x理工大學(xué)社區(qū)管理公司-公司行政獎(jiǎng)罰制度(已修改)
2025-06-15 11:13 本頁(yè)面
【正文】 昆明理工大學(xué)生社區(qū)管理有限公司 文件編號(hào)： KG/WI— 012 版次： A 頁(yè)次： 1/7 公司行政獎(jiǎng)罰制度 A 0 版次 修改狀態(tài) 擬 制 審 核 批 準(zhǔn) 生效日期 受控文件未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制 公 司行政獎(jiǎng)罰制度 編 號(hào)： KG/WI012 版次 /修訂： A0 日 期： ２ 公司行政獎(jiǎng)罰制度 1 目的： 規(guī)范行政獎(jiǎng)罰的標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)罰程序，確保公司行政獎(jiǎng)罰有法可依，適度合理。 2 適用范圍： 適用于公司部門(mén)負(fù)責(zé)人 （含）以下人員的行政獎(jiǎng)罰處理。 3 職責(zé)： 總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司所有員工記大過(guò)與記大功（含）以上的行政獎(jiǎng)罰決定的審批。 辦公室主任負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有員工記大過(guò)與記大功以下的行政獎(jiǎng)罰決定的審批。 辦公室負(fù)責(zé)公司行政獎(jiǎng)罰工作的組織實(shí)施與決定復(fù)審。 各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)行政獎(jiǎng)罰工作的提出。 4 管理制度： 獎(jiǎng)罰原則 有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰；依法管理，執(zhí)法必嚴(yán)；獎(jiǎng)罰面前，人人平等。 獎(jiǎng)罰形式 獎(jiǎng)勵(lì)：嘉獎(jiǎng)、記小功、記大功、晉升工資、晉職。 處罰：警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)（薪） 、解聘。 處罰標(biāo)準(zhǔn) 嘉獎(jiǎng)一次獎(jiǎng)一天崗位工資，警告一次扣一天崗位工資。 記小功一次獎(jiǎng) 3 天崗位工資，記小過(guò)一次扣 3 天崗位工資。 記大功一次獎(jiǎng)當(dāng)月崗位工資，記大過(guò)一次扣當(dāng)月崗位工資。 一年累計(jì)嘉獎(jiǎng) 3 次者，加記小功 1 次；一年累計(jì)記小功 3 次者，加記大功一次。 一年累計(jì)警告 3
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