大力弘揚“勇于創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神(已修改)
2025-05-06 22:33 本頁面
【正文】 . . . . .大力弘揚和培育“勇于創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神中國石油化工股份有限公司分公司財務(wù)處 祝飛【摘要】 弘揚和培育“勇于創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)精神有利于推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，有利于推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展，是增強(qiáng)企業(yè)綜合實力的必然要求，也是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的應(yīng)有之義。弘揚和培育企業(yè)精神要堅持科學(xué)發(fā)展觀，深入開展企業(yè)歷史與優(yōu)秀傳統(tǒng)的教育，深刻理解企業(yè)精神，以學(xué)習(xí)的態(tài)度吸取優(yōu)秀企業(yè)的文化成果，豐富和發(fā)展企業(yè)精神，要采取多種宣傳方式，大力弘揚企業(yè)精神。【關(guān)鍵詞】弘揚 培育 勇于創(chuàng)新 追求卓越 企業(yè)精神企業(yè)精神是一種巨大的精神力量，是一個企業(yè)實現(xiàn)理想和目標(biāo)的精神支柱。曾任集團(tuán)公司黨組書記、總經(jīng)理，現(xiàn)任福建省省長的蘇樹林曾經(jīng)指出：“越是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，越是要有好的文化。從現(xiàn)代企業(yè)制度來講，實際上我們的黨建、思想政治工作和企業(yè)文化是大文化的概念，是融為一體的。”李春光總裁曾經(jīng)在《考察學(xué)習(xí)臺塑“合理化”管理經(jīng)驗 進(jìn)一步塑造中國石化特色管理模式》中明確要求，要以企業(yè)文化建設(shè)為載體，強(qiáng)化傳承創(chuàng)新，培育以“精細(xì)卓越”為核心的管理理念。在“建設(shè)具有較強(qiáng)國際競爭力的跨國能源化工公司”這個大目標(biāo)下，“勇于創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)精神，具有了更加寬廣的外延和更加豐富的內(nèi)涵，不僅對于推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)具有重要意義，而且對于促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實力，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營各項奮斗目標(biāo)，推進(jìn)公司持續(xù)有效和諧發(fā)展都具有重大的意義。因此，大力弘揚和培育“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神應(yīng)當(dāng)成為金陵石化企業(yè)文化建設(shè)的重中之重。 一、 弘揚和培育企業(yè)精神的重大意義企業(yè)精神是一個企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，為謀求生存與發(fā)展，在長期生產(chǎn)經(jīng)營實
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