【正文】 有限公司新員工入職安全培訓講義安全部2011年7月目 錄一、概述3167。1公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀3167。2安全生產(chǎn)及安全教育培訓4二、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識6167。1安全知識基本原理及原則7167。2安全生產(chǎn)法律法規(guī)10167。3消防安全知識簡介13167。4電氣安全知識簡介18167。5交通安全知識簡介22167。6工傷及應(yīng)急處理24三、安全生產(chǎn)操作總則27167。1安全生產(chǎn)操作規(guī)程（總則）27167。2機械安全知識簡介28附錄一附錄二附錄三金屬制品有限公司新員工安全教育講義為了規(guī)范新入廠員工的安全教育，從源頭把好安全關(guān)，消減安全風險，特編寫了本講義。本講義簡述了公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，重點對三級安全教育的廠級安全教育的內(nèi)容進行了介紹。本講義適用于河源龍記金屬制品有限公司對新入廠員工進行廠級安全教育。開場白（自由表述）：意外事件使我們每個有關(guān)的人員都付出代價，但付出最大代價的卻是發(fā)生意外者本身。嚴是愛松是害，出了事故害三代。所以安全規(guī)則是專為大家的利益而制定的，安全工作也是從大多數(shù)人的角度出發(fā)。我們希望為大家提供一個安全的工作場所，也希望大家能夠安全的工作。因此，我們需要你的努力也要求你在這方面給予合作。希望你們能夠認真學習這些安全知識和操作規(guī)程，并時刻都充分的應(yīng)用，學習如何安全地工作。工作時要照顧別人的安全，別人也照顧你的安全，若是違反了安全規(guī)則，不但危害自己，也危害到別人。所以安全的途徑才是最佳的途徑，千萬不要冒險。（講解上課注意事項、考試事項）第一講　概述167。1 公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀一、公司安全生產(chǎn)特點為世界四大模架制造商之一，模架銷售量多年來穩(wěn)居亞洲之冠，公司是以鋼材、模架及與模具工業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)為主業(yè)。這就決定了我們公司安全工作的重點主要體現(xiàn)在機械安全方面。公司屬典型的五金機械加工行業(yè)，機械設(shè)備、特種設(shè)備眾多，雖然廠區(qū)面積較大，但單機工作區(qū)域狹窄，物料（工件）堆放密集，吊運作業(yè)十分頻繁，危險危害因素很多，工傷事故屢有發(fā)生，損失巨大，不管是從生產(chǎn)效益還是從員工的人身安全角度來看，安全工作都顯得極其重要和迫切。安全重點：安全問題主要體現(xiàn)在機械安全方面。防護重點：手部、眼部防護二、安全管理組織網(wǎng)絡(luò)三、安全管理的目標以人為本，營造全員參與的企業(yè)安全文化氛圍。最終實現(xiàn)“零工傷、零災害、零污染”的“三零”目標?！耙匀藶楸尽保杭匆匀诵詾楸荆浞肿鹬厝诵缘男枨??！叭珕T參與安全管理”：即指依靠員工的集體智慧，充分發(fā)揮一線管理人員及員工熟悉現(xiàn)場、了解現(xiàn)場的優(yōu)勢，促進其自我改善及相互推動改善?！盃I造全員參與的企業(yè)安全文化氛圍”：即指通過激勵、檢查、宣教、制度規(guī)范等手段，不斷提升公司部門及人員的安全素質(zhì)、并充分調(diào)動全員參與安全管理的積極性，從而實現(xiàn)安全管理“零工傷、零災害、零污染”的總目標?！傲愎?、零災害、零污染”：是指無人員傷害事故、無財產(chǎn)損失事故、無環(huán)境破壞事故。四、公司安全管理的策略第一階段：糾正和規(guī)范階段 ①通過教育培訓、宣教活動，提升員工整體安全意識和安全技能水平，提升管理人員安全管理水平；②通過安全工程技術(shù)，改善現(xiàn)場安全環(huán)境，提高設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全性；③通過檢查督導，及時、有效地糾正員工的不安全心態(tài)和行為以及管理人員的安全管理意識，并不斷改善現(xiàn)場安全環(huán)境，提升事故的預防能力；④通過制訂規(guī)章制度，不斷規(guī)范員工的安全行為。第二階段：醞釀階段①通過對第一階段各項工作的加強和深入，不斷地修訂、完善安全管理制度，實現(xiàn)安全管理的標準化、系統(tǒng)化；②通過廣泛地開展安全提案獎勵、安全管理先進集體評比等活動，激發(fā)員工參與安全管理的積極性，并促進安全管理競爭機制的形成。第三階段：保持階段 通過對第二階段各項工作的更加深入和加強，達成全員整體安全素質(zhì)（包括安全意識及技能、管理能力）的高水平，使安全改善變成每個部門、每個員工自覺的行為，形成一個自覺地自我改善、主動地相互促進改善的企業(yè)安全文化。167。2 安全生產(chǎn)及安全教育培訓一、為什么要進行安全教育：：安全培訓是國家《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位的重要職責。國家通過一些安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理機構(gòu)對企業(yè)的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督、檢查、指導。：在市場經(jīng)濟條件下，尤其是在加入WTO，在全球職業(yè)安全衛(wèi)生標準一致化的背景下，企業(yè)必須加強安全工作，提高公司的信譽度和競爭力。安全事故不僅可以影響到員工、影響到股東、影響到客戶、還要影響到企業(yè)在公眾心目中的形象，最終影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益。：有了安全一切美好的將來才成為可能。工作只有我們獲得相關(guān)安全操作常識之后，可以避免自己和他人受到傷害。二、新員工安全教育有關(guān)內(nèi)容新員工是事故的多發(fā)群體，發(fā)生安全事故的幾率比較高。是由于新員工在生產(chǎn)各方面安全素質(zhì)不夠引起的。一般新員工初來乍到，對崗位、陌生環(huán)境的不熟悉，存在好奇、緊張、僥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素，存在這樣的不安全心態(tài)就會在工作中表現(xiàn)出一些不安全的行為（違章作業(yè)），很容易發(fā)生安全事故。這也就是我們要進行新員工安全教育的原因之一。這應(yīng)該引起我們的重視。新員工事故案例：事故經(jīng)過：2007年5月24日，新員工代某在11廠粗加工部實習時竄崗到本部EZ107鉆床旁觀看同事作業(yè)操作，突然該機床旁豎起（作劃線用）的板件（10件25030020，）一齊倒下，該員工馬上用手去扶，不慎將左手無名指壓傷至骨折。事故原因分析：直接原因：該員工違章作業(yè)，徒手去扶即將倒下的板料是造成該事故的直接原因；間接原因：、離崗；、日常安全教育不到位。整改建議：嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，板件或模胚翻倒時嚴禁用手或身體去扶正；工作時間嚴禁竄崗、離崗。加強現(xiàn)場安全督查，加強日常安全教育。：新員工安全教育分為三級，也就是我們所說的三級安全教育。三級安全教育包括：公司級安全教育、部門級安全教育、班組級安全教育。：、法規(guī)知識（機械、電氣、勞動保護等）五、安全教育有關(guān)規(guī)定根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，2006年國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制定《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，其中規(guī)定：，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。，不得上崗作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。，未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不準上崗參加操作。操作工人必須持證上崗。電氣、起重、焊接（切割）、壓力容器等特種作業(yè)的工人均應(yīng)經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓和技術(shù)考試合格后，持有《特種作業(yè)操作證》方準獨立操作。[注]：①特種作業(yè)就是指在勞動過程中容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)備的安全有重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員為特種作業(yè)人員。②特種作業(yè)包括電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機械（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐壓力容器操作等等。③我公司的特種作業(yè)人員主要有：電工、行車工、叉車工、司機、焊工、氣割工、電梯工、壓力容器工等。、“四新”教育和變換崗安全教育。[注]：“四