全面預算內容市場化管理培訓學習考核方案(已修改)
2025-05-07 00:24 本頁面
【正文】 關于下發(fā)雙柳煤礦綜掘二隊全面預算內部市場化管理培訓學習考核方案為進一步提高培訓工作的管理力度，推行全面預算內部市場化管理，轉變觀念，提高認識，貫徹落實集團公司戰(zhàn)略部署，建設“安全、高效、和諧”雙柳煤礦，達到“崗位增值、員工增收、企業(yè)增效”的目的。特制定培訓考核方案。一、指導思想以全員培訓，提高認識，轉變觀念為主線，分階段、分專業(yè)、全方位、有計劃、有針對性地培訓考核，努力提高廣大干部職工對推行全面預算內部市場化管理的認識，確保培訓不走過程，得到實效，從而達到“崗位增值、員工增收、企業(yè)增效”的目的。二、培訓考核領導組組 長：郭學貞 趙昊付組長：田世恭 王培瑜 李瑞生 賀偉偉 職 責：具體負責督查每個班組負責人協(xié)調搞好職工全面預算內部
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