員工持股認購額度分配方案(已修改)
2025-05-09 00:24 本頁面
【正文】 某機械研究院管理層以及員工激勵持股咨詢項目員工持股認購額度分配方案目 錄第一章 總則 3. 員工持股的目的 3. 股份認購的原則 3第二章 股份總額 3第三章 認購資格確定 4第四章 認購級別劃分 4 4 5 5 6 6第五章 認購系數(shù)及認購股數(shù)限額的確定 7： 7 7第六章 其他事宜 8 前 言某機械研究院從1985年開始科研體制改革試點，1992年創(chuàng)辦院辦科技企業(yè)中聯(lián)公司，經過10余年的艱苦奮斗，國有資產凈值目前已經超過5億元。在不斷地探索和改革之中，建機院逐步完成了從應用類科研院所體制向企業(yè)化改革的目標。但是作為一家企業(yè)化管理的科研院所，舊體制仍是制約其進一步發(fā)展的瓶頸，為此，打破這一瓶頸，從整體入手建立現(xiàn)代企業(yè)制度，已經成為建機院發(fā)展進程中必須解決的問題。在國家科研院所改制新形勢下，為進一步完善公司法人治理結構，實現(xiàn)投資主體多元化并建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，為企業(yè)今后發(fā)展奠定了良好的制度基礎，依據(jù)國辦[2003]9號文《關于深化轉制科研機構產權制度改革的若干意見》和國辦[2002]48號文《國務院辦公廳轉發(fā)財政部科技部關于國有高新技術企業(yè)開展股權激勵試點工作指導意見的通知》的精神，在建機院通過企業(yè)職工持股使企業(yè)成為各方利益主體共同參與的利益平臺，將有利于穩(wěn)定企業(yè)的經營管理和技術隊伍，提高職工工作積極性，吸引更多優(yōu)秀人才，并保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)國有資產的保值增值。通過全體員工持股計劃的實施，建機院將積極探索國有科研院所機制轉換的新思路與新方法，貫徹與實施國家關于國有企業(yè)改革的精神，為湖南省及市科研院所領域的國有企業(yè)改革做出貢獻，并通過員工持股計劃達到經營者與所有者合二為一、公司法人治理結構合理、代理成本降低、激勵與吸引中高層管理人員的目的，從而提高企業(yè)經營效率，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。依據(jù)《湖南省人民政府關于同意某機械研究院整體改制和并購重組浦沅集團有限公司總體方案批復》（湘政
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