【總結(jié)】19/19設(shè)備管理規(guī)定文件編號:NW606101生效日期:受控編號:密級:秘密版次:修改狀態(tài):總頁數(shù)12正文6附錄6編制:商常捷審核:孟莉、王鳳批準(zhǔn):孟莉
2025-04-12 13:31
【總結(jié)】1/36——北方平臺盛世融智(北京)電子技術(shù)有限公司IT部流程管理規(guī)范(Ver:)——IT部(數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)部)2022年4月1-1/36目錄1.跨部門相關(guān)工作流程........................................................................
2025-04-18 04:40
【總結(jié)】某公司促銷管理規(guī)范(暫行)一、本管理規(guī)范的目的:1.指導(dǎo)各區(qū)域市場促銷策劃和實施,使之成為***市場競爭的有力武器,提高促銷策略運作水平。2.加強管理和控制,提高促銷資源的使用效率和促銷的整體協(xié)同性,以保證公司整體市場目標(biāo)的達(dá)成。3.實現(xiàn)流
2025-04-24 14:51
【總結(jié)】制度名公司文書管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁碼8-1第一章總則第一條本規(guī)定的目的,在于確保文書事務(wù)正確且順利進行,促進與提高組織管理工作的效率。第二條所謂“文書”是指業(yè)務(wù)工作上往來公文、報告、會議決議、規(guī)定、契約書、專利許可證書、電報、各種帳簿、圖表參考書等一切業(yè)務(wù)用書類與公文。第三條全部文書歸公司所有并收藏,任何個人不得私自占有
2025-04-18 13:25
【總結(jié)】某公司人事管理規(guī)章一、總則為規(guī)范本公司員工管理,特定本規(guī)則。本公司員工管理,除遵照政府有關(guān)法令外,悉按本規(guī)則辦理;本規(guī)則所稱員工,指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。二、雇用本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要,必須增加人員時,應(yīng)先按新進人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定提出申請,經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后,由人事單位辦理考選事宜。新進人員考試或測驗及審查合格后,由人事單位辦理試用申請表,原則
2025-04-18 05:46
【總結(jié)】目錄第一篇總則第二篇人事制度第三篇薪酬管理制度第四篇考勤管理制度第五篇勞動保護用品管理制度第六篇行為準(zhǔn)則第七篇獎懲制度第八篇績效管理制度第九篇安全保衛(wèi)管理制度第十篇安全例會和教育制度第十一篇安全檢查制度第十二篇安全責(zé)任追究制度
2025-04-18 13:10
【總結(jié)】七、酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編□總則第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進業(yè)務(wù)運營的圓滑起見,凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項暨管理,悉依本規(guī)則訂定。第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言。第三條從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員的指示,維持職場秩序同心戮力互相協(xié)助誠
2025-04-09 00:20
【總結(jié)】人力資源管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。第四條本公司職員,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定。二、聘用第一條本公司
【總結(jié)】某某公司人事管理系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計論文前言本次軟件工程的課程設(shè)計我們完成了一個人事管理系統(tǒng)通過這次課程設(shè)計我們掌握了MicrosoftVisualStudio2021和MicrosoftOfficeAccess2021的使用方法和軟件設(shè)計的方法這次的課程設(shè)計我們實現(xiàn)了人事管理系統(tǒng)的基本數(shù)據(jù)管理人
2024-12-06 03:46
【總結(jié)】版本號:附件數(shù):40密級:一般撰寫部門:人力行政部撰寫人:安志婷審核人:審核人:審核人:郝莉萍審批人:董事長 中書控股人事異動管理辦法目錄總則 2一、員工入職管理規(guī)定 2二、員工離職管理規(guī)定 7三、員工試用期管理規(guī)定 12四、員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定 14五、員工晉升管理規(guī)定 16六、員工調(diào)崗管理規(guī)定 19七
【總結(jié)】會議規(guī)范(出處:中華民國司法院)【公布爾日期】54/07/20【公布機關(guān)】【異動經(jīng)過】法規(guī)沿革178628號令發(fā)布施行 壹、開會1.會議之定義會議之定義:三人以上,循一定之規(guī)則,研究事理,達(dá)成決議,解決問題,以收群策群力之效者,謂之會議。2.適用范圍適用范圍,本規(guī)范于下列會議均適用之:議事在尋求多數(shù)意見并以整個會議名義而為決議者
【總結(jié)】人事管理規(guī)定實務(wù)(全套)第一章:總則1-1.1-1.???制訂目的:為建立組織,健全制度,優(yōu)化管理程序;保護員工權(quán)利,維護公司利益;特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨:本公司人力資源管理目標(biāo)服從于公司戰(zhàn)略目標(biāo),配合「長期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略,持續(xù)推動「選、育、用、留」政策,為吸引集團事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.??
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839某公司會議管理執(zhí)行工具與表件(一)會議計劃表編號:年度:年月份會議相關(guān)信息1月2月3月4月5月6月7月8月
2025-06-23 01:50
【總結(jié)】xx公司會議管理辦法第一章總則第一條為健全和規(guī)范公司會議管理,明確會議議事規(guī)則和決策程序,提高會議質(zhì)量,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司本部各類會議管理工作。第三條公司會議管理遵循“務(wù)實、高效、必要、節(jié)儉”的原則?!皠?wù)實”指會議為解決公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和涉及職工切身利益的問題召開;“高效”指在最短時間內(nèi)作出會議決議,不扯皮;“必要”指可以以其他方式解決的問
2025-04-18 04:50
【總結(jié)】公司會議管理辦法第一章總則第一條為加強會議管理、避免會議沖突、提高會議效率、保證會議質(zhì)量、規(guī)范會議流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化的會議管理體系,特制定本辦法。第二條本辦法適用于集團及所轄各分公司組織的會議。第二章分則會議管理第三條會議分類、分級與組織根據(jù)各類會議召開的議題、周期、頻率、組織方式、適用范圍等
2025-05-13 19:55