c面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 *p2。 break。 break。 cinAmount。 cinDuty。 double Amount,T。 p=Worker。extern double ManagerSalary。 } void Output() { CalcSalary()。public: Technician(char ID,char *Name,int Duty,double T):Person(ID,Name,Duty) { thist=T。 coutNo\tName\t銷售經(jīng)理\tEarningendl。 //銷售經(jīng)理提成％class SalesManager:public Person //銷售經(jīng)理類 {private: double Amount。 coutNo\tName\t銷售員\tAmount\tEarningendl。 } double GetAmount() { return Amount。}。 thisNo=ID。 //崗位 double Earning。 }}。//extern double ManagerSalary。 //查詢?nèi)藛T void Set()。 } void Add()。 while(p) { p=pnext。 //清除內(nèi)存中數(shù)據(jù)public: Company() { Worker=0。在設(shè)計(jì)的過程中遇到問題，可以說是困難重重，但可喜的是最終都得到了解決。以后，不管有多苦，我想我們都能變苦為樂，找尋有趣的事情，發(fā)現(xiàn)其中珍貴的事情。更重要的是，在實(shí)驗(yàn)課上，我們學(xué)會(huì)了很多學(xué)習(xí)的方法。同時(shí)，設(shè)計(jì)讓我們感觸很深。在課程設(shè)計(jì)過程中，我們不斷發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，不斷改正，不斷領(lǐng)悟，不斷獲取。 Add(),Delete(),Modify(),Query(),Set(),Save(),Load()分別表示系統(tǒng)各個(gè)功能模塊:增加人員，刪除人員，修改人員，查詢本月經(jīng)營信息，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，數(shù)據(jù)存盤，數(shù)據(jù)裝入。Person類的CalcSalary()，Output()定義為純虛函數(shù)分別表示要計(jì)算人員工資和輸出人員信息,由于定義純虛函數(shù)，所以Person是抽象類，具體計(jì)算工資，輸出人員信息由派生類完成。 //數(shù)據(jù)裝入———為了實(shí)現(xiàn)多文件的效果，我們將Company類定義及該類的實(shí)現(xiàn)分開，然后逐一對(duì)各功能函數(shù)進(jìn)行代碼編寫。 //修改人員 void Query()。在各個(gè)派生類中，因?yàn)槎夹枰褂昧薈alcSalary(),OutPut()函數(shù)，為了不出現(xiàn)二義性的問題，我們需要在基類中將這兩個(gè)函數(shù)聲明為純虛函數(shù)，通過進(jìn)一步分析，由于基類中的構(gòu)造函數(shù)不能被繼承，而且在派生類中又需要增加自己的數(shù)據(jù)成員，所以我們必須定義派生類的構(gòu)造函數(shù)來完成相應(yīng)的初始化。由于系統(tǒng)具有4類人員且4類人員數(shù)據(jù)，操作有所不同，如銷售員包含銷售額，而技術(shù)人員包含工作小時(shí)數(shù)且計(jì)算工資的方法不同，所以應(yīng)當(dāng)為4類人員創(chuàng)建相應(yīng)的Person類的派生類。系統(tǒng)的總體框架就是公司類，人員類的定義；主函數(shù)中定義一個(gè)公司對(duì)象，循環(huán)顯示主菜單并根據(jù)用戶選擇調(diào)用公司類的相應(yīng)方法(成員函數(shù))。 ⑷能按姓名或者編號(hào)顯示、查找、增加、刪除和保存各類人員的信息。 二、課程設(shè)計(jì)報(bào)告問題描述某小型公司，主要有四類人員：經(jīng)理、兼職技術(shù)人員、銷售經(jīng)理和兼職推銷員。集成管理則是一種全新的理念與方法,其核心是強(qiáng)調(diào)運(yùn)用集成的思想和理念指導(dǎo)管理實(shí)踐。管理信息系統(tǒng)向集成化方向發(fā)展。而且這種人性化還會(huì)貫穿于管理信息系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)與研究中,具體表現(xiàn)為今后的管理信息系統(tǒng)將具有更加友好的人機(jī)界面,易于人們操作,也會(huì)考慮到不同用戶的不同需求,更加個(gè)性化。由于管理信息系統(tǒng)的發(fā)展受到以上各種變革因素的制約,傳統(tǒng)的管理信息系統(tǒng)必然向現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)發(fā)展,在這個(gè)發(fā)展過程中,管理信息系統(tǒng)的發(fā)展將會(huì)呈現(xiàn)出以下趨勢(shì):管理信息系統(tǒng)將會(huì)越來越注重以人為本。 課 程 設(shè) 計(jì) 課程名稱C++面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)題目名稱公司人員管理系統(tǒng)專業(yè)班級(jí)13級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)一班學(xué)生姓名 林濤、甑德勝、梁增輝 吳志偉、李齊、江靖學(xué) 號(hào)51302011015130201101513020110015130201103513020110051302011009指導(dǎo)教師郭有強(qiáng)二○一四年六月二十日 目 錄一、引 言 2二、課程設(shè)計(jì)報(bào)告 4問題描述 4系統(tǒng)總體方案 4設(shè)計(jì)思路和主要步驟 5各功能模塊和流程圖 5（1）各功能模塊 5（2）流程圖 6三、系統(tǒng)測試 9四、心得體會(huì) 14五、參考文獻(xiàn) 16附：程序設(shè)計(jì)代碼 17 一、引 言1985年，管理信息系統(tǒng)的創(chuàng)始人，高登?戴維斯給出的管理信息系統(tǒng)的定義是：“它是一個(gè)利用計(jì)算機(jī)硬件和軟件，手工作業(yè)，分析、計(jì)劃、控制和決策模型，以及數(shù)據(jù)庫的用戶一機(jī)器系統(tǒng)。隨著我國社會(huì)的不斷進(jìn)步,人們對(duì)管理信息系統(tǒng)越來越重視,再加之管理信息系統(tǒng)在管理方面所產(chǎn)生的巨大影響,也使得人們?cè)絹碓疥P(guān)注管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)。在今后的管理信息系統(tǒng)中將會(huì)越來越注重人的因素,以人為出發(fā)點(diǎn)和中心,圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性展開的,以實(shí)現(xiàn)人與社會(huì)共同發(fā)展的一系列管理活動(dòng)。智能化的管理信息系統(tǒng)具有思維模擬活動(dòng),它具有很高的自學(xué)習(xí)、自組織和進(jìn)化性,并具有知識(shí)創(chuàng)新功能,可以解決非結(jié)構(gòu)化事務(wù),在決策中處于主導(dǎo)地位,是人的向?qū)?在體系上將是大規(guī)模分布式計(jì)算模式,以基于網(wǎng)絡(luò)神經(jīng)元構(gòu)件的智能網(wǎng)為主。集成化的管理信息系統(tǒng)將管理信息系統(tǒng)的各個(gè)子系統(tǒng)有機(jī)地結(jié)合起來,達(dá)到互通信息、共享數(shù)據(jù)資源的目的,其支撐技術(shù)是數(shù)據(jù)庫和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。公司人員管理系統(tǒng)的完善也起到保護(hù)公司內(nèi)部資料的作用，是公司盈利與否的必備條件之一。 ⑵程序?qū)λ腥藛T有提升級(jí)別的功能 ⑶月薪的計(jì)算方法是：經(jīng)理拿固定月薪，兼職技術(shù)人員按工作小時(shí)數(shù)領(lǐng)取月薪，兼職推銷員的報(bào)酬按該推銷員當(dāng)月銷售額提成 ,銷售經(jīng)理既拿固定月薪也領(lǐng)取銷售提成。所以系統(tǒng)主要涉及兩個(gè)大類：公司類Company、人員類Person。 (2)人員類Person：所有人員都具有的公共信息及操作可以使用人員類進(jìn)行描述。設(shè)計(jì)思路和主要步驟根據(jù)需求分析，首先我們需要建立Person基類，由此派生出了經(jīng)理類(Manager),銷售經(jīng)理類(SalesManager)，銷售員類(Sales)，技術(shù)人員類(Technician)，在Person類中，需要將人員編號(hào)，姓名，崗位，收入，
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