廈門銀鷺食品有限公司中層干部年薪制方案(已修改)
2025-05-07 00:49 本頁面
【正文】 XIAMEN YINLU FOOD CO.,LTD.廈門銀鷺食品有限公司文 件 編 號文件中層干部年薪制方案版 本 號第 1 版本 頁 更 改第 0 次編 制審 核批 準頁 碼第1頁/共3頁一、目的為了充分調(diào)動中層干部的工作積極性、本著以人為本的原則，在留著人才，用好人才的前提下，提倡多勞多得的酬勞方式，把個人利益與公司利益掛鉤在一起，以年薪的方式體現(xiàn)，從而規(guī)范中層干部的薪資體制。二、適用范圍銀鷺公司生產(chǎn)系統(tǒng)中層干部。三、內(nèi)容在貫徹執(zhí)行公司四大目標的前提下，以國家食品衛(wèi)生法、公司質(zhì)量手冊、程序文件、規(guī)章制度為基礎(chǔ)要求。全面推行質(zhì)量、成本計件工資實施細則，安全評分細則，成本評分細則，質(zhì)量評分細則，形象評分細則。按現(xiàn)有配備的生產(chǎn)線、定線、定員、定崗、定產(chǎn)量基數(shù)。按預計完成產(chǎn)量進行核算系數(shù)值。
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