dics性格測試分析ppt課件(已修改)
2025-05-17 12:09 本頁面
【正文】 DISC性格測試分析 小組成員：李金鳳 劉美妍 李洋 王愚若 郄二壘 齊曉晨 簡介 測試結(jié)果解釋說明 D、 I、 S、 C高低影響 企業(yè)應用的六大領域 總結(jié) 一、 DISC性格測試簡介 ? 20世紀 20年代， 美國心理學家威廉 莫爾頓 馬斯頓 創(chuàng)建了一個理論來 解釋人的情緒反應 ，在此之前，這種工作主要局限在對于精神病患者或精神失常人群的研究，而馬斯頓博士則希望擴大這個研究范圍，以運用于心理健康的普通人群，因此，馬斯頓博士將他的理論構(gòu)建為一個體系，即 ―The Emotions of Normal People“正常人的情緒”。 為了檢驗他的理論，馬斯頓博士需要采用某種心理測評的方式來衡量人群的情緒反映－“人格特征”，因此，他采用了 四個 他認為是 非常典型的人格特質(zhì)因子 ，即 Dominance－支配， Influence－影響，Steady－穩(wěn)健，以及 Compliance－服從。 而 DISC，正是代表了這四個英文單詞的首字母。在 1928年，馬斯頓博士正是在他的“正常人的情緒”一書中，提出了 DISC測評，以及理論說明。 二、 DISC測試結(jié)果解釋說明 ? 一共 40道題，每題 4選項 ? 計算各項得分 ? 超過 10分稱為顯性因子，可以作為性格測評的判斷依據(jù) ? 低于 10分稱為隱性因子 ，對性格測評沒有實際指導意義 ? 兩項超過 10分，說明具有那兩個特征 題型舉例 ? 孤僻：需要大量的時間獨處，避開人群；C 統(tǒng)治欲：毫不猶豫地表示自己的正確或控
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