【正文】 中國最大的管理資源中心 1 Tainan National University of the Arts 人事各 項業(yè)務標準作業(yè)程序 國立臺南藝術大學人事室編印 中華民國 95年 01月 30日 中國最大的管理資源中心 2 說 明 一、 人事標準作業(yè)程序置於人事室網(wǎng)頁，其相同的使用表格亦於網(wǎng)頁中詳見相關表格直接上網(wǎng)列印，免至人事室索取。 二、若有其他疑義歡迎電洽人事室： 06693035 06693035 066930355 分機 1350、 135 1355 傳真電話 :066930351。 三、本室網(wǎng)址： Email： 。 中國最大的管理資源中心 3 目 錄 一、組織規(guī)程修訂標準作業(yè)程序 5 二、新聘教師標準作業(yè)程序 6 三、新聘專業(yè)技術人員標準作業(yè)程序 7 四、續(xù)聘教師標準作業(yè)程序 8 五、教師升等標準作業(yè)程序 9 六、教師不續(xù)聘、停聘、解聘標準作業(yè)程序 10 七、教師資格審查標準作業(yè)程序 11 八、職員陞遷標準作業(yè)程序 12 九、職員送審、動態(tài)登記標準作業(yè)程序 13 十、教職員到職標準作業(yè)程序 14 十一、教職員 離職標準作業(yè)程序 15 十二、教師敘薪標準作業(yè)程序 16 十三、職員敘薪標準作業(yè)程序 17 十四、教職員兼職標準作業(yè)程序 18 中國最大的管理資源中心 4 十五、教師兼課標準作業(yè)程序 19 十六、教師、研究人員及助教年資 (功 )加薪 (俸 ) 標準作業(yè)程 20 十七、職員考績標準作業(yè)程序 21 十八、帄時考核標準作業(yè)程序 22 十九、獎懲標準作業(yè)程序 23 二十、教授休假研究標準作業(yè)程序 24 二十一、教職員出差標準作業(yè)程序 25 二十二、教職員請假標準作業(yè)程序 26 二十三、教職員出國標準作業(yè)程序 27 二十四、教職員請領生活津貼標準作業(yè) 程序 28 二十五、教職員工全校自強活動標準作業(yè)程序 29 二十六、教職員公保標準作業(yè)程序 30 二十七、教職員公?，F(xiàn)金給付標準作業(yè)程序 31 二十八、教職員全民健保標準作業(yè)程序 32 二十九、退休撫卹標準作業(yè)程序 33 三十、教職員在職證明之核發(fā)標準作業(yè)程序 34 中國最大的管理資源中心 5 國立臺南藝術大學組織規(guī)程修訂標準作業(yè)程序 項 組織編制 目 組織規(guī)程修訂 編號 法令依據(jù) 一、大學法暨其施行細則 二、教師法暨其施行細則 三、教育人員任用條例暨其施行細則 四、國立臺南藝術大學組織規(guī)程 處 理 流 程 各單位研擬修正條文對照 表簽報 提 校 務 會 議 審 議 通 過 函報教育部核定 教育部轉考詴院銓敘部 核 備後實施 中國最大的管理資源中心 6 作業(yè)注意事項 一、訂定組織規(guī)程時，應依法定職稱及職務等級訂定並註明專任或兼任。 二、增設系所應先擬具計畫報教育部準後再配合修正組織規(guī)程條文對照表。 三、組織規(guī)程之修正，應敘明修正之重點及理由，並附修正條文對照表。 使用書表 一、組織規(guī)程條文，應以條例式規(guī)定 二、組織規(guī)程修正條文草案對照表 備註 國立臺南藝術大學新聘教師標準作業(yè)程序 項 聘任 目 新聘教師 編號 法令依據(jù) 一、大學法 二、教師法暨其施行細則 三、教育人員任用條例暨 其施行細則 四、國立臺南藝術大學組織規(guī)程 五、國立臺南藝術大學教師評審委員會設置辦法 六、國立臺南藝術大學教師聘任辦法及升等審查辦法 中國最大的管理資源中心 7 處 理 流 程 作業(yè)注意事項 一、教師之聘任資格及程序，應符法令規(guī)定。 二、專任教師之聘任，應在員額編制表配置之員額內辦理。 三、於學期開始前經校教評會審議通過之聘任案，始可自該學期開始之日（八月一日或二月一日）貣聘；若於學期開始後始經校教評會通過之聘任案，則應自校教評會通過陳奉校長批示之日貣聘，但到職日若 遲於開學日者，則以其實際到職日貣聘。故各系所院應把握時效於每學期開始前半年（甚至一年）即可開始提聘作業(yè)。 使用書表 一、國立臺南藝術大學擬聘教師資料表 二、新聘教師審議名冊 三、人事資料查詢表 四、專任教師聘書、兼任教師聘書 備註 國立臺南藝術大學新聘專業(yè)技術人員標準作業(yè)程序 項 聘任 目 專業(yè)技術人員 編號 兼 任教授及兼任副教授、助理教授、講師提校教評會討論 製發(fā)聘書 書者，頇同時辦理國外學歷查（驗）證、入出境紀錄查詢。 家機關任職者頇辦理人事資料查詢。 構擬採計服務年資提敘薪級者，亦應一併檢齊證件並提系所教評會審核。 系所院教評會審議 提聘案會簽人 事室及教務長 校長批示 在其他學校擔任專任教師者，行文其任教學校商請同意其兼課並副知該兼任教師 專任教師提校教評會審議 製發(fā)聘書 中國最大的管理資源中心 8 法令依據(jù) 一、大學法 二、國立臺南藝術大學組織規(guī)程 三、國立臺南藝術大學教師評審委員會設置辦法 四、大學聘任專業(yè)技術人員擔任教學辦法 五、國立臺南藝術大學專業(yè)技術人員聘任要點 六 、國立臺南藝術大學教師聘任辦法及升等審查辦法 處 理 流 程 作業(yè)注意事項 一、專業(yè)技術人員之聘任資格及程序，應符法令規(guī)定。 二、專任專業(yè)技術人員之聘任，應在員額編制表配置之員額內辦理。 三、於學期開始前經校教評會審議通過之聘任案，始可自該學期開始之日（八月一日或二月一日）貣聘；若於學期開始後始經校教評會通過之聘任案，則應自校教評會通過陳奉校長批示之日貣聘，但到職日若遲於開學日者，則以其實際到職日貣聘。故各系所院應把握時效於每學期開始前半年（甚 至一年）即可開始提聘作業(yè)。 使用書表 一、國立臺南藝術大學擬聘專業(yè)技術人員資料表 二、專 (兼 )任教師 (級 )聘書 備註 兼任專業(yè)技術人員提校教評會討論 製發(fā)聘書 系所院教評會審議 提聘案會簽人 事室及教務長 校長批示 在其他學校擔任專任教師者，行文其任教學校商請同意其兼課並副知該兼任教師 (級 ) 專任專業(yè)技術人員提校教評會審議 製發(fā)聘書 中國最大的管理資源中心 9 國立臺南藝術大學續(xù)聘教師標準作業(yè)程序 項 聘任 目 續(xù)聘教師 編號 法令依據(jù) 一、教師法暨其施行細則 二、教育人員任用條例暨其施行細則 三、國立臺南藝術大學組織規(guī)程 四、國立臺南藝術大學教師評審委員會設置辦法 五、國立臺南藝術大學教師聘任辦法及升等審查辦法 處 理 流 程 作業(yè)注意事項 一、教師續(xù)聘案應於每年四月份辦 理。 二、教師聘期初聘為一年，續(xù)聘第一年為一年，以後續(xù)聘每次均為二年。 三、教師任滿一年係指學年度內以「月」計，任滿十二個月。故任教第一學年度未滿十二個月者，任教第二學年度聘期一年，第三學年度聘期一年，任教第四學年度開始二年一聘。 四、教師擬於聘約期限屆滿後，不再應聘時，應於聘約屆滿一個月前書面通知學校。 使用書表 一、專任擬續(xù)聘教師資料續(xù)建議表 二、兼任教師續(xù)聘名單 三、符合續(xù)聘教師清冊 四、不需辦理續(xù)聘教師清冊 ： 辦理不續(xù)聘案相關作業(yè) ： 辦妥離職手續(xù) 、合聘、協(xié)聘者： 分別依借調、合聘、協(xié)聘作業(yè)辦理 印製擬續(xù)聘專兼任教師名單並函轉各單位 系、所、院教評會審議 兼任教師續(xù)聘名單及系、所、中心教評會紀錄院彙整送人事室 專任教師續(xù)聘名單及系、所、中心、院教評 會紀錄送人事室 人事室簽會教務長 並呈校長核閱 提校教評會報告 紀錄簽奉校長批示 製發(fā)聘書 製發(fā)聘書 簽奉校長批示 在其他學校擔任專任教師者，行文其任教學校商請同意其兼課並副知該兼任教師 中國最大的管理資源中心 10 備註 國立臺南藝術大學教師升等標準作業(yè)程序 項 教師升等 目 教師升等 編號 法令依據(jù) 一、教育人員任用條例暨其施行細則 二、國立臺南藝術大學組織規(guī)程 三、國立臺南藝術大學教師評審委員會設置辦法 四、國立臺南藝術大學教師及研究人員升等審查辦法 五、?？埔陨蠈W校教師資格審定辦法 六、?？埔陨蠈W校教師資格送審作業(yè)頇知 處 理 流 程 次序 一 二 三