x通公司-合理化建議管理條例-人力資源綜合(已修改)
2025-06-15 10:37 本頁面
【正文】 人力資源部管理文件 合理化建議管理條例 一 .總則 為充分保護的調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性，改善公司管理，提高經(jīng)營效益，特制定本條例。 二 .管理范圍 以下范圍的建議是應鼓勵和可接受的： 經(jīng)營管理思路和方法的改進； 各種工作流程、規(guī)程的改進； 新產(chǎn)品開發(fā)、營銷、市場開拓的建議； 現(xiàn)有產(chǎn)品性能的改進； 新產(chǎn)品技術(shù)革新、現(xiàn)有技術(shù)的改進； 原輔材料節(jié)約、三廢利用； 品質(zhì)的 改進； 降低成本和各種消耗； 安全生產(chǎn)； 加強政治思想工作和凝聚力； 其他任何有利于本公司的改進事項。 以下范圍的建議不予受理： 夸夸其談、無實質(zhì)內(nèi)容的； 為完成合理化建議的任務而無新意的； 公認的事實或正在改善的； 人力資源部管理文件 已被采用過或前已有的重復建議； 在正
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