【總結(jié)】愛森克人格問卷(EPQ)(成人)編號:姓名:性別:年齡:測驗日期:指導(dǎo)語:本問卷共有88個問題,請根據(jù)自己的實際情況作“是”或“不是”的回答,請在“是”的題號前面“○”。這些問題要求你按自己的實際情況回答,不要去猜測怎樣才是正確的回答。因為這里在存在正確或錯誤的回答,也沒有
2025-09-30 17:22
【總結(jié)】第二章職業(yè)發(fā)展與個體職業(yè)社會化一、產(chǎn)業(yè)進步與社會職業(yè)變化1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化趨勢?1971年,聯(lián)合國頒布標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)分類法第一產(chǎn)業(yè):農(nóng)業(yè)第二產(chǎn)業(yè):制造業(yè)第三產(chǎn)業(yè):服務(wù)業(yè)?我國的產(chǎn)業(yè)劃分第一產(chǎn)業(yè):農(nóng)業(yè)第二產(chǎn)業(yè):工業(yè)第三產(chǎn)業(yè):上述以外產(chǎn)業(yè):交通運輸、計算機服務(wù)軟件、金融、
2025-05-12 12:58
【總結(jié)】CreateaPerformanceCulturebyDevelopingOwnershipofKeyOperatingMeasuresatAllLevels創(chuàng)建一種以各崗位都有可衡量標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的績效文化PerformanceMeasureforHRM
2025-10-25 19:45
【總結(jié)】對外直接投資統(tǒng)計測評題目(2022年)山東省商務(wù)廳境外處2022年6月1日第1題?魯能集團公司目前在對外直接投資統(tǒng)計系統(tǒng)中屬中央企業(yè)用戶,根據(jù)工作需要,該公司擬調(diào)整為集團用戶,請問應(yīng)如何操作??答案:?向商務(wù)部合作司提出升級申請,商務(wù)部通過中國國際電子商務(wù)中心將魯能集團公司用戶級別調(diào)整為集團公司;魯能集團公司根據(jù)工作需
2025-04-28 23:35
【總結(jié)】霍蘭德的人才測評霍蘭德的人才測評說明?本測驗是由美國著名職業(yè)教育專家霍蘭德的人才測評理論為基礎(chǔ),結(jié)合中國廣大學(xué)生和工作者的實際而編制。?根據(jù)霍蘭德的研究成果和后人的分析論證,按照不同的職業(yè)特點和個性特征,一般可以將人分為六類:現(xiàn)實型(R)、探索型(1)、藝術(shù)型(A)、社會型(S)、管理型(E)和常規(guī)型(C)。這六種類
2025-05-12 13:39
【總結(jié)】第五章人事測評質(zhì)量分析?一項測評是否可靠、可信??一項測評是否準(zhǔn)確、有用??一項測評是否公正、公平??一項測評是否經(jīng)濟、合理?本章教學(xué)內(nèi)容:?5-1測量的信度–5-1-1信度及其影響因素–5-2-2信度的評估方法?5-2測量的效度–5-2-1效度及其影響因素–5-
2025-05-05 22:14
【總結(jié)】你認(rèn)為你是一個有個性,有自己的思想及主見的人嗎?是否性向測驗請選擇執(zhí)行按鈕你較喜歡星形還是心形的項鍊呢?星形心形你喜歡玩洋娃娃或機械人嗎?喜歡不喜歡你對中國的傳統(tǒng)服式有興趣嗎?有興趣沒有太大興趣你的衣櫃裡有紅色的衣服嗎?有沒有你願意申請一份需要工作
2025-01-16 09:51
【總結(jié)】第七章品德心理教學(xué)目的:,理解品德與道德的關(guān)系,了解國內(nèi)外關(guān)于品德發(fā)展的研究。。。本章主要內(nèi)容:?一、品德心理概述?二、品德理論?三、學(xué)生優(yōu)良品德的培養(yǎng)第一節(jié)品德心理概述?本節(jié)主要內(nèi)容:?一、品德的含義?二、品德的心理結(jié)構(gòu)一、品德的含
2025-05-06 18:17
【總結(jié)】社區(qū)醫(yī)生同濟大學(xué)于德華職業(yè)心理于德華山東威海人教授主任醫(yī)師醫(yī)學(xué)博士(心理學(xué))醫(yī)學(xué)碩士(心血管內(nèi)科)任職單位:同濟大學(xué)醫(yī)院管理處職業(yè)經(jīng)歷:醫(yī)生(心血管內(nèi)科醫(yī)生,心理醫(yī)生)醫(yī)院管理者
2025-05-26 18:02
【總結(jié)】第六講談判心理第一節(jié)談判者的個體差異第二節(jié)知覺在談判中的作用第三節(jié)談判中的心理挫折第一節(jié)談判者的個體差異一、在談判中,需要的心理差異主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一、權(quán)力需要導(dǎo)向。
2025-05-03 18:19
【總結(jié)】第三章心理批評本章導(dǎo)航第一節(jié)心理批評概述第二節(jié)心理批評的理論資源第三節(jié)心理批評的途徑、方法與形態(tài)第四節(jié)心理批評的前景本章小結(jié)第一節(jié)心理批評概述一、心理批評的對象及視閾二、心理批評的濫觴三、現(xiàn)代心理批評浪潮的興起與發(fā)展一、心理批評的對象及視閾
2025-01-17 17:40
【總結(jié)】第五章團體心理教學(xué)過程思考題教學(xué)音像第五章群體心理第一節(jié)群體中的個人行為第二節(jié)影響群體行為的主要因素第三節(jié)群體中的人際交往和人際關(guān)系返回groupmind第
2025-05-12 12:57
【總結(jié)】第七章組織心理n主要內(nèi)容:組織概述、組織變革與發(fā)展、組織變革中的心理學(xué)問題。目的要求:了解組織概念、結(jié)構(gòu),掌握其發(fā)展過程及主要理論,分析發(fā)展原因、壓力及心理承受力。n1、名詞解釋:組織、帕金森定律n2、直線式、職能式和矩陣式組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)圖、基本特點、優(yōu)缺點及適用范圍分析。n3、在組織變革與發(fā)展過程中,如何提高員工的心理承受力
2025-04-29 04:12
【總結(jié)】第七章心理干預(yù)PsychologicalIntervention第一節(jié)心理干預(yù)與心理治療概述一、概念與簡史(一)概念1、心理干預(yù)是指在心理學(xué)理論指導(dǎo)下有計劃、按步驟地對一定對象的心理活動、個性特征或行為問題施加影響,使之發(fā)生朝向預(yù)期目標(biāo)變化的過程。包括針對普通人群進行健康促
2025-05-05 18:51
【總結(jié)】第八單元教學(xué)設(shè)計11.過分自我2.從眾心理3.急功近利4.依賴父母5.顧慮重重不良職業(yè)心理1想想自己未來的職業(yè)是什么,并制作相關(guān)的職場照片,大家相互展示。
2025-08-05 15:30