【總結】企業(yè)各類人員考核指標體系參考1.企業(yè)會計專業(yè)人員考核指標體系學識水平1.專業(yè)知識的深度:系統(tǒng)地掌握財務會計基礎理論和專業(yè)知識2.專業(yè)知識的廣度:熟悉工業(yè)企業(yè)的管理知識和財稅、法律、金融等方面的重要規(guī)定3.外語水平:借助字典,閱讀外文專業(yè)資料業(yè)務能力1.開拓創(chuàng)新能力:
2025-04-08 11:15
【總結】1績效考核指標體系某航空公司部門績效考核指標體系山東航空股份有限公司部門績效考核指標體系山東航空股份有限公司目錄第一章第二章概述.................................................................
2024-11-02 22:44
【總結】****公司崗位KPI指標一覽表部門:辦公室崗位名稱:網絡管理員提取日期:2007-9-18序號工作內容考核指標功能目標值考核頻率指標計算公式考核標準數據來源01人員電腦知識的培訓培訓的及時性檢測是否根據培訓計劃的要求及時對人員的電腦操作
2025-04-09 00:49
【總結】41/41(KPI)績效管理操作手冊績效管理操作手冊目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標的主要形式與內容五、建立績效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關鍵績效指標體系建立一、關鍵績效指標含義二、關鍵績效指標設計基本方法三、關鍵績效指標體系建立流程四
2025-04-12 00:24
【總結】企業(yè)效績評價指標體系與指標權數表及解釋企業(yè)效績評價指標解釋根據《企業(yè)效績評價操作細則》的規(guī)定,企業(yè)效績評價指標體系由基本指標、修正指標、評議指標三層次共28項指標構成。現將各項指標的內涵解釋如下:一、基本指標基本指標是評價企業(yè)效績的主要計量指標,是整個評價指標體系的核心?;局笜擞蓛糍Y產收益率、總資產周轉率、資產負債率、資本積累率等8項計量指標構成。(一)凈資產收益率1、
2025-04-08 11:26
【總結】5/5·科學研究人員評估的指標體系和權重體系·企業(yè)人事評估的指標體系和權重體系·工程技術人員和工程研究人員評估的指標體系和權重體系·企業(yè)中層以上管理人員評估的指標體系和權重體系科學研究人員評估的指標體系和權重體系企業(yè)人事評估的指標體系和權重體系人事考核表一(調整級別用)人事考核
2025-04-08 11:10
【總結】1企業(yè)社會責任評價指標體系構建研究【摘要】企業(yè)社會責任評價是當前理論研究和企業(yè)實踐中一個急需解決的問題。本文從企業(yè)理論視角對企業(yè)社會責任理論的演進歷程進行了回顧,并對企業(yè)社會責任進行了界定,在此基礎上把企業(yè)社會責任評價指標體系構建統(tǒng)一于生產力和生產關系的分析框架。本文認為,企業(yè)社會責任就是在處理好企業(yè)與社會、環(huán)境關系基礎
2025-08-12 19:25
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第三節(jié)財務分析指標體系一、營運能力分析指標:共性:一般來說,都是越大越好,都是除以平均占用額。1、(天)其中,(內部用)賒銷收入凈額=銷售收入-現銷收入-銷售折扣、折讓、退回(外部用)銷售收入凈額=銷售收入-銷售折扣、折讓、退回實際上,兩者區(qū)別不大,因為現銷也可看成是:
2025-08-23 17:40
【總結】兵器工業(yè)第二〇五研究所考評指標體系目錄第一章 高管人員關鍵業(yè)績指標 6總經理 6常務副總經理 7產品副總經理 8工程副總經理 9制造副總經理 10總經理助理(管理) 11總經理助理(資本運作) 12財務總監(jiān) 13技術總監(jiān) 14黨總支副書記(工會主席) 15第二章 鋼鐵事業(yè)部關鍵業(yè)績指
2025-06-28 19:28
【總結】雅戈爾集團公司關鍵績效評估指標體系北大縱橫管理咨詢公司0/20目錄1/20導言一.本關鍵績效指標體系作為評估各公司年度經營狀況而被提供。二.本關鍵績效指標體系是以全面績效管理工具-平衡計分卡為基礎。以平衡記分卡為核心的績效管理體系是目前最有效的管理手段之一,平衡記分卡是一種全面的績效考核體系,除了傳統(tǒng)的財務衡量指標之外,還提出了三個新的考核領域
2025-04-09 01:37
【總結】XX集團IE事業(yè)部、網絡公司中期述職模版XX集團企業(yè)管理部二零零二年五月模版填寫說明此次述職模版在內容和形式方面有較大的修改,和以前的模版有很大的不同,請各企業(yè)組織相關人員,認真研究。為了使各企業(yè)按照要求準備好述職報告,現將有關事宜作進一步說明:一、填寫模版
2025-06-27 10:21
【總結】中小企業(yè)信用評分指標體系設計一中小企業(yè)信用評分指標體系設立的原則信用評分指標體系是衡量企業(yè)信用等級是否客觀公正的尺度,因此,建立信用評分指標體系必須在正確的指導原則下進行,才能達到預期要求。1全面性:信用評分指標體系的內容應該全面地反映所有影響評級對象信用狀況的各項要素,不但要考核過去的業(yè)績,而且還要預測未來的發(fā)展趨勢;不但要考慮評級對象本身的情況,而且還要研究周邊的環(huán)境及其
2025-04-07 22:52
【總結】XX集團有限公司主要崗位考核指標體系146/148目錄 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
2025-04-18 05:03
【總結】1/63河北紀元光電有限公司考核指標體系北大縱橫管理咨詢公司2/63目錄第一部分高層管理考核指標...........................................1總經理考核指標...............................................................
2025-04-09 00:17
【總結】......運維服務公司級指標體系序號衡量指標指標計算說明目標值1儲備計劃完成率人員儲備實際數量/人員儲備計劃數量×100%100%2人員招聘到崗率人員招聘實際數量/人員招聘計劃數量
2025-04-08 05:00