領(lǐng)導(dǎo)梯隊導(dǎo)讀ppt課件(已修改)
2025-05-19 12:01 本頁面
【正文】 選 最 有 價 值 的 書 給 最 需 要 的 經(jīng) 理 人 Provide the most valued books for executives in need 領(lǐng)導(dǎo)梯隊 全力打造領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動型公司 The Leadership Pipeline 【 美 】 拉姆 查蘭（ Ram Charan） 斯蒂芬 德羅特（ Stephen Drotter） 詹姆斯 諾埃爾（ James Noel） 選 最 有 價 值 的 書 給 最 需 要 的 經(jīng) 理 人 Provide the most valued books for executives in need 能力與崗位的匹配，特別是各層級管理者的能力與崗位的匹配，是一個從未解決的老問題。 很多公司投入大量的資源進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)，卻出現(xiàn)了很多問題。 大部分公司的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)缺乏合理的架構(gòu)，一個項目沒有達(dá)到效果，另一個項目取而代之，缺乏一致性。 領(lǐng)導(dǎo)者沒有學(xué)會做最重要的事。 領(lǐng)導(dǎo)者缺乏選拔人才的技能。 人力資源工作重點錯位。 選 最 有 價 值 的 書 給 最 需 要 的 經(jīng) 理 人 Provide the most valued books for executives in need 影
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