年限。其中簡(jiǎn)歷表為系統(tǒng)公用，其
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