【正文】 課 程 設(shè) 計(jì) 課程名稱C++面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)題目名稱公司人員管理系統(tǒng)專業(yè)班級(jí)13級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)一班學(xué)生姓名 林濤、甑德勝、梁增輝 吳志偉、李齊、江靖學(xué) 號(hào)51302011015130201101513020110015130201103513020110051302011009指導(dǎo)教師郭有強(qiáng)二○一四年六月二十日目 錄一、引 言 2二、課程設(shè)計(jì)報(bào)告 4問題描述 4系統(tǒng)總體方案 4設(shè)計(jì)思路和主要步驟 5各功能模塊和流程圖 5（1）各功能模塊 5（2）流程圖 6三、系統(tǒng)測(cè)試 9四、心得體會(huì) 14五、參考文獻(xiàn) 16附：程序設(shè)計(jì)代碼 17一、引 言1985年，管理信息系統(tǒng)的創(chuàng)始人，高登?戴維斯給出的管理信息系統(tǒng)的定義是：“它是一個(gè)利用計(jì)算機(jī)硬件和軟件，手工作業(yè)，分析、計(jì)劃、控制和決策模型，以及數(shù)據(jù)庫的用戶一機(jī)器系統(tǒng)。它能提供信息，支持企業(yè)或組織的運(yùn)行、管理和決策?！边@個(gè)定義說明了管理信息系統(tǒng)的組成要素：計(jì)算機(jī)硬件、軟件、數(shù)據(jù)庫、模型庫和用戶。隨著我國(guó)社會(huì)的不斷進(jìn)步,人們對(duì)管理信息系統(tǒng)越來越重視,再加之管理信息系統(tǒng)在管理方面所產(chǎn)生的巨大影響,也使得人們?cè)絹碓疥P(guān)注管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)。由于管理信息系統(tǒng)的發(fā)展受到以上各種變革因素的制約,傳統(tǒng)的管理信息系統(tǒng)必然向現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)發(fā)展,在這個(gè)發(fā)展過程中,管理信息系統(tǒng)的發(fā)展將會(huì)呈現(xiàn)出以下趨勢(shì):管理信息系統(tǒng)將會(huì)越來越注重以人為本。管理科學(xué)的發(fā)展有科學(xué)管理理論、行為管理理論和現(xiàn)代管理理論三個(gè)發(fā)展階段,正在向著越來越人性化的方向發(fā)展,即以人為本。基于管理學(xué)的這一研究視角,管理信息系統(tǒng)也將向著更加人性化的方向發(fā)展。在今后的管理信息系統(tǒng)中將會(huì)越來越注重人的因素,以人為出發(fā)點(diǎn)和中心,圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性展開的,以實(shí)現(xiàn)人與社會(huì)共同發(fā)展的一系列管理活動(dòng)。而且這種人性化還會(huì)貫穿于管理信息系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)與研究中,具體表現(xiàn)為今后的管理信息系統(tǒng)將具有更加友好的人機(jī)界面,易于人們操作,也會(huì)考慮到不同用戶的不同需求,更加個(gè)性化。管理信息系統(tǒng)向智能化方向發(fā)展。 隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展,數(shù)據(jù)倉(cāng)庫、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在管理信息系統(tǒng)中的應(yīng)用,管理信息系統(tǒng)必將向著智能化方向發(fā)展,如產(chǎn)生了很多的決策支持系統(tǒng)、專家系統(tǒng)等等。智能化的管理信息系統(tǒng)具有思維模擬活動(dòng),它具有很高的自學(xué)習(xí)、自組織和進(jìn)化性,并具有知識(shí)創(chuàng)新功能,可以解決非結(jié)構(gòu)化事務(wù),在決策中處于主導(dǎo)地位,是人的向?qū)?在體系上將是大規(guī)模分布式計(jì)算模式,以基于網(wǎng)絡(luò)神經(jīng)元構(gòu)件的智能網(wǎng)為主。管理信息系統(tǒng)向集成化方向發(fā)展。隨著當(dāng)前系統(tǒng)集成技術(shù)的提高,集成技術(shù)和方法也逐步地運(yùn)用到管理信息系統(tǒng)中。由于管理信息系統(tǒng)將包含多個(gè)子系統(tǒng),因此將這些功能集合在一起以便更好地發(fā)揮它的作用,這就是集成化的管理信息系統(tǒng)。集成化的管理信息系統(tǒng)將管理信息系統(tǒng)的各個(gè)子系統(tǒng)有機(jī)地結(jié)合起來,達(dá)到互通信息、共享數(shù)據(jù)資源的目的,其支撐技術(shù)是數(shù)據(jù)庫和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。集成管理則是一種全新的理念與方法,其核心是強(qiáng)調(diào)運(yùn)用集成的思想和理念指導(dǎo)管理實(shí)踐。而集成管理信息系統(tǒng)的本質(zhì)是要素的整合和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),在集成管理運(yùn)作過程中,首先經(jīng)歷的是一個(gè)投入要素的聚集過程,當(dāng)投入要素積累到一定量時(shí),集成能量便開始發(fā)生膨脹裂變,從而使各種單項(xiàng)要素優(yōu)勢(shì)催化出更大的整體優(yōu)勢(shì),管理效果也因而急劇放大。因此，管理信息系統(tǒng)是當(dāng)代公司發(fā)展中不可或缺的一部分，是公司管理人員的基礎(chǔ)。公司人員管理系統(tǒng)的完善也起到保護(hù)公司內(nèi)部資料的作用，是公司盈利與否的必備條件之一。二、課程設(shè)計(jì)報(bào)告問題描述某小型公司，主要有四類人員：經(jīng)理、兼職技術(shù)人員、銷售經(jīng)理和兼職推銷員。現(xiàn)在，需要存儲(chǔ)這些人員的姓名、編號(hào)、級(jí)別、當(dāng)月薪水，計(jì)算月薪總額并顯示全部信息。要求： ⑴其中，人員編號(hào)在生成人員信息時(shí)同時(shí)生成，每輸入一個(gè)人員信息編號(hào)順序加1。 ⑵程序?qū)λ腥藛T有提升級(jí)別的功能 ⑶月薪的計(jì)算方法是：經(jīng)理拿固定月薪，兼職技術(shù)人員按工作小時(shí)數(shù)領(lǐng)取月薪，兼職推銷員的報(bào)酬按該推銷員當(dāng)月銷售額提成 ,銷售經(jīng)理既拿固定月薪也領(lǐng)取銷售提成。 ⑷能按姓名或者編號(hào)顯示、查找、增加、刪除和保存各類人員的信息。⑸用文件處理方式實(shí)現(xiàn)。系統(tǒng)總體方案使用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想進(jìn)行分析，整個(gè)系統(tǒng)涉及兩大類信息和操作，公司，人員。所以系統(tǒng)主要涉及兩個(gè)大類：公司類Company、人員類Person。系統(tǒng)的總體框架就是公司類，人員類的定義；主函數(shù)中定義一個(gè)公司對(duì)象，循環(huán)顯示主菜單并根據(jù)用戶選擇調(diào)用公司類的相應(yīng)方法(成員函數(shù))。 (1)公司類Company：考慮系統(tǒng)操作的人員信息的數(shù)量具有不確定性，所以考慮使用鏈表保存、處理人員信息。公司類包含：所有人員信息的一個(gè)不帶頭結(jié)點(diǎn)的鏈表（作為數(shù)據(jù)成員）及可以對(duì)人員信息進(jìn)行增，刪，改，查詢經(jīng)營(yíng)信息，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，數(shù)據(jù)存盤，數(shù)據(jù)裝入等操作的相關(guān)模塊(Add,Delete,Modify,Query,Set,Save,Load)作為成員函數(shù)。 (2)人員類Person：所有人員都具有的公共信息及操作可以使用人員類進(jìn)行描述。由于系統(tǒng)具有4類人員且4類人員數(shù)據(jù)，操作有所不同，如銷售員包含銷售額，而技術(shù)人員包含工作小時(shí)數(shù)且計(jì)算工資的方法不同，所以應(yīng)當(dāng)為4類人員創(chuàng)建相應(yīng)的Person類的派生類。 (3)為了使公司類可以方便處理人員信息，可以考慮將公司類確定為人員類的友元類或者人員類提供公共的方法以便公司類進(jìn)行操作。為了公司類可以用共同方法操作人員類，可以將人員類的方法確定為虛函數(shù)。設(shè)計(jì)思路和主要步驟根據(jù)需求分析，首先我們需要建立Person基類，由此派生出了經(jīng)理類(Manager),銷售經(jīng)理類(SalesManager)，銷售員類(Sales)，技術(shù)人員類(Technician)，在Person類中，需要將人員編號(hào)，姓名，崗位，收入，以及next指針等數(shù)據(jù)設(shè)置權(quán)限為protected；由于其他類需要訪問基類數(shù)據(jù)及相應(yīng)成員函數(shù)，所以我們必須設(shè)置為public。在各個(gè)派生類中，因?yàn)槎夹枰褂昧薈alcSalary(),OutPut()函數(shù)，為了不出現(xiàn)二義性的問題，我們需要在基類中將這兩個(gè)函數(shù)聲明為純虛函數(shù)，通過進(jìn)一步分析，由于基類中的構(gòu)造函數(shù)不能被繼承，而且在派生類中又需要增加自己的數(shù)據(jù)成員，所以我們必須定義派生類的構(gòu)造函數(shù)來完成相應(yīng)的初始化。然后建立Company類，在public訪問權(quán)限中，我們通過鏈表來操作人員數(shù)據(jù)，同時(shí)增加不同功能的成員函數(shù)如：void Add()。 //增加人員 void Delete()。 //刪除人員　void Modify()。 //修改人員　void Query()。 //查詢?nèi)藛T