【正文】 監(jiān)理人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)目 次1 總則2 術(shù)語3 基本規(guī)定4 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 基本誠(chéng)信要素 對(duì)監(jiān)理單位的誠(chéng)信要素 對(duì)建設(shè)單位的誠(chéng)信要素 對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信要素5 評(píng)分實(shí)施 計(jì)分原則 評(píng)分系數(shù) 評(píng)價(jià)計(jì)分 監(jiān)理工作履行職責(zé)的考核評(píng)分 加分和減分附錄A 評(píng)分系數(shù)確定方法附錄B 監(jiān)理人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)計(jì)分用表附錄C 監(jiān)理職責(zé)考核用表標(biāo)準(zhǔn)用詞用語說明條文說明1 總 則 為規(guī)范監(jiān)理人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作，建立監(jiān)理人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)《監(jiān)理人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)管理辦法》的規(guī)定，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。 本標(biāo)準(zhǔn)適用受聘于工程監(jiān)理企業(yè)，并在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)監(jiān)理人員的誠(chéng)信評(píng)價(jià) 本標(biāo)準(zhǔn)確立的評(píng)價(jià)指標(biāo)以監(jiān)理人員在執(zhí)業(yè)過程中的守法、守信、守德和綜合能力為基礎(chǔ)，并形成相應(yīng)的評(píng)價(jià)要素。 執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循公正、公平、誠(chéng)信、規(guī)范的原則，并確保評(píng)價(jià)過程的可追溯性。2 術(shù) 語 監(jiān)理人員通過符合規(guī)定的程序取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，并受聘在監(jiān)理企業(yè)的監(jiān)理項(xiàng)目中任職的總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員和資料員。 監(jiān)理企業(yè) 以有效勞動(dòng)合約，聘用監(jiān)理人員在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)中任職的監(jiān)理單位。 誠(chéng)信評(píng)價(jià)考核期監(jiān)理人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)的考核周期。其確定方法為從行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布實(shí)施本年度監(jiān)理人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)通知之日的前一個(gè)月末日起上溯。 行業(yè)協(xié)會(huì)全國(guó)性的專業(yè)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)或省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)。 監(jiān)理協(xié)會(huì)行業(yè)協(xié)會(huì)以下的各地方對(duì)監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員進(jìn)行自律性管理的社會(huì)組織。 評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)相關(guān)監(jiān)理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)所建立的可以用來衡量監(jiān)理人員誠(chéng)信狀態(tài)的工作要求。 考核點(diǎn) 評(píng)價(jià)監(jiān)理人員履行某一項(xiàng)監(jiān)理工作職責(zé)誠(chéng)信狀態(tài)的具體考核內(nèi)容。3 基本規(guī)定 監(jiān)理人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)適用受聘于工程監(jiān)理單位并在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的監(jiān)理人員。 監(jiān)理人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)內(nèi)容為：基本誠(chéng)信要素、對(duì)監(jiān)理單位的誠(chéng)信要素、對(duì)建設(shè)單位的誠(chéng)信要素和對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信要素。 誠(chéng)信評(píng)價(jià)考核期為24個(gè)月。 監(jiān)理人員的執(zhí)業(yè)誠(chéng)信行為按其執(zhí)業(yè)崗位，分別評(píng)價(jià)為☆☆☆、☆☆和☆三個(gè)誠(chéng)信等級(jí)。 監(jiān)理人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)采用評(píng)分方法實(shí)施，≥90分評(píng)為☆☆☆級(jí)，80~89分評(píng)為☆☆級(jí)，70~79分評(píng)為☆級(jí)。4 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 基本誠(chéng)信要素本要素通過網(wǎng)絡(luò)信息和相關(guān)資料進(jìn)行評(píng)價(jià)。 執(zhí)業(yè)資格1 取得相應(yīng)的崗位資格證書；2 受聘并注冊(cè)于一個(gè)具有工程監(jiān)理資質(zhì)的單位。 繼續(xù)教育1 參加繼續(xù)教育的方式符合規(guī)定；2 學(xué)習(xí)內(nèi)容滿足要求；3 學(xué)習(xí)記錄獲得行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可。 參加監(jiān)理協(xié)會(huì)活動(dòng)1 積極參加監(jiān)理協(xié)會(huì)的活動(dòng)；2 為監(jiān)理協(xié)會(huì)的工作作出貢獻(xiàn)。 對(duì)監(jiān)理單位的誠(chéng)信要素本要素通過監(jiān)理單位提供的資料進(jìn)行評(píng)價(jià)。 履行勞動(dòng)合約1 與監(jiān)理單位簽訂了有效勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議；2 履行了勞動(dòng)合約中勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。 行為自律1 執(zhí)行監(jiān)理人員自律守則；2 遵守監(jiān)理單位各項(xiàng)規(guī)章制度。 接受崗位技能培訓(xùn)1 參加崗位技能培訓(xùn)活動(dòng)；2 接受多方位培訓(xùn)，以利提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平。 弘揚(yáng)監(jiān)理單位文化關(guān)心單位文化建設(shè)，有良好的人際關(guān)系，踴躍參加集體文化活動(dòng)，執(zhí)行掛牌著裝上崗制度。 對(duì)建設(shè)單位的誠(chéng)信要素本要素通過對(duì)監(jiān)理人員在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)任職的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。如監(jiān)理人員考核期內(nèi)在兩個(gè)以上項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)中任職，則隨機(jī)抽取一個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。 監(jiān)理崗位任職資格1 崗位工作經(jīng)驗(yàn)滿足要求；2 同時(shí)在其它監(jiān)理項(xiàng)目兼職符合規(guī)定。 監(jiān)理工作履行職責(zé) 按監(jiān)理人員在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)中的任職崗位實(shí)施考核。 監(jiān)理服務(wù)外部反映1 建設(shè)單位對(duì)監(jiān)理工作質(zhì)量認(rèn)可； 2 承包單位對(duì)監(jiān)理執(zhí)業(yè)行為認(rèn)可。 對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信要素1 依法納稅；2 金融守信；3 社會(huì)公德；4 其它對(duì)社會(huì)方面的誠(chéng)信。5 評(píng)分實(shí)施 計(jì)分原則 采用百分制計(jì)分法。 本標(biāo)準(zhǔn)為各個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目確定了標(biāo)準(zhǔn)分值，初評(píng)評(píng)分和核查評(píng)分時(shí)，可按照監(jiān)理人員的具體執(zhí)業(yè)誠(chéng)信行為給定一個(gè)評(píng)分系數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)分值與評(píng)分系數(shù)的乘積即為該項(xiàng)目的評(píng)價(jià)得分。 單項(xiàng)得分和各計(jì)算過程的得分，取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，最后得分取整數(shù)。 評(píng)分系數(shù) 評(píng)價(jià)時(shí)，依監(jiān)理人員的執(zhí)業(yè)誠(chéng)信狀態(tài)，對(duì)各評(píng)價(jià)指標(biāo)給定一個(gè)0~1的評(píng)分系數(shù)。評(píng)分系數(shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。 評(píng)分系數(shù)的確定執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)附錄A評(píng)分系數(shù)確定方法 評(píng)價(jià)計(jì)分 評(píng)價(jià)計(jì)分運(yùn)用附錄B監(jiān)理人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)評(píng)分用表所列的表格實(shí)施。 監(jiān)理人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)評(píng)分用表中，誠(chéng)員評(píng)1《綜合評(píng)分表》適用于所有參評(píng)監(jiān)理人員。 監(jiān)理人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)評(píng)分用表中，誠(chéng)員評(píng)1—1《監(jiān)理職責(zé)評(píng)分表（一）》至誠(chéng)員評(píng)1—4《監(jiān)理職責(zé)評(píng)分表（四）》分別適用于不同崗位任職的參評(píng)監(jiān)理人員。 監(jiān)理工作履行職責(zé)的考核評(píng)分 本項(xiàng)職責(zé)通過隨機(jī)抽查監(jiān)理檔案資料和現(xiàn)場(chǎng)考察的方法評(píng)價(jià)計(jì)分。 監(jiān)理人員監(jiān)理工作履行職責(zé)的考核，按照其不同任職崗位設(shè)置了相應(yīng)的評(píng)價(jià)項(xiàng)目和考核點(diǎn)，考核評(píng)分時(shí)，分別采用誠(chéng)員評(píng)2—1《監(jiān)理職責(zé)考核表（一）》至誠(chéng)員評(píng)2—4《監(jiān)理職責(zé)考核表（四）》實(shí)施。 監(jiān)理工作履行職責(zé)的評(píng)分還應(yīng)考慮以下因素：1 合理缺項(xiàng)：允許評(píng)價(jià)項(xiàng)目出現(xiàn)合理缺項(xiàng)，如：某項(xiàng)職責(zé)建設(shè)單位在監(jiān)理合同中未委托、已將某項(xiàng)職責(zé)授權(quán)于總監(jiān)理工程師代表（適用于總監(jiān)理工程師）、總監(jiān)理工程師未將某項(xiàng)職責(zé)授權(quán)（適用于總監(jiān)理工程師代表）或在監(jiān)工程無竣工驗(yàn)收等。合理缺項(xiàng)的評(píng)價(jià)項(xiàng)目不參加評(píng)分。2 職責(zé)越權(quán)：監(jiān)理人員越權(quán)履行職責(zé)，越權(quán)人本項(xiàng)按標(biāo)準(zhǔn)分值得負(fù)分，失職人本項(xiàng)得0分。3 折算調(diào)整：如有合理缺項(xiàng)，監(jiān)理工作履行職責(zé)的合計(jì)得分應(yīng)進(jìn)行折算調(diào)整。調(diào)整公式為：本項(xiàng)合計(jì)得分=（已評(píng)價(jià)項(xiàng)目合計(jì)得分∕已評(píng)價(jià)項(xiàng)目合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)分值）60。 加分和減分 在考核期內(nèi)，監(jiān)理人員個(gè)人或所監(jiān)理的項(xiàng)目獲得工程質(zhì)量或安全管理方面的地、市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)并提供了獎(jiǎng)勵(lì)證書，應(yīng)予加分。，但最多增加2分。 在考核期內(nèi)，監(jiān)理人員所監(jiān)理的項(xiàng)目因工程質(zhì)量或安全管理方面的原因受到通報(bào)批評(píng)或投訴，且監(jiān)理人員負(fù)有責(zé)任時(shí)，應(yīng)予減分。每一次減去5分，次數(shù)不限。附錄A 評(píng)分系數(shù)確定方法 綜合評(píng)分系數(shù) 綜合評(píng)分系數(shù) 編號(hào)：要素類別評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目評(píng) 分 系 數(shù) 給 定 條 件系數(shù)基本誠(chéng)信要素執(zhí)業(yè)資格理資質(zhì)的單位同時(shí)滿足要求1未同時(shí)滿足要求0繼續(xù)教育同時(shí)滿足要求1未同時(shí)滿足要求0參加監(jiān)理協(xié)會(huì)活動(dòng)監(jiān)理單位綜合評(píng)價(jià)意見好1較好一般對(duì)監(jiān)理單位的誠(chéng)信要素履行勞動(dòng)合約與監(jiān)理單位簽訂了勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議合約文件有效1合約文件無效0履行了勞動(dòng)合約中勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)監(jiān)理單位綜合評(píng)價(jià)意見很好地履行了勞動(dòng)合約1基本上履行了勞動(dòng)合約履行勞動(dòng)合約尚需努力行為自律監(jiān)理單合綜合評(píng)價(jià)意見好1較好一般接受崗位技能培訓(xùn)，以利提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平參加了質(zhì)量體系、監(jiān)理法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作能力和職業(yè)道德的培訓(xùn)系數(shù)為1。弘揚(yáng)監(jiān)理單位文化關(guān)心單位文化建設(shè)、有良好的人際關(guān)系、踴躍參加集體文化活動(dòng)、執(zhí)行掛牌著裝上崗制度監(jiān)理單合綜合評(píng)價(jià)意見好1較好一般續(xù)綜合評(píng)分系數(shù) 要素評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目評(píng) 分 系 數(shù)給 定 條 件系數(shù)對(duì)建設(shè)單位的誠(chéng)信要素監(jiān)理崗位任職資格崗位工作經(jīng)驗(yàn)滿足要求符合規(guī)定1不符合規(guī)定0同時(shí)在其它監(jiān)理項(xiàng)目兼職符合規(guī)定符合規(guī)定1不符合規(guī)定0監(jiān)理工作履行職責(zé)在《監(jiān)理工作履行職責(zé)評(píng)分表》（一至四）中列出 關(guān)于監(jiān)理工作履行職責(zé)評(píng)分系數(shù)監(jiān)理服務(wù)外部反映建設(shè)單位對(duì)監(jiān)理工作質(zhì)量認(rèn)可好1較好一般差0承包單位對(duì)監(jiān)理執(zhí)業(yè)行為認(rèn)可好1較好一般差0對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信要素依法納稅無失信不良記錄1有失信不良記錄0金融守信無失信不良記錄1有失信不良記錄0社會(huì)公德無失信不良記錄1有失信不良記錄0其它對(duì)社會(huì)方面的誠(chéng)信無失信不良記錄1有失信不良記錄0 監(jiān)理職責(zé)評(píng)分系數(shù)監(jiān)理工作履行職責(zé)評(píng)分通過查驗(yàn)監(jiān)理檔案資料，現(xiàn)場(chǎng)考察和問詢交流實(shí)施。監(jiān)理檔案資料體現(xiàn)履行了崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)是：監(jiān)理表格選用正確，隨表附件完整有效；工作內(nèi)容滿足要求，問題處置及時(shí)規(guī)范；文字用語準(zhǔn)確明暸，簽章日期清晰齊全；資料傳遞掛簽運(yùn)行，簽收歸卷符合規(guī)定。對(duì)監(jiān)理人員監(jiān)理工作履行職責(zé)評(píng)分時(shí)，評(píng)分人對(duì)每一個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目的考核點(diǎn)在“優(yōu)、良、可、差、缺” 五個(gè)選項(xiàng)中評(píng)定一個(gè)考核意見，然后由計(jì)算機(jī)按預(yù)設(shè)程序?qū)γ恳粋€(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目給出平均評(píng)分系數(shù)。各考核意見對(duì)應(yīng)的計(jì)算系數(shù)值分別為：“優(yōu)”；“良”基本符合要求，；“可”有缺陷，；“差”有缺陷，；“缺”完全不符合要求或該考核點(diǎn)工作職責(zé)缺失0。附錄B 監(jiān)理人員誠(chéng)信評(píng)價(jià)計(jì)分用表（天津用）誠(chéng)員評(píng)1：綜合評(píng)分表誠(chéng)員評(píng)1—1：監(jiān)理職責(zé)評(píng)分表（一）（總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師代表用）誠(chéng)員評(píng)1—2：監(jiān)理職責(zé)評(píng)分表（二）（專業(yè)監(jiān)理工程師用）誠(chéng)員評(píng)1—3：監(jiān)理職責(zé)評(píng)分表（三）（監(jiān)理員用）誠(chéng)員評(píng)1—4：監(jiān)理職責(zé)評(píng)分表（四）（資料員用）10誠(chéng)員評(píng)1 綜合評(píng)分表 編號(hào)：監(jiān)理人員任職崗位評(píng)分時(shí)間 年 月 日監(jiān)理單位 陪 同 人評(píng) 分 人評(píng)價(jià)階段□初評(píng) □核查 □二評(píng)要素類別評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分系數(shù)評(píng)價(jià)得分基本誠(chéng)信要素執(zhí)業(yè)資格取得相應(yīng)的崗位資格證書2受聘并注冊(cè)于一個(gè)具有工程監(jiān)理資質(zhì)的單位繼續(xù)教育參加繼續(xù)教育的方式符合規(guī)定2學(xué)習(xí)內(nèi)容滿足要求學(xué)習(xí)記錄獲得行