【總結(jié)】整合人才資源,促進城市發(fā)展——撫順市人才現(xiàn)狀評估與人才建設(shè)建議遼寧石油化工大學杜志明賈蔚“國無人才無以立國,國無強才無以強國”??萍歼M步、經(jīng)濟繁榮和社會發(fā)展,從根本上說取決于提高勞動者素質(zhì)、培養(yǎng)大批人才。早在上個世紀70年代,鄧小平同志就指出:“建設(shè)四個現(xiàn)代化最缺的不是資金,不是技術(shù),而是人才。人才是最關(guān)鍵的因素”。這是針對經(jīng)濟全球化趨勢的加快和知識經(jīng)濟時代的到來,人才
2025-06-23 18:55
【總結(jié)】湖南省旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作技術(shù)方案(張家界組)蔡衛(wèi)民博士湖南省旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計課題組2021年3月為了摸清全國旅游人才資源的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)狀況,為制定全國旅游人才規(guī)劃、標準和政策措施提供準確、翔實的科學依據(jù),國家旅游局決定開展全國旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作,并確定湖南省為開展全國旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計試點
2024-10-18 17:19
【總結(jié)】中 共 中 央 組 織 部人 事 部2023年12月全國人才資源統(tǒng)計培訓班第一講3/29/2023全國人才資源統(tǒng)計培訓班人才資源統(tǒng)計工作組織實施第一講3/29/2023緒 言 人才資源統(tǒng)計工作的背景第一部分 人才資源統(tǒng)計工作概述第二部分 全國人才資源統(tǒng)計工作的大體安排第三部分
2025-02-26 15:30
【總結(jié)】 第1頁共10頁 人才資源現(xiàn)況分析調(diào)研報告 為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,筆者結(jié)合自己的學習和體會, 對我縣人才資源狀況進行了認真的思考和分析,并提出以下幾點 建議 一、全縣人才總量情況 *...
2025-09-02 18:06
【總結(jié)】論文題目:人才招聘系統(tǒng)設(shè)計姓名:
2025-06-07 05:19
【總結(jié)】工程建設(shè)專業(yè)人才資源信息數(shù)據(jù)標準-----------------------作者:-----------------------日期:廣東省工程建設(shè)專業(yè)人才資源信息數(shù)據(jù)標準前言隨著我省社會信息化程度越來越高,專業(yè)人才作為社會經(jīng)濟生產(chǎn)活動中的活躍行為主體,他們自身的信息將會日益頻繁地在各種相關(guān)的場合出現(xiàn),在社會公眾服務
2025-07-14 20:53
【總結(jié)】 第1頁共14頁 民營企業(yè)人才資源開發(fā)會講話 同志們: 目的以黨的十六屆三中全會精神為指導,今天召開全市民營 企業(yè)人才工作交流研討會。圍繞民營企業(yè)人才工作交流情況,探 討問題,聽取專家意見...
2025-08-28 18:04
【總結(jié)】 構(gòu)筑“精神高地”推動跨越發(fā)展 構(gòu)筑“精神高地”的實踐 一是用馬克思主義最新成果深入開展理想信念教育。在六盤水市推進學習型黨組織和學習型社會建設(shè),堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、教...
2025-01-17 03:08
【總結(jié)】 第1頁共6頁 農(nóng)村人才資源開發(fā)工作意見 為進一步加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè),努力建設(shè)一支門類齊全、 規(guī)模宏大、配置科學的農(nóng)村人才隊伍,大力推進科技興農(nóng)、人才 興農(nóng)步伐,促進我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)...
2025-08-18 03:28
【總結(jié)】第一篇:旅游人才資源統(tǒng)計調(diào)查匯報材料 --精選公文范文--------------------------旅游人才資源統(tǒng)計調(diào)查匯報材料 旅游人才資源統(tǒng)計調(diào)查匯報材料根據(jù)全省旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作...
2024-10-21 01:53
【總結(jié)】2020年國有經(jīng)濟企、事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計報表2020年12月北京國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會一、概述二、子報表第一部分概述Page4概述一、中央企業(yè)人才資源統(tǒng)計報表的定義中央企業(yè)人才資源統(tǒng)計報表是反映中央企業(yè)人才隊伍狀況的統(tǒng)計調(diào)查表。增加博士后人員統(tǒng)計表和留學回國人員統(tǒng)
2024-09-30 11:21
【總結(jié)】 第1頁共4頁 人才資源現(xiàn)狀分析及加強人才引進對策 一、**縣人才資源的現(xiàn)狀及存在問題 至2024年底,**縣的人才總量為27603人,其中黨政人才 735人,專業(yè)技術(shù)人才18212人,企業(yè)...
2025-08-31 11:30
【總結(jié)】 縣人才資源開發(fā)的實踐與思考 人才,廣義上通常是指在某方面有學識有才能有本事的人。也就是人們常說的德才兼?zhèn)?。隨著時代的發(fā)展,對人才的界定是必須具備三要素:一是知識、技能和素質(zhì)。二是能夠進行創(chuàng)造性勞...
2024-09-25 15:17
【總結(jié)】人事局加大人才資源開發(fā)計劃**年我們重點抓了以下幾方面工作: 一、認真貫徹實施《公務員法》,切實開展公務員登記工作,按照省、市工作部署,根據(jù)《公務員法》和全區(qū)公務員登記實施工作方案的要求,認真完成了全區(qū)公務員登記工作。 這項工作具有很強的政策性和約束性,關(guān)系到機關(guān)干部的切身利益。我們堅持依法辦事,嚴格按照公務員法和實施方案的要求,不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)定,認真做好公務員范圍確定、人
2025-08-03 08:38
【總結(jié)】-1-企業(yè)人才資源開發(fā)與管理一、前言進入知識經(jīng)濟時代后,我國的企業(yè)迫切需要高素質(zhì)的人才資源。但是企業(yè)自產(chǎn)生時就由于各種歷史原因?qū)е缕髽I(yè)本身先天不足,而在其發(fā)展中又由于低水平的開發(fā)與管理模式,落后的人才觀念,不完善的薪酬制度,缺乏溝通與交流,忽視員工的學習、培訓及人才自身事業(yè)的發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃,還有企業(yè)主的人格缺陷等使得企業(yè)的發(fā)展受困于自身的
2025-08-29 16:24