就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度匯編(已修改)
2025-04-30 08:02 本頁(yè)面
【正文】 . . . .就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度為加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的培養(yǎng)，盡快提高其實(shí)際工作能力，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本方案。第一章 見(jiàn)習(xí)目的第一條 見(jiàn)習(xí)是公司為見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生創(chuàng)造“學(xué)以致用”的實(shí)踐基地，是進(jìn)行知識(shí)實(shí)踐運(yùn)用，培養(yǎng)高素質(zhì)人才的實(shí)驗(yàn)室。見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生通過(guò)在我公司見(jiàn)習(xí)，可以對(duì)公司的整體運(yùn)作、行業(yè)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、企業(yè)文化、日常管理和工作環(huán)境等基本情況有一個(gè)較為全面的了解。當(dāng)他們?cè)谡嬲呦蛏鐣?huì)時(shí)，能夠具有一定工作能力和經(jīng)驗(yàn)，盡快適應(yīng)社會(huì)需求。第二條 通過(guò)見(jiàn)習(xí)使見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生對(duì)社會(huì)的需求情況有大致的了解，便于其盡快地融入社會(huì)，讓見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生具備從事所學(xué)專業(yè)實(shí)際工作能力的初步能力，并能切實(shí)地對(duì)將來(lái)可能從事的工作有必要的心理準(zhǔn)備，能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，并能根據(jù)所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)提出自己的見(jiàn)解、觀點(diǎn)和解決的辦法，達(dá)到“學(xué)以致用”的目的，學(xué)習(xí)公司員工踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，培養(yǎng)見(jiàn)習(xí)學(xué)生愛(ài)崗敬業(yè)的務(wù)實(shí)精神。第二章 管理體制和職責(zé)分工第三條 為了使見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生生盡快適應(yīng)新的環(huán)境，各有關(guān)部門要通力協(xié)作，積極為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，并妥善解決一些實(shí)際問(wèn)題。第四條 見(jiàn)習(xí)學(xué)生見(jiàn)習(xí)工作實(shí)行由辦公室主管，各見(jiàn)習(xí)部門協(xié)助管理的體制。第五條
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