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正文內(nèi)容

20xx年新團隊經(jīng)理一季度目標(biāo)考核管理辦法(已修改)

2025-06-15 19:16 本頁面
 

【正文】 本部新團隊經(jīng)理的目標(biāo)考核管理辦法 鑒于當(dāng)前的市場行情和公司成本投入,為使新團隊能盡快適應(yīng)并接受公司經(jīng)營理念、緊跟發(fā)展步伐,同時有充分的預(yù)熱期,確保能踩準(zhǔn)分公司節(jié)拍、快速起跑,特制訂本管理辦法。 一、 架構(gòu)搭建及輔導(dǎo)追蹤要求 辦理入職一個月內(nèi)必須達成基本架構(gòu)( BOS4 個以上),否則無法進入主
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