【總結(jié)】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2增員好嗎??請(qǐng)問(wèn)大家你對(duì)增員怎么看??再請(qǐng)問(wèn)大家別人對(duì)增員怎么看??人好增嗎?--3?找人難?開(kāi)口難?促成難增員的“三難”中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--4
2025-08-06 16:07
【總結(jié)】--1制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究--2新增營(yíng)業(yè)部:2個(gè)達(dá)成XX部一個(gè)XX部一個(gè)新增小組:16個(gè)達(dá)成XX組12個(gè)XX組14個(gè)累計(jì)新增人力:58人其中活動(dòng)人力38人;陽(yáng)光人力30人;萬(wàn)元人力11人;累計(jì)達(dá)成標(biāo)保:中國(guó)最大的保險(xiǎn)
【總結(jié)】1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?2?規(guī)范增員流程,打造優(yōu)秀新人引進(jìn)平臺(tái)?強(qiáng)化增員意愿,提升增員技能,養(yǎng)成增員習(xí)慣,建立選擇標(biāo)準(zhǔn),改善新人留存率?實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)增員量的積累,提升準(zhǔn)增員質(zhì)量?信任公司、堅(jiān)定從業(yè)信心對(duì)于增員人:對(duì)于公司:對(duì)于新人:對(duì)于營(yíng)業(yè)部、組:?有方向、有計(jì)劃、有方法的實(shí)現(xiàn)
2025-08-06 16:06
【總結(jié)】增員面談話術(shù)及增員媒體的使用、話術(shù)演練報(bào)告人:張小平(安徽宣城)增員面談話術(shù)及增員媒體的使用、話術(shù)演練面談的方法三三法將偶發(fā)事件變成習(xí)慣何謂“三三增員法”抱著三個(gè)不同的目的,在三個(gè)不同的地方,用三種不同的工具,與被增員人面談三次圖霸業(yè)劉備覓賢才展宏圖平安統(tǒng)天下
2025-03-10 22:59
【總結(jié)】智勝成交面談·2022年5月版·2課程大綱?鑫盛成交面談回顧?以智勝為主險(xiǎn)的成交面談3鑫盛成交面談回顧還記得鑫盛的成交面談嗎?有哪幾個(gè)步驟?4步驟一、簡(jiǎn)述上次面談的要點(diǎn)步驟二、講解計(jì)劃書(shū)的大綱及內(nèi)容步驟三、促成及異議處理步驟四、要求轉(zhuǎn)介紹5假如我為客戶推薦的險(xiǎn)種是以智勝為主險(xiǎn),應(yīng)該怎么講解呢?
2025-05-12 12:18
【總結(jié)】第九講INTERVIEWING內(nèi)容結(jié)構(gòu)?面談的概念和性質(zhì)?面談的過(guò)程?招聘面試?其他類(lèi)型的面談第一節(jié)面談的概念和性質(zhì)面談是指任何有計(jì)劃的和受控制的、在兩個(gè)人(或多人)之間進(jìn)行的、參與者中至少有一人是有目的的,并且在進(jìn)行過(guò)程中互有聽(tīng)和說(shuō)的談話?!つ康男?/span>
2025-01-10 02:51
【總結(jié)】還記得戀愛(ài)時(shí)說(shuō)過(guò)的話么?“我會(huì)照顧你一輩子!”請(qǐng)問(wèn)你憑什么照顧她一輩子?現(xiàn)在男性的平均壽命比女性短5—8年,剩余的時(shí)光如何陪伴?當(dāng)孩子慢慢長(zhǎng)大,你忘了說(shuō)過(guò)的話?“我一定讓你上大學(xué)!”請(qǐng)問(wèn)你憑什么?當(dāng)今不是有很多父母連孩子的醫(yī)療費(fèi)都供不起么?更不用說(shuō)大學(xué)教育費(fèi)了!有些人對(duì)保險(xiǎn)不感興趣,是的,誰(shuí)要感興趣就麻煩了,保險(xiǎn)說(shuō)的都是
2025-01-17 19:33
【總結(jié)】--1增幫手不增包袱?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2不同素質(zhì)的業(yè)務(wù)員對(duì)經(jīng)理人所消耗的成本或所創(chuàng)造的效益相差幾十倍甚至上百倍——選擇正確的人?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--3選擇必須建立的幾個(gè)重要理念很多人總覺(jué)得
2025-08-06 07:46
【總結(jié)】1淺談增員德隆2我們目前的最大困擾是什么?業(yè)績(jī)壓力3業(yè)績(jī)=人力*人均保費(fèi)人均保費(fèi)的提升是一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程,且受當(dāng)?shù)馗鞣N因素的制約,如:人員素質(zhì)、培訓(xùn)輔導(dǎo),收入水平、GDP等等,短期內(nèi)很難提升.人力增長(zhǎng)是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.
2025-01-25 16:18
【總結(jié)】--1你包餃子我來(lái)煮--關(guān)于增員的幾點(diǎn)提示制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2要增員,先選材需要嗎?你坐著說(shuō)話不腰疼!你不知道現(xiàn)在增員有多難!求他來(lái),哄他來(lái),騙他來(lái),增來(lái)后神仙一樣供奉著,祖宗一樣伺候著!真不需要嗎?--3要增員,先選材基本
2025-08-09 20:17
【總結(jié)】1淺談增員2增員的好處?對(duì)公司?達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)?提高服務(wù)效率?累積人才資本3增員的好處?對(duì)個(gè)人4一個(gè)人掙錢(qián)的三種途徑?靠錢(qián)滾錢(qián)賺錢(qián)?靠體力賺錢(qián)?靠組織借力賺錢(qián)5增源增元增圓增遠(yuǎn)增緣增員6不同職級(jí)待遇
2025-08-03 21:36
【總結(jié)】二五增員法四川·艾英2艾英·見(jiàn)習(xí)總監(jiān)?1996年3月加盟保險(xiǎn)業(yè)?2022年8月加盟太平人壽成都分公司高級(jí)經(jīng)理,07年晉升見(jiàn)習(xí)總監(jiān)?兩次榮獲太平高峰會(huì)展業(yè)能手?05、06年太平高峰會(huì)優(yōu)秀營(yíng)業(yè)部前五名?團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)出2022/06年四川分公司新人王中王?
2025-04-28 23:04
【總結(jié)】問(wèn)題:(請(qǐng)真心回答)1、在今天的市場(chǎng)上,做業(yè)務(wù)難不難?2、在今天的狀況下,增優(yōu)秀人才難不難?問(wèn)題:(請(qǐng)真心回答)3、在今天放棄壽險(xiǎn),不做了難不難?為什么?(請(qǐng)用心思考)每桶四美元的阿基勃特每
2025-08-06 08:03
【總結(jié)】CHINALIFE秦皇島區(qū)域收展部增員培訓(xùn)專(zhuān)用2020/9/19--區(qū)域收展:史秀芬2幫助您成為魅力的楷模有魅力之人靠他人力量、無(wú)魅力之人靠自己力量CHINALIFE秦皇島區(qū)域收展部增員培訓(xùn)專(zhuān)用2020/9/19--區(qū)域收展:史秀芬3人生之事不可等CHINALIFE秦皇
【總結(jié)】杉德銀卡通績(jī)效管理——績(jī)效面談2022年1月杉德銀卡通2篇首案例失敗的績(jī)效反饋面談杉德銀卡通3內(nèi)容提要績(jī)效管理的認(rèn)知1績(jī)效面談的注意事項(xiàng)5績(jī)效面談的流程和步驟3績(jī)效面談的技巧4績(jī)效面談的意義23績(jī)效管理的認(rèn)知杉德銀卡通4什么是績(jī)效管理
2025-01-19 23:53