【正文】 HR1030XX公司eHR系統(tǒng)應(yīng)用解決方案 作者: xxx建立日期: 最后更改: 文檔控制號(hào): Doc_HR1030 版本: 審批人:審批人1審批人235 / 37文檔控制更改記錄 日期作者版本更改記錄2003522xxx無(wú)以前版本審核人姓名職位分發(fā)復(fù)制號(hào)姓名部門1234注意：由于文檔控制的需要，請(qǐng)您在收到這份文檔的拷貝時(shí)，將您的姓名填入以上表格中相應(yīng)的位置。目 錄文檔控制 1更改記錄 1審核人 1分發(fā) 1項(xiàng)目概述 5項(xiàng)目背景 5工程建設(shè)的必要性 5系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo) 6系統(tǒng)現(xiàn)狀 6建設(shè)規(guī)模 6建設(shè)方案 6建設(shè)目標(biāo) 6XX公司需求應(yīng)答表 7用友公司簡(jiǎn)介 9用友eHR軟件設(shè)計(jì)開發(fā)思路 10用友eHR軟件特點(diǎn) 19輕松的角色表演 19清晰的業(yè)務(wù)模式 19及時(shí)的預(yù)警體系 19親切的個(gè)性應(yīng)用 19持續(xù)的知識(shí)積累 19用友eHR軟件模塊功能描述 20職務(wù)職能管理模塊 20模塊結(jié)構(gòu)圖 20功能實(shí)現(xiàn) 20員工信息管理模塊 21模塊結(jié)構(gòu)圖 21功能實(shí)現(xiàn) 21培訓(xùn)開發(fā)管理模塊 22模塊結(jié)構(gòu)圖 22功能實(shí)現(xiàn) 22績(jī)效管理模塊 23模塊結(jié)構(gòu)圖 23功能實(shí)現(xiàn) 23招聘甄選管理模塊 24模塊結(jié)構(gòu)圖 24功能實(shí)現(xiàn) 24薪酬管理模塊 25模塊結(jié)構(gòu)圖 25功能實(shí)現(xiàn) 25福利管理模塊 26模塊結(jié)構(gòu)圖 26功能概述 26考勤管理模塊 27模塊結(jié)構(gòu)圖 27功能實(shí)現(xiàn) 27自助系統(tǒng)模塊 28總經(jīng)理自助 28直線經(jīng)理自助 28員工自助 28綜合報(bào)表系統(tǒng)模塊 29功能實(shí)現(xiàn) 29審批流管理 29功能實(shí)現(xiàn) 29用戶及權(quán)限管理 29功能實(shí)現(xiàn) 29預(yù)警管理 30功能實(shí)現(xiàn) 30人力資源規(guī)劃模塊 30模塊結(jié)構(gòu)圖 31功能實(shí)現(xiàn) 31人力資源規(guī)劃模塊 32模塊結(jié)構(gòu)圖 32功能實(shí)現(xiàn) 32戰(zhàn)略管理模塊 33功能結(jié)構(gòu)圖 33功能實(shí)現(xiàn) 33員工調(diào)查系統(tǒng) 33功能實(shí)現(xiàn) 33組織評(píng)估系統(tǒng) 34功能實(shí)現(xiàn) 34人力資源診斷 34功能實(shí)現(xiàn) 34企業(yè)職責(zé)檢測(cè) 34功能實(shí)現(xiàn) 34素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng) 34功能實(shí)現(xiàn) 34專業(yè)測(cè)試系統(tǒng) 35功能實(shí)現(xiàn) 35團(tuán)隊(duì)分析系統(tǒng) 35功能實(shí)現(xiàn) 35人力知本管理 35功能實(shí)現(xiàn) 35成本價(jià)值分析 36功能實(shí)現(xiàn) 36職業(yè)生涯規(guī)劃 36功能實(shí)現(xiàn) 36實(shí)施用友eHR的預(yù)期效果 37總體預(yù)期效果 37對(duì)企業(yè)員工的幫助 37高層管理人員 37中層管理人員 38人力資源管理人員 38員工 39項(xiàng)目概述項(xiàng)目背景XX公司是中國(guó)電信設(shè)在XX省的運(yùn)營(yíng)企業(yè)。為適應(yīng)電信服務(wù)領(lǐng)域市場(chǎng)化、個(gè)性化與管理現(xiàn)代化的要求，將XX公司建設(shè)成為現(xiàn)代化電信企業(yè)，XX公司明確了公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略包含了兩個(gè)層面的內(nèi)容： 強(qiáng)化基于標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的基礎(chǔ)性工作 重點(diǎn)放在戰(zhàn)略性人力資源管理工作上，比如：企業(yè)文化（用人環(huán)境）的建設(shè)、激勵(lì)與約束體系的建設(shè)、員工培訓(xùn)與發(fā)展、（重點(diǎn)）關(guān)鍵性員工群體的人力資源開發(fā)等等。XX公司的人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)將始終圍繞如何營(yíng)造良好的“吸納、培養(yǎng)、使用與保留”人才的企業(yè)人力資源環(huán)境，來(lái)開展企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)活動(dòng)。目前，XX公司人力資源部門的信息處理手段和信息管理方式主要通過(guò)簡(jiǎn)單的人事管理系統(tǒng)，結(jié)合文檔、表格處理軟件來(lái)完成，已經(jīng)在一定程度上影響了人力資源基礎(chǔ)工作的效率和流程化進(jìn)程，迫切需要借助信息技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)條件，通過(guò)建立先進(jìn)、實(shí)用的信息系統(tǒng)，提高工作效率和業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性，并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作的自動(dòng)化、系統(tǒng)化，為領(lǐng)導(dǎo)提供基于信息的決策支持?；谝陨媳尘埃琗X公司領(lǐng)導(dǎo)決定建設(shè)全省范圍內(nèi)的人力資源管理信息系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)符合公司發(fā)展要求的人力資源管理目標(biāo)。工程建設(shè)的必要性XX公司人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)的必要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）提高基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)的信息處理時(shí)效性、準(zhǔn)確率和共享程度。人力資源日常工作會(huì)涉及到大量的文檔、表格處理和數(shù)據(jù)的計(jì)算，其中大部分的信息內(nèi)容都可以通過(guò)規(guī)范、統(tǒng)一的數(shù)據(jù)格式和各種預(yù)設(shè)定的計(jì)算工具來(lái)進(jìn)行處理，人力資源管理系統(tǒng)中特定功能模塊會(huì)大大提高這部分工作的處理效率和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率，同時(shí)，唯一的數(shù)據(jù)入口和基于權(quán)限的統(tǒng)一數(shù)據(jù)調(diào)用也會(huì)為各業(yè)務(wù)的交互提供高度一致、共享的準(zhǔn)確信息。（2）大幅度提高人力資源管理和決策的質(zhì)量。通過(guò)人力資源業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的完整、集中式的管理，會(huì)有效提高人力資源部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)獲取信息的效率和質(zhì)量，為各級(jí)決策者提供基于信息的分析和決策支持，有效避免因信息不全、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、時(shí)效不高而可能帶來(lái)的決策風(fēng)險(xiǎn)。（3）有效改善人力資源部門的服務(wù)，推進(jìn)全面人力資源管理。通過(guò)面向所有員工的信息工具，延伸人力資源管理范圍，提高各級(jí)人員參與人力資源管理的程度，有效地改善人力資源部門的服務(wù)范圍和服務(wù)質(zhì)量，在員工充分參與的基礎(chǔ)上，推進(jìn)人力資源管理工作不斷創(chuàng)新和全方位提高。系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)系統(tǒng)現(xiàn)狀目前，XX公司各級(jí)人力資源部門主要通過(guò)一般的人事信息系統(tǒng)、WORD、EXCEL等基本辦公軟件進(jìn)行人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的處理和管理，通過(guò)手工方式進(jìn)行各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作，主要的文件和信息交流方式是企業(yè)內(nèi)部電子郵件系統(tǒng)。建設(shè)規(guī)模XX公司人力資源管理系統(tǒng)主要支持全省人力資源部門員工及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)約300人左右的業(yè)務(wù)處理和查詢功能，約50000人左右的員工eHR網(wǎng)絡(luò)自助功能。建設(shè)方案XX公司人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)、實(shí)施難度較大的工作，為講求實(shí)效、注重推廣應(yīng)用，本系統(tǒng)建設(shè)將依據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)要求分步進(jìn)行。本工程建設(shè)的主要任務(wù)是：依托XX公司現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，部署全省集中的人力資源管理系統(tǒng)的軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備，為各級(jí)人力資源部門配備適用、實(shí)用的配套辦公設(shè)備，具體建設(shè)目標(biāo)如下。建設(shè)目標(biāo) 系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)：根據(jù)人力資源部門的業(yè)務(wù)種類、性質(zhì)和面向?qū)ο蟮牟煌瑢⑾到y(tǒng)建設(shè)目標(biāo)劃分為三個(gè)層次。第一個(gè)層次的目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)基于基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù)的電子化，主要包括人事信息管理、薪資福利計(jì)算等例行性基礎(chǔ)管理工作，核心應(yīng)用目的是提高效率和準(zhǔn)確率。第二個(gè)層次的目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化。主要包括人力資源計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、干部任免、職業(yè)計(jì)劃、休假、離職等可以按一定規(guī)則制定的流程型業(yè)務(wù)，核心應(yīng)用目的是優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。第三個(gè)層次的目標(biāo)是在完善的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和規(guī)范的業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上，通過(guò)分析重要的人力資源狀態(tài)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，逐步建立人力資源關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，應(yīng)用各種管理工具和模型建立不斷完善的人力資源管理體系，核心應(yīng)用目的是提供基于信息的決策支持，實(shí)現(xiàn)全面人力資源管理。XX公司需求應(yīng)答表用友公司簡(jiǎn)介用友軟件股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱用友公司)自1988年成立以來(lái)，一直專注于自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)應(yīng)用軟件產(chǎn)品（ERP、SCM 、CRM、HR、EAM、行業(yè)管理軟件）和電子政務(wù)管理軟件產(chǎn)品的研發(fā)、銷售和服務(wù)。2001年5月，用友公司股票在上海證券交易所掛牌上市（股票簡(jiǎn)稱：用友軟件；股票代碼：600588）。2002年用友商標(biāo)被認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)。2002年被中國(guó)權(quán)威的IT市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)CCID評(píng)為年度成功企業(yè)。 用友公司是中國(guó)最大的管理軟件/ERP供應(yīng)商。用友公司依靠領(lǐng)先的技術(shù)、豐富的產(chǎn)品線、強(qiáng)大的咨詢實(shí)施隊(duì)伍和優(yōu)秀的本地化的服務(wù)，使管理軟件銷售額穩(wěn)居中國(guó)市場(chǎng)首位，在制造業(yè)、流通業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、政府機(jī)構(gòu)，用友軟件都得到了廣泛的應(yīng)用，成為推動(dòng)中國(guó)企業(yè)管理信息化和政府信息化的主流應(yīng)用軟件。根據(jù)中國(guó)權(quán)威的IT市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)CCID的調(diào)查：2002年，用友ERP一舉打破國(guó)際廠商壟斷地位，成為中國(guó)ERP市場(chǎng)的龍頭老大。此舉改寫了中國(guó)ERP市場(chǎng)版圖，使該市場(chǎng)成為一個(gè)以本土廠商為主的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)；同時(shí)，用友繼續(xù)年蟬聯(lián)中國(guó)管理軟件市場(chǎng)占有率第一，中國(guó)財(cái)務(wù)軟件市場(chǎng)占有率第一的桂冠；2002年用友ERP軟件的銷售已經(jīng)占銷售總額的60％以上，軟件服務(wù)已占總營(yíng)業(yè)額的15％。2002年底用友大手筆投資重組安易，又為用友領(lǐng)軍中國(guó)電子政務(wù)軟件市場(chǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。用友公司是中國(guó)最大的財(cái)務(wù)軟件供應(yīng)商。用友公司在財(cái)務(wù)軟件市場(chǎng)占有率一直穩(wěn)居中國(guó)市場(chǎng)首位，是中國(guó)財(cái)務(wù)軟件市場(chǎng)最具實(shí)力的龍頭企業(yè)，市場(chǎng)占有率近40％，在各行各業(yè)得到了廣泛深入的應(yīng)用，成為推動(dòng)中國(guó)財(cái)務(wù)管理信息化的主流應(yīng)用軟件和實(shí)際應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)的會(huì)計(jì)電算化提供了強(qiáng)有力的信息化工具。用友