裝飾公司人資管理手冊(cè)(已修改)
2024-11-17 22:21 本頁(yè)面
【正文】 乾兆達(dá)裝飾 東易日盛乾兆達(dá)裝飾 文件名稱(chēng)：人力資源管理手冊(cè) 2 目 錄 第一章 手冊(cè)目的?????????????????????????????? 3 第二章 人力資源部的工作職責(zé)???????????????????????? 4 第三章 招聘工作?????????? ???????????????????? 5 第四章 新員 工入司工作流程????????????????????????? 10 第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程???????????????????????? 12 第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程???????????????????????? 13 第七章 員工離職 ?????????????????????????????? 15 第八章 考勤管理?????????????????????????????? 16 第九章 獎(jiǎng)勵(lì)制度?????????????????????????????? 20 第十章 違紀(jì)處分?????????????????????????????? 21 第十一章 人事檔案管理???? ???????????????????????? 24 附錄 1： 招聘申請(qǐng)表?????????????????????????? ??? 25 附錄 2：內(nèi)部空缺職位???????????????????????????? 26 附錄 3：人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄???????????????????????? 27 附錄 4：新員工一個(gè)月跟進(jìn)記錄???????????????????????? 28 附錄 5：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表??????????????????????????? 29 附錄 6：轉(zhuǎn)正通知單??? ?????????????????????????? 30 附錄 7：人事變動(dòng)表????????????????????????????? 31 附錄 8：工作評(píng)估表????????????????????????????? 32 附錄 9：內(nèi)部調(diào)整通知單??????????????????????????? 33 附錄 10：辭職報(bào)告????????????????????????????? 34 附錄 11：辭退通知單???????????????????????????? 35 附錄 12：離職清結(jié)單?????????? ?????????????????? 36 附錄 13：加班申請(qǐng)表???????????????????????????? 37 附錄 14：?jiǎn)T工考 勤 記錄??????????????????????????? 38 附錄 15：休假申請(qǐng)表???????????????????????????? 39 附錄 16：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)推薦表?????????????????????????? 40 附錄 17：一般 /嚴(yán)重過(guò)失單、罰款單?????????????????????? 41 東易日盛乾兆達(dá)裝飾 文件名稱(chēng)：人力資源管理手冊(cè) 3 第一章 手冊(cè)的目的 一、 公司在人 力資源管理方面致力于達(dá)成以下目標(biāo)： 一） 構(gòu)筑先進(jìn)合理的人力資源管理體系，體現(xiàn)“以人為本”的理念，在使用中培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)員工，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。 二） 保持公司內(nèi)部各 部門(mén) 在人事制度和程序的統(tǒng)一性和一致性。保持人力資源系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)水平和道德標(biāo)準(zhǔn)。 三） 保證各項(xiàng)人事規(guī)章制度符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定。 為達(dá)到上述目標(biāo)，公司人力資源部編制本手冊(cè)，以此規(guī)范和指導(dǎo)有關(guān)人力資源方面的政策和程序。 公司人力資源部是負(fù)責(zé)制訂及實(shí)施有關(guān)人力資源政策和程序的部門(mén)。 本手冊(cè)將根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展不斷充實(shí)和修訂。人力資源部熱忱歡迎員工提出修 改意見(jiàn)。 東易日盛乾兆達(dá)裝飾 文件名稱(chēng)：人力資源管理手冊(cè) 4 第二章 人力資源部的工作職責(zé) 一、 核心職能 作為公司人力資源的管理部門(mén)，選拔、配置、開(kāi)發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類(lèi)人才，制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計(jì)劃， 調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工潛能，對(duì)公司持續(xù)長(zhǎng)久發(fā)展 負(fù)責(zé) 。 二、 工作職責(zé) 一） 制度建設(shè)與管理 制訂
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