【正文】 、護(hù)理管理人員職責(zé) 護(hù)理部主任（總護(hù)士長）職責(zé)?????????（ 1） 病區(qū)護(hù)士長職責(zé) ?????????????? （ 2） 門診部護(hù)士長職責(zé) ????????????? （ 2） 急診科護(hù)士長職責(zé)??????????????（ 3） 手術(shù)室護(hù)士長職責(zé)??????????????（ 4） 消毒供應(yīng)室護(hù)士長職責(zé)????????????（ 5） 二、護(hù)理技術(shù)人員職責(zé) 病區(qū)主管護(hù)師職責(zé)??????????????（ 6） 病區(qū)護(hù)師職責(zé)????????????????（ 6） 病區(qū)護(hù)士職責(zé)????????????????（ 7） 門診部主管護(hù)師職責(zé)?????????????（ 7） 門診部護(hù)師職責(zé)???????????????（ 8） 門診部護(hù)士職責(zé)???????????????（ 9） 急診科主管護(hù)師職責(zé)?????????????（ 9） 急診科護(hù)師職責(zé)???????? ???????（ 10） 急診科護(hù)士職責(zé)???????????????（ 10） 手術(shù)室主管護(hù)師職責(zé)???????????? （ 11） 1手術(shù)室護(hù)士職責(zé)?????????????? （ 12） 1消毒供應(yīng)室主管護(hù)師職責(zé)?????????? （ 12） 1消毒供應(yīng)室護(hù)師職責(zé)???????????? （ 13） 1消毒供應(yīng)室護(hù)士職責(zé)???????????? （ 13） 1產(chǎn)房助產(chǎn)士職責(zé)?????????????? （ 13） 1護(hù)理員職責(zé)???????????????? （ 14） 三、護(hù)理工 作制度 護(hù)理部工作制度??????????????? （ 14） 臨床護(hù)理工作制度?????????????? （ 15） 護(hù)理人員職業(yè)道德規(guī)范???????????? （ 16） 護(hù)理會議制度???????????????? （ 17） 病區(qū)管理制度???????????????? （ 17） 護(hù)理質(zhì)量管理制度?????????????? （ 18） 護(hù)理查房制度???????????????? （ 18） 護(hù)士長夜查房制度?????????????? （ 19） 護(hù)士值班、交 接班制度???????????? （ 19） 護(hù)理查對制度????????????????（ 20） 1消毒隔離制度????????????????（ 22） 1護(hù)理差錯(cuò)、事故報(bào)告與處理制度????????（ 23） 1健康教育制度????????????????（ 23） 1搶救室護(hù)理工作制度?????????????（ 24） 1分娩室護(hù)理工作制度?????????????（ 24） 1母嬰室護(hù)理工作制度?????????????（ 25） 1手術(shù)室護(hù)理工作制度???????????? ?（ 26） 1消毒供應(yīng)室工作制度?????????????（ 27） 1治療室護(hù)理工作制度?????????????（ 28） 換藥室護(hù)理工作制度?????????????（ 28） 2門診部護(hù)理工作制度?????????????（ 29） 2注射（抽血）室、輸液室護(hù)理工作制度?????（ 30） 2輸血管理制度????????????????（ 31） 2護(hù)理人員管理制度??????????????（ 33） 2護(hù)理搶救工作制度??????????????（ 34） 2探視陪伴制度? ???????????????（ 34） 一、護(hù)理管理人員職責(zé) 護(hù)理部主任（總護(hù)士長）職責(zé) （ 1）在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理 , 積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式 , 擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃 ,組織實(shí)施 , 并定期總結(jié)匯報(bào)。 （ 2）對全院護(hù)士人力進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配 , 并向院長提出對各級護(hù)理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見 , 參加研究護(hù)理部副主任、科護(hù)士長、護(hù)士長的聘任 , 負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評定。 （ 3）根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完 善全院護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （ 4）負(fù)責(zé)擬定各級護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃 , 并組織實(shí)施 ,重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。 （ 5）運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理 , 指導(dǎo)和評估護(hù)理工作。質(zhì)量評價(jià)的重點(diǎn)放在對病人的護(hù)理效果上。 （ 6）對重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 （ 7）對護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)組織研究處理。 （ 8）審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購計(jì)劃和使用情況。 （ 9）定期主持召開全院護(hù)士會議 , 反饋信息 , 分析總結(jié) 護(hù)理工作 , 不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理工作水平。 （ 10）負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核全院護(hù)士長的工作。 （ 11）根據(jù)護(hù)理院校教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃 , 負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)管理。 （ 12）組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣 , 注重信息的收集、分析和利用 , 促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。 （ 13）密切與各科室、各部門的聯(lián)系 , 加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。 護(hù)理部副主任（副總護(hù)士長）協(xié)助主任（總護(hù)士長）負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。 病區(qū)護(hù)士長職責(zé) （ 1）在護(hù)理部主任（總護(hù)士長）、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作 , 根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃制定本病區(qū)護(hù) 理工作計(jì)劃 , 組織實(shí)施 , 并定期總結(jié)匯報(bào)。 （ 2）負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員及環(huán)境、物品、藥品管理等工作。 （ 3）根據(jù)病人的需求和護(hù)理人員的情況合理安排護(hù)士工作。 （ 4）組織、指導(dǎo)并參與危重病人的搶救及護(hù)理。 （ 5）督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程 , 確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。 （ 6）參加科主任查房、科內(nèi)會診、大手術(shù)或新開展手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。 （ 7）檢查、指導(dǎo)護(hù)士正確運(yùn)用護(hù)理程序和開展健康教育。 （ 8）組織本病區(qū)護(hù)理查房、護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練 , 完成護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 , 提高整體護(hù)理 相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。 （ 9）加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理 , 按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評估護(hù)理工作 , 重點(diǎn)評價(jià)對病人的護(hù)理效果。 （ 10）對護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析和總結(jié) , 制定并落實(shí)預(yù)防措施。 （ 11）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃 , 管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)任務(wù)。 （ 12）組織擬定本病區(qū)護(hù)理科研計(jì)劃 , 完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。 （ 13）定期組織召開病人及陪護(hù)人員座談會 ,征求意見 , 切實(shí)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)。 （ 14）密切與各科室、各部門的聯(lián)系 , 加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。 病區(qū)副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士 長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作 。 門診部護(hù)士長職責(zé) （ 1）在護(hù)理部主任（總護(hù)士長）和門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理 , 督促、檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成工作任務(wù)。 （ 2）根據(jù)護(hù)理部和門診部工作計(jì)劃制定門診部護(hù)理工作計(jì)劃 , 組織實(shí)施 , 并定期總結(jié)匯報(bào)。 （ 3）負(fù)責(zé)門診部護(hù)理人員、病人就診環(huán)境的管理。 （ 4）根據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員。 （ 5）督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程 , 確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。 （ 6）組織開展門診健康教育。 （ 7）組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練 , 完成護(hù)理人 員培訓(xùn)計(jì)劃 , 提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。 （ 8）加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理 , 按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評估護(hù)理工作 , 重點(diǎn)評價(jià)病人對護(hù)理工作的滿意度。 （ 9）對護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)上報(bào)護(hù)理部 , 并組織本科室的護(hù)理人員對差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析和總結(jié) , 制定并落實(shí)預(yù)防措施。 （ 10）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃 , 管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成教學(xué)任務(wù)。 （ 11）組織擬定門診部科研計(jì)劃 , 完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。 （ 12）根據(jù)病人需要 , 提供必要的便民服務(wù)。 （ 13）密切與各科室、各部門的聯(lián)系 , 加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)與配合。 門診部副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。 急診科護(hù)士長職責(zé) （ 1）在護(hù)理部主任（總護(hù)士長）的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作 , 根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃 , 制定本科護(hù)理工作計(jì)劃 , 組織實(shí)施 , 并定期總結(jié)匯報(bào)。 （ 2）負(fù)責(zé)急診科護(hù)理人員及環(huán)境、物品、藥品管理等工作。組織護(hù)士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材 , 做到“五定”：定數(shù)量品種、定點(diǎn)安置、定人保管、定期消毒滅菌、定期檢查維修。 （ 3）根據(jù)病人的需要合理調(diào)配和和使用護(hù)理人員。 （ 4）組織、指導(dǎo)并參與危重病人的搶救及護(hù)理。 （ 5）督促、檢查護(hù)理 人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程 , 確保護(hù)理安 全和護(hù)理質(zhì)量。 （ 6）參加科主任查房、科內(nèi)及院內(nèi)會診、疑難病例、死亡病例的討論。 （ 7）檢查、指導(dǎo)護(hù)士正確運(yùn)用護(hù)理程序和開展