年提高組織工作滿意度工作方案(已修改)
2025-05-13 22:41 本頁面
【正文】 2011年提高組織工作滿意度工作方案為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會及中央、自治區(qū)、市委組織部長會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷推進(jìn)我區(qū)組織工作和組織部門自身建設(shè)，按照委組織部《關(guān)于對換屆工作和提高組織工作滿意度工作情況進(jìn)行督查的通知》（市組通〔2011〕16號）要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)提出如下工作方案：一、工作目標(biāo)通過本方案的實施，使組工干部在黨性修養(yǎng)上有新的進(jìn)步，在思想觀念上有新的轉(zhuǎn)變，在工作作風(fēng)上有新的改進(jìn)，在精神狀態(tài)上有新的提升，在能力素質(zhì)上有新的提高，在破解難題上有新的突破，在改革創(chuàng)新上有新的進(jìn)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上有新的成效，力爭使2011年組織工作滿意度在去年的基礎(chǔ)上有較大提升。具體目標(biāo)是：組織工作滿意度有明顯提高。黨員干部群眾的期待和意愿得到積極回應(yīng)，一些關(guān)系黨員干部群眾切實利益的熱點難點問題得到有效解決。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)及組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。組工干部滿意度有明顯提高。組工干部的政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性得到進(jìn)一步增強(qiáng)；全局觀念、群眾觀念、服務(wù)意識、自律意識、務(wù)實作風(fēng)、創(chuàng)新精神進(jìn)一步強(qiáng)化；精通業(yè)務(wù)技能，掌握過硬本領(lǐng)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力得到進(jìn)一步提高。干部選用任用滿意度有明顯提高。牢固樹立正確的用人導(dǎo)向，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部評價考核體系逐步完善；群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)逐步得到落實。防止和糾正用人上不正之風(fēng)滿意度有明顯提高。加大公開競爭性選拔干部力度，建立擬任職干部媒體公示制度，探索激勵干部在基層干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制，樹立正確用人導(dǎo)向，干部工作民主化程度進(jìn)一步提高，選人用人上的不正之風(fēng)得到有效防治。二、工作方法（一）嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。加大宣傳教育力度。把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律擺在重要位置，按照李源潮部長提出的教育在先、警示在先、預(yù)防在先“三個在先”的要求，以中央“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”、自治區(qū)“四要四不準(zhǔn)”和防治干部選拔任用工作行賄受賄行為“十條規(guī)定”為主要內(nèi)容，繼續(xù)抓好換屆紀(jì)律的學(xué)習(xí)、宣傳和教育等工作。加大苗頭查處力度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆期間，立足于嚴(yán)，立足于抓早抓小、抓苗頭性問題，嚴(yán)查干部隊伍出現(xiàn)的各種苗頭、傾向問題，對封官許愿、跑官要官、拉票賄賂等行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查，處絕不姑息。堅持信訪疏導(dǎo)，維護(hù)社會穩(wěn)定。實行領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度，排摸清楚基層群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部配備的思想動態(tài)，做好對社會矛盾的分析排摸和化解，使群眾的不理解、不滿意情緒降到最低，為換屆工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。加大監(jiān)督查辦力度。明確督查部門及職責(zé)，建立完善督查機(jī)制，制訂工作方案，明確工作任務(wù)目標(biāo)，對換屆工作進(jìn)行專項巡視。堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環(huán)節(jié)。暢通群眾監(jiān)督舉報渠道，繼續(xù)發(fā)揮“12380”換屆專用舉報電話的作用，專門設(shè)立換屆專用舉報電子郵箱及信箱，由專人24小時值守，并落實了14名換屆工作信息員。實行換屆舉報查核專辦制，對受理的違反換屆紀(jì)律
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