【總結】4R執(zhí)行力專題分享共享彼此的成就!?誰來回答成長型企業(yè):?什么讓你痛苦,什么讓你強大?中國成長型企業(yè)普遍面臨的尖銳問題?下表中所列的問題,是為成長型企業(yè)提供管理咨詢項目服務的過程中,企業(yè)家和經(jīng)理人們經(jīng)常向我們抱怨的管理問題。問題?老板有方向、沒力量,員工有力量、沒方向?老總總是沒時間,而下屬總是沒工作?企
2025-05-12 05:36
【總結】怎樣培養(yǎng)執(zhí)行力?讓我們先看這樣一個故事:東北一家大型國有企業(yè)因為經(jīng)營不善導致破產(chǎn),后來被日本一家財團收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進的管理方法。出乎意料的是,日本只派了幾個人來,除了財務、管理、技術等要害部門的高級管理人員換成了日本人外,其他的根本沒動。制度沒變,人沒變,機器設備沒變。日方就一個要求:把先前制定的制
2025-05-12 08:58
【總結】1目標設定與執(zhí)行力張盛和2一、前言二、目標設定三、執(zhí)行力四、中長程財政健全方案五、結語3一、前言?「如果沒有目標,即使大步邁去,也將無所進步?!非鬅o法達到的目標,無異將自己陷於永恒的苦惱。」涂爾幹(法:EmileDurkh
2025-04-29 03:21
【總結】東都百貨執(zhí)行力拓展游戲——2022年3月24日目標明確,立場堅定。無所畏懼,勇往直前。我們的目標:提升執(zhí)行力我們的口號:無條件執(zhí)行,無條件服從?;顒觾热莅才牛旱谝豁棧河螒蛐缘诙棧悍謭F隊第三項:唱國歌第四項:游戲一第五項:游戲二第六項:罰
2025-04-29 02:54
【總結】主要內容?一、為什么要討論執(zhí)行力?二、關于執(zhí)行力的自我管理法則?三、關于執(zhí)行力的管理試驗?四、發(fā)揮個人主動性?五、提升執(zhí)行力的對策團隊執(zhí)行力什么是執(zhí)行力?理解落實思想集中掌握時間認真做事不找借口團隊協(xié)作同一目標信息溝通軍隊中國工
2025-04-29 01:46
【總結】一切為了結果結果是執(zhí)行力的唯一評價標準!一、要功勞、不看苦勞價值觀:價值觀就是對重要事務的排序:*一個高效的組織不能同時有兩個或以上價值觀并存。例:企業(yè)在功勞與苦勞之間徘徊不定,認為只問苦勞不看功勞,在邏輯上過不去;只看功勞不問苦勞,在情感上過不去。但歸根結底,擁有苦勞之人收獲的只是失敗的教訓,只有獲得功勞的人才能完成任務,促
2025-04-29 02:12
【總結】能強陶瓷4R執(zhí)行力專題分享共享彼此的成就!?誰來回答成長型企業(yè):?什么讓你痛苦,什么讓你強大?中國成長型企業(yè)普遍面臨的尖銳問題?下表中所列的問題,是錫恩公司在為成長型企業(yè)提供管理咨詢項目服務的過程中,企業(yè)家和經(jīng)理人們經(jīng)常向我們抱怨的管理問題。問題?老板有方向、沒力量,員工有力量、沒方向?老總總是沒時間,而下屬總是
2025-01-21 23:23
【總結】高效執(zhí)行力培訓內容?什么是執(zhí)行?何為高效執(zhí)行??高效執(zhí)行應儲備的能力?執(zhí)行的成敗在于執(zhí)行力?什么是執(zhí)行力?造成執(zhí)行力不高的原因?如何提高執(zhí)行力?高效執(zhí)行者的素質要求?執(zhí)行—是執(zhí)行力的保障?角色與執(zhí)行力?態(tài)度—決定一切一、什么是執(zhí)行?何為高效執(zhí)行?執(zhí)行
2025-01-14 07:45
【總結】執(zhí)行力的建設與提升鄭金洲中國浦東干部學院科研部主任教授、博導2一、執(zhí)行力建設的重要性與必要性二、執(zhí)行力的含義和類型三、執(zhí)行力的構成要素四、執(zhí)行力強弱的原因分析五、執(zhí)行型領導的基本素養(yǎng)六、執(zhí)行力的提升主要內容3關注執(zhí)行力的原因:之一發(fā)展戰(zhàn)略組
2025-01-03 00:41
【總結】公司地址:東莞市長安鎮(zhèn)圖書館左側電梯四樓郵政編碼:523850HTTP://E-MAIL:TEL:0769-85092880FAX:0769-89026070東莞德信誠相關培訓課程:M01優(yōu)
2025-05-12 08:35
【總結】人力資源培訓方案陜西澤偉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年04月12日編制者:饒鳳婷學習的五個層面相關部門述職模擬考核員工守則企業(yè)文化企業(yè)規(guī)章制度公司的企業(yè)文化一、執(zhí)行力——快、準、狠的完成任務的藝術二、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力◆正確的方案+徹底的執(zhí)行=企業(yè)的執(zhí)行力
2025-01-10 17:54
【總結】紀律與執(zhí)行力——紀律是團隊文化的精髓紀律與執(zhí)行?一、什么是紀律?二、如何把紀律形成習慣?三、守紀是一種職業(yè)操守?四、紀律與我
2025-05-12 13:04
【總結】經(jīng)理(主管)領導技能提升訓練現(xiàn)代培訓理念?以學員為中心;?積極參與效果最好;出個難題解決問題的方法——頭腦風暴?原則一:每個人都要有想法,爭取做到“相互獨立,完全窮盡”;?原則二:任何人不得對其他人的任何想法提出異議或批評(解決問題
2025-05-12 05:47
【總結】如何提升執(zhí)行力?李增智他日雄起之時,風流必蔭天下。*讓我們來看一個例子:?巴頓將軍在他的戰(zhàn)爭回憶錄《我所知道的戰(zhàn)爭》曾寫道這樣一個細節(jié):?我要提拔人時常常把所有候選人排到一起,給他們提一個我想要他們解決的問題。我說:“伙計們,我要在倉庫后面挖一條戰(zhàn)壕,8英尺長,3英尺寬,6英寸深?!蔽揖透嬖V他們這
2025-04-28 23:57
【總結】1高效執(zhí)行力2反思篇執(zhí)行問題只是冰山一角3一、中國企業(yè)執(zhí)行力問題的根源在哪里??1、歷史與民族素質的根源4(1)中國傳統(tǒng)文化:黃土文明—保守;官本位—DNA天然缺乏責任感。5?王安公司?順德萬家樂?早稻田大學?煤礦事故6
2025-01-21 21:59