【正文】 第一部分 崗位責(zé)任制度與工作流程一、綜合部崗位責(zé)任制度與工作流程綜合部經(jīng)理崗位責(zé)任制度貫徹執(zhí)行公司的方針政策、規(guī)章制度，全面完成綜合部的工作任務(wù)。全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理工作，負(fù)責(zé)綜合部的全面工作。負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修改及落實(shí)。負(fù)責(zé)公司會(huì)議的會(huì)務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)本部門(mén)文書(shū)檔案、圖書(shū)檔案的管理審定工作。全面負(fù)責(zé)公司員工宿舍、食堂及公務(wù)用車(chē)、保衛(wèi)和門(mén)衛(wèi)、公司環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。布置檢查公司下達(dá)到各部門(mén)、基層廠隊(duì)的工作，并做好各部門(mén)的組織協(xié)調(diào)溝通工作。負(fù)責(zé)公司文件的起草、校核、打印發(fā)放工作。1負(fù)責(zé)政府安排的任務(wù)的落實(shí)。1負(fù)責(zé)公司文明生產(chǎn)、文明施工檢查落實(shí)。1負(fù)責(zé)公司辦公用品的計(jì)劃與發(fā)放。1負(fù)責(zé)公司行政管理方面各類(lèi)執(zhí)照、證書(shū)等年檢工作。1負(fù)責(zé)公司電話和各類(lèi)通訊工具、計(jì)算機(jī)、辦公品的發(fā)放管理。綜合部干事崗位職責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好行政事務(wù)的管理工作，負(fù)責(zé)公司相關(guān)證書(shū)的年檢工作。協(xié)助經(jīng)理制定、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度及部分公文的起草工作，下發(fā)各廠、處并及時(shí)溝通，獲取反饋信息。協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的后勤工作，管理公司的公共衛(wèi)生，食堂就餐，員工宿舍等工作。負(fù)責(zé)通訊工具及部分辦公固定資產(chǎn)的使用、管理和維修工作。負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃和發(fā)放工作。負(fù)責(zé)公司會(huì)議的安排。完成公司領(lǐng)導(dǎo)和直屬上司交辦的各項(xiàng)工作。綜合部文秘檔案員崗位責(zé)任制度公司文件的打印、復(fù)印，做好公司收發(fā)文、傳真的編號(hào)、歸檔、發(fā)放等工作。負(fù)責(zé)公司行政檔案的入庫(kù)，保存等相關(guān)管理工作。負(fù)責(zé)公司書(shū)籍的入庫(kù)、分類(lèi)、查閱、保存等工作。負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、活動(dòng)的通知，相關(guān)會(huì)務(wù)安排和管理，做好會(huì)議資料的存檔工作。負(fù)責(zé)公司印章的保管和使用工作。公司報(bào)刊雜志的訂閱統(tǒng)計(jì)，各種信件、報(bào)刊的收發(fā)。每月辦公用品的統(tǒng)計(jì)、出入庫(kù)、保存等工作。協(xié)助做好公司涉外公關(guān)、慶典事務(wù)等。門(mén)衛(wèi)崗位責(zé)任制門(mén)衛(wèi)值班人員必須嚴(yán)守崗位，不得隨意離崗，嚴(yán)格執(zhí)行公司上下班制度，認(rèn)真履行交接班手續(xù)，不遲到、早退，二十四小時(shí)不斷崗，擅離崗位的發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，造成公司損失的要做相應(yīng)的賠償。門(mén)衛(wèi)值班人員必須著裝整齊，按章辦事，遵守公司的一切規(guī)章制度，嚴(yán)禁崗前、崗中飲酒，不得召集閑雜人員在值班室閑聊，不得脫崗、睡崗，不得崗位上看書(shū)、看報(bào)、下棋、打牌或吃、拿、索要?jiǎng)e人的東西。門(mén)衛(wèi)值班人員接待人員要禮貌熱情，認(rèn)真做好來(lái)客登記工作，對(duì)不能說(shuō)明事由的人員要仔細(xì)詢問(wèn)，來(lái)賓憑證件填寫(xiě)來(lái)客登記單后才允許入內(nèi)，來(lái)賓離開(kāi)時(shí)需接待人簽字方可放行，人員攜帶物品出門(mén)需相關(guān)部門(mén)出具出門(mén)條才予放行。對(duì)出入公司大門(mén)人員及車(chē)輛所攜帶的物品認(rèn)真查詢，避免危險(xiǎn)爆炸物品進(jìn)入公司，防止公司內(nèi)被盜物品外運(yùn)。禁止出租車(chē)、小商小販及閑雜人等進(jìn)入公司，對(duì)進(jìn)入公司的可疑人員進(jìn)行盤(pán)查盤(pán)問(wèn)。負(fù)責(zé)公司大門(mén)周?chē)皟蓚?cè)的清潔衛(wèi)生，經(jīng)常保持門(mén)衛(wèi)室衛(wèi)生清潔，負(fù)責(zé)茶爐燒水適宜。做好辦公室各類(lèi)報(bào)紙和郵件的收發(fā)工作，如有遺失而造成公司或個(gè)人損失的，要負(fù)責(zé)賠償。公司發(fā)出文件操作規(guī)程負(fù)責(zé)人 公司發(fā)出文件操作程序相關(guān)部門(mén)人員 文件擬稿、整理文秘檔案員 文件打印、校對(duì)文秘檔案員 檢查文件完整性 綜合部部長(zhǎng) 文件內(nèi)容審核，附發(fā)文稿紙相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā) 文秘檔案員 根據(jù)要求校印份數(shù)文秘檔案員 填寫(xiě)發(fā)出文件登記文秘檔案員 發(fā)出書(shū)信文件、簽署確認(rèn) 文秘檔案員 分類(lèi)存檔 備查公司接收文件操作規(guī)程負(fù)責(zé)人 公司接收文件操作程序綜合部部長(zhǎng) 檢查來(lái)文完整及需要文秘檔案員 填制文件批辦卡文秘檔案員 填寫(xiě)接受文件登記簿綜合部部長(zhǎng) 核定閱人范圍相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 閱卷人依次批閱相關(guān)人員 根據(jù)批示督促辦理相關(guān)人員 按照批示辦理文秘檔案員 報(bào)告辦理結(jié)果文秘檔案員 分類(lèi)存檔 備查二 、人力資源部崗位責(zé)任制與工作流程人力資源部經(jīng)理崗位責(zé)任制度負(fù)責(zé)公司人力資源部的全面工作。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)人力資源方面的政策、法規(guī)。負(fù)責(zé)檢查落實(shí)公司關(guān)于人力資源方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)公司定崗、定級(jí)、工資、職稱(chēng)、調(diào)動(dòng)、保險(xiǎn)、升降級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的管理工作。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與組織工作，提升與規(guī)范員工的行為與紀(jì)律。負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)組織的管理，加強(qiáng)骨干隊(duì)伍的建設(shè)，滿足公司生產(chǎn)建設(shè)的需要。負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與考核，提高員工在管理、技術(shù)、技能方面的素質(zhì)。負(fù)責(zé)公司薪酬、福利的管理與績(jī)效考核。負(fù)責(zé)公司員工年休假、病事假和婚喪假的管理工作。負(fù)責(zé)公司退休人員的管理工作。1負(fù)責(zé)公司出勤考核的管理工作。1組織開(kāi)展公司文體活動(dòng)。 1負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的薪酬、福利及人事作業(yè)流程。人力資源部干事崗位責(zé)任制度 協(xié)助人力資源部經(jīng)理開(kāi)展人事勞動(dòng)工作。 負(fù)責(zé)公司出勤考核、勞動(dòng)報(bào)表的日常業(yè)務(wù)。 負(fù)責(zé)公司工資核算、工資統(tǒng)計(jì)、工資審查的業(yè)務(wù)。 負(fù)責(zé)做好員工各種假期的統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)、防暑防寒用品的計(jì)劃與發(fā)放。負(fù)責(zé)公司招聘、錄用、辭退、調(diào)轉(zhuǎn)的業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)公司人事勞動(dòng)檔案的管理。協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展人員的培訓(xùn)工作。協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)文化的建設(shè)和組織工作。人力資源管理操作規(guī)程——聘用考核負(fù)責(zé)人 人力資源管理操作規(guī)程——聘用考核相關(guān)部門(mén) 用人部門(mén)提出用人計(jì)劃 公司主管領(lǐng)導(dǎo) 定崗定編全員分析、編制員工全年結(jié)構(gòu)圖 人力資源部經(jīng)理 組織招聘、考核 人力資源部干事 為應(yīng)聘員工填寫(xiě)相關(guān)表格并保存人力資源部經(jīng)理 調(diào)配、培訓(xùn)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 用人單位試用 不合格 合格人力資源部經(jīng)理 轉(zhuǎn)正考核 調(diào)配或辭退人力資源部經(jīng)理 簽署正式合同人力資源部干事 建立員工人事檔案文秘檔案員 歸檔保存人力資源管理操作規(guī)程——培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 人力資源管理操作規(guī)程——培訓(xùn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 各相關(guān)部門(mén)申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部經(jīng)理 編制公司培訓(xùn)計(jì)劃公司領(lǐng)導(dǎo) 審批人力資源部經(jīng)理 制定具體措施實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃方案內(nèi)容 公司主管領(lǐng)導(dǎo) 審批 安排授課人員 布置培訓(xùn)場(chǎng)地人力資源部經(jīng)理 組織培訓(xùn) 組織培訓(xùn)工具 組織培訓(xùn)人員入場(chǎng) 記錄培訓(xùn)情況人力資源部干事 收集員工培訓(xùn)的反饋信息 文秘檔案員 綜合部整理統(tǒng)計(jì) 相關(guān)人員 評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果人力資源部干事 提交培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告文秘檔案員 歸檔保存三、生產(chǎn)工程部崗位責(zé)任制度與工作流程生產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位責(zé)任制度負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)行、維檢修、安裝施工、緊急搶修和工程計(jì)劃的組織與實(shí)施。負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)改造方案的編制與實(shí)施。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、輸配管網(wǎng)系統(tǒng)、熱力站系統(tǒng)、水電系統(tǒng)、自動(dòng)化系統(tǒng)等方面管理工作。負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議和生產(chǎn)技術(shù)例會(huì)，聽(tīng)取各基層生產(chǎn)單位的工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)各單位之間的工作關(guān)系。編制和提出特殊運(yùn)行方式下的安全措施，遇有重大操作及重大事故應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)。負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門(mén)開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織反事故演習(xí)練兵活動(dòng)，負(fù)責(zé)技術(shù)考核。負(fù)責(zé)編審各基層單位的檢修計(jì)劃與實(shí)施。負(fù)責(zé)組織主持生產(chǎn)事故的調(diào)查與分析并提出處理意見(jiàn)。負(fù)責(zé)職工合理化建議的組織、審查和管理工作。負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)調(diào)度工作，負(fù)責(zé)中心化驗(yàn)室工作。1負(fù)責(zé)工程預(yù)、結(jié)算編制和審核工作。1負(fù)責(zé)新建熱力站土地和管網(wǎng)路由的報(bào)批工作。1負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量和安裝施工質(zhì)量、維檢修質(zhì)量驗(yàn)收。1負(fù)責(zé)生產(chǎn)指標(biāo)核實(shí)和安裝施工、維檢修數(shù)量的核定工作。1負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、維檢修、安裝施工設(shè)備、材料計(jì)劃的編制。1負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析工作。1負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)和安裝勞動(dòng)定額的修編工作。1負(fù)責(zé)本科室人員的全面管理和考核工作。1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。生產(chǎn)工程部暖通主責(zé)工程師崗位責(zé)任制度在部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。負(fù)責(zé)公司本專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)、工程安裝的操作規(guī)程的編制與貫徹。負(fù)責(zé)公司本專(zhuān)業(yè)技改、安裝、檢修等工程項(xiàng)目施工方案和工程預(yù)結(jié)算的編制工作。對(duì)公司新增熱用戶入網(wǎng)圖紙、設(shè)計(jì)文件的會(huì)審工作。負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)施工方案的技術(shù)審查，組織協(xié)調(diào)施工隊(duì)伍。負(fù)責(zé)完成本專(zhuān)業(yè)技改、安裝、檢修工程技術(shù)方案的制定工作。負(fù)責(zé)主持本專(zhuān)業(yè)工程施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)交底工作，并監(jiān)督檢查落實(shí)到位。隨時(shí)到生產(chǎn)和施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查安全與施工質(zhì)量，并隨時(shí)隨地解決現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工程的設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證和分項(xiàng)竣工驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)壓力管道、熱力站內(nèi)設(shè)備年度小修、中修和大修計(jì)劃編制工作。1負(fù)責(zé)壓力管道和壓力容器年檢與報(bào)批工作。1應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，提高供熱設(shè)備的運(yùn)行效率和性能。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。生產(chǎn)工程部熱動(dòng)工程師崗位責(zé)任制度在部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。負(fù)責(zé)公司熱力廠鍋爐及輔機(jī)設(shè)備、水電系統(tǒng)等生產(chǎn)運(yùn)行。參與鍋爐房工程安裝技術(shù)及技改項(xiàng)目方案的討論設(shè)計(jì)及審核工作，負(fù)責(zé)提出工程材料計(jì)劃、安裝過(guò)程質(zhì)量控制、總體工程質(zhì)量驗(yàn)收、工程預(yù)結(jié)算及最終工程資料收集、整理、歸檔工作。負(fù)責(zé)安排并參與鍋爐內(nèi)外檢驗(yàn)，制定各熱力廠鍋爐房維檢修計(jì)劃，維檢修過(guò)程的質(zhì)量檢查、技術(shù)問(wèn)題處理及維檢修總體驗(yàn)收。負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)運(yùn)行、鍋爐及輔機(jī)設(shè)備工程安裝、操作、維檢修規(guī)程的制定。負(fù)責(zé)公司壓力表、安全閥的校驗(yàn)工作。負(fù)責(zé)各運(yùn)行鍋爐的日檢工作，并將檢驗(yàn)以報(bào)告形式存檔。參與運(yùn)行鍋爐的故障處理、事故檢驗(yàn)方案制定。組織整理相關(guān)設(shè)備圖紙、資料等項(xiàng)工作。組織員工學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)、鉆研技術(shù)、加強(qiáng)公司本專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量的培養(yǎng)。1編制生產(chǎn)廠鍋爐及輔機(jī)設(shè)備年度小修、中修、大修計(jì)劃。1負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠鍋爐及輔機(jī)設(shè)備年檢、安裝報(bào)檢。1完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。生產(chǎn)工程部運(yùn)行調(diào)度員崗位責(zé)任制度掌握各熱用戶的負(fù)荷需求及用熱質(zhì)量要求，調(diào)度熱用戶之間的負(fù)荷平衡，調(diào)度熱源廠與各熱力站