人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)方案(已修改)
2025-05-11 13:18 本頁面
【正文】 人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo) 為了適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，適應(yīng)吉林大學(xué)建設(shè)高水平研究型大學(xué)的需要，人力資源管理專業(yè)將把學(xué)生培養(yǎng)成為既具有扎實(shí)理論功底又具有創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和國際視野的高素質(zhì)、復(fù)合型人力資源管理人才。二、業(yè)務(wù)基本要求．掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)和現(xiàn)代工商管理各學(xué)科的基本知識(shí)和基本理論；．具備以數(shù)量分析和經(jīng)濟(jì)分析能力為支撐的人力資源管理決策能力；掌握現(xiàn)代人力資源管理的方法和技術(shù)；具備人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)的各項(xiàng)能力；．具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，掌握獨(dú)立獲取、吸收和應(yīng)用新知識(shí)的能力和較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；．具有較強(qiáng)的收集和處理信息的能力及主要辦公軟件和人力資源管理軟件的應(yīng)用能力；．掌握一門外國語，能順利閱讀本專業(yè)的外文書刊，具有一定的國際學(xué)術(shù)交流能力。三、主干學(xué)科及主要課程主干學(xué)科：工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)主要課程： 商學(xué)導(dǎo)論、管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略管理、營銷管理、人力資源管理、運(yùn)營管理、管理溝通、管理
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