美xx集團人事信息檔案管理制度(已修改)
2025-06-16 14:51 本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 7 頁 x 教育集團 人事信息檔案管理制度 第一章 總 則 第一條 . 人事信息檔案管理的目的是為了維護人事檔案材料的完整，防止材料損壞，保守檔案機密，以及便于檔案利用。 第二條 . 本制度所指人事檔案應包含集團所有正式員工的應聘材料、員工基本情況、履歷表、勞動協(xié)議或合同、薪資、考核、獎懲、異動及其他反映員工情況的內容。 第三條 . 集團總部員工人事檔案由集團人力資源部負責管理；下屬學校員工檔案由各學校人力資源部保管。 第二章 人事檔案的形成 第四條 . 新聘用的員工，其應聘材料應轉入人事檔案保存。 第五條 . 新聘員工入職后，人力資源部應組織其登記填寫員工資料 (含履歷表 )，并提交身份證復印件、學歷學位證明復印件、職稱證明復印件、體檢合格證明，經(jīng)核對無誤后，進入人事檔案保存。 第六條 . 新聘員工的崗位、工資核定完畢后，人力資源部應及時轉入檔案保存。 第七條 . 定期考核結束后，員工考核結果、獎懲情況、異動情況、培訓情況等內容應及時進入員工檔案保存。 第三章 人事檔案保管 第八條 . 新形成的檔案材料應及時歸檔，其基本程序為： 對材料進行鑒別，看是否規(guī)范、無誤，符合歸檔要求；
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