廈門(mén)銀鷺食品有限公司中層干部年薪制方案(已修改)
2025-05-07 00:49 本頁(yè)面
【正文】 XIAMEN YINLU FOOD CO.,LTD.廈門(mén)銀鷺食品有限公司文 件 編 號(hào)文件中層干部年薪制方案版 本 號(hào)第 1 版本 頁(yè) 更 改第 0 次編 制審 核批 準(zhǔn)頁(yè) 碼第1頁(yè)/共3頁(yè)一、目的為了充分調(diào)動(dòng)中層干部的工作積極性、本著以人為本的原則，在留著人才，用好人才的前提下，提倡多勞多得的酬勞方式，把個(gè)人利益與公司利益掛鉤在一起，以年薪的方式體現(xiàn)，從而規(guī)范中層干部的薪資體制。二、適用范圍銀鷺公司生產(chǎn)系統(tǒng)中層干部。三、內(nèi)容在貫徹執(zhí)行公司四大目標(biāo)的前提下，以國(guó)家食品衛(wèi)生法、公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、規(guī)章制度為基礎(chǔ)要求。全面推行質(zhì)量、成本計(jì)件工資實(shí)施細(xì)則，安全評(píng)分細(xì)則，成本評(píng)分細(xì)則，質(zhì)量評(píng)分細(xì)則，形象評(píng)分細(xì)則。按現(xiàn)有配備的生產(chǎn)線(xiàn)、定線(xiàn)、定員、定崗、定產(chǎn)量基數(shù)。按預(yù)計(jì)完成產(chǎn)量進(jìn)行核算系數(shù)值。
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