公司開展新員工入職培訓(xùn)(已修改)
2025-10-12 21:20 本頁面
【正文】 第一篇：公司開展新員工入職培訓(xùn)公司開展新員工入職培訓(xùn)為使新員工了解公司的制度、文化，盡快融入到合叉的大家庭中來，7月31日，公司為新員工進行了入職培訓(xùn)，管理部經(jīng)理曹云峰擔(dān)任主講。曹經(jīng)理首先對適應(yīng)新環(huán)境和構(gòu)建良好人際關(guān)系的重要性做了講解，他說，新員工要盡快了解公司的企業(yè)文化、做事要積極主動、別害怕說“我不懂”，并希望新員工能夠構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，積極融入新環(huán)境，盡快適應(yīng)本職工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。（公司宣）第二篇：公司開展2010年新員工入職培訓(xùn)管網(wǎng)所冒高溫、頂酷暑，加強管道巡檢，確保供水管網(wǎng)安全運行；客戶服務(wù)中心加強熱線處理，切實做到民有所呼、我即所應(yīng)。面對高溫挑戰(zhàn)，公司將一如既往，以高度的責(zé)任心和高昂的斗志，確保今夏市民用水無憂。2010年8月3日第58期總第275期公司開展2010年新員工入職培訓(xùn)7月26~30日，公司在臨江水廠組織開展為期5天的“2010年新員工入職”培訓(xùn)，28位新進員工參加。培訓(xùn)內(nèi)容包括：上海供水行業(yè)發(fā)展史及威立雅水務(wù)概況、自來水制水生產(chǎn)工藝流程、安全生產(chǎn)管理制度及現(xiàn)場安全操作等知識。此次培訓(xùn)還首次引入軍訓(xùn)課程，以提高新員工組織紀(jì)律性和團隊合作精神?？偨?jīng)理戴婕為培訓(xùn)班作動員，勉勵新員工要盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，融入新的工作環(huán)境；要謙虛好學(xué)、注重經(jīng)驗積累，不斷提升實際工作能力；要利用公司這個舞臺，充分展示自己的聰明才智，努力成為一名優(yōu)秀的員工。（人力資源部楊偉民）浦威員工戰(zhàn)高溫 確保市民用水無憂烈日炎炎、酷暑難擋。上海迎來了今夏最熱的一周，浦東威立雅公司也經(jīng)歷了有史以來最困難的一個高峰期。，浦東地區(qū)用水量創(chuàng)下年內(nèi)新高。公司下屬各水廠嚴(yán)陣以待，在保證水質(zhì)的前提下滿負荷超負荷運行，公司控制中心實施預(yù)先制定的高峰保障方案，科學(xué)合理調(diào)度，確保浦東地區(qū)安全供水，即便是張江、金橋等較為偏遠薄弱地區(qū)也能得到供水保障。世博園區(qū)的服務(wù)工作是今年高峰的又一重點，8月2日園區(qū)水量達到44256噸，園區(qū)平均壓力210KPa，園區(qū)內(nèi)供水設(shè)施正常，壓力平穩(wěn)，服務(wù)有序。（控制中心陳維佳）三方聯(lián)建共保世博為進一步拓展警民共建活動，形成警民三方合力互動，攜手互進保世博的雙贏局面，近日，凌橋水廠黨支部及入駐廠的部分武警戰(zhàn)士一同來到小洋山深水港，與共建單位海警31021艇會聚。在艇上，廠黨支部書記周誠首先代表凌橋水廠預(yù)祝武警、海警“八一”建軍節(jié)快樂，同時對海警在世博會期間為保衛(wèi)上海的海域付出的努力進行了慰問。隨后，同武警戰(zhàn)士們一邊參觀了31021艇的設(shè)備裝置，一邊互相交談著在各自崗位上保世博的工作體會，相互交流，共同進步，通過警民聯(lián)建保世博活動的開展，更促進了三方保世博安全防范意識，激勵三方在今后的工作中不斷進取，為后階段工作打好了良好的基礎(chǔ)。（凌橋水廠曾偉君）發(fā)揮橋梁作用關(guān)注員工生活近日，浦東水廠民管組冒著高溫來到下屬分廠向奮戰(zhàn)在一線的員工們進行了慰問并巡視了生產(chǎn)現(xiàn)場。民管組成員在強調(diào)大家要注意交通安全、防暑降溫、保重身體的同時，又認(rèn)真聽取了各分廠員工對有關(guān)生產(chǎn)、生活、安全等方面的各種提議。廠黨政領(lǐng)導(dǎo)對員工提出的各項提議非常重視，并與相關(guān)部門負責(zé)人就所反映的問題，商議解決整改方案，并落實到部門和人員。員工們深切感到，廠民管組實實在在是為員工們講話，是黨政部門和員工間的溝通橋梁。（浦東水廠王國琴）第三篇：公司新員工入職培訓(xùn)公司新員工入職培訓(xùn)公司新員工入職培訓(xùn)主 要包括：
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