【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 103 頁 XX集團管理制度 目 錄 第一篇 員 工 手 冊 第一章 總 經(jīng) 理 致 辭 第二章 企 業(yè) 文 化 第三章 入 職 指 引 第四章 員工行為規(guī)范 第五章 員工享有的權(quán)利 第二篇 行 政 管 理 制 度 第一章 行政事務(wù)管理制度 第二章 辦公規(guī)范管理制度 第三章 保密制度 第四章 會議管理制度 第五章 車輛管理辦法 第六章 司機管理規(guī)定 第七章 計算機房管理規(guī)定 第八章 電話管理規(guī)定 第九章 前臺接待規(guī)范及迎賓室使用 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 103 頁 第十章 值班管理制度 第十一章 衛(wèi)生管理準則 第十二章 警衛(wèi)人員值勤準則 第三篇 人 事 管 理 制 度 第一章 人事管理規(guī)章 第二章 績效考核管理 第三章 考勤管理制 度 第四章 新進人員任用辦法 第五章 第四篇 財 務(wù) 管 理 制 度 第一章 財務(wù)管理規(guī)則 第二章 固定資產(chǎn)管理制度 第三章 資產(chǎn)控制制度原則 第四章 資金管理規(guī)定 第五章 資金預(yù)算制度 第六章 會計檔案管理 第七章 出納作業(yè)處理準則 第五篇 審 計 稽 核 制 度 第一章 內(nèi)部稽核制度 第二章 內(nèi)部審計工作規(guī)定 第六篇 崗 位 職 責 第一章 辦 公 室 崗 位 職 責 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 103 頁 第二章 人力資源部崗位職責 第三章 投 資 發(fā) 展 部 崗 位 職 責 第四章 財務(wù)部崗位職責 第五章 稽核審計部崗位職責 第一篇 員 工 手 冊 第五章 總 經(jīng) 理 致 辭 各位同仁： 歡迎加盟德祥 集團。 德祥集團 是一個穩(wěn)健發(fā)展并背負社會責任的大家庭，以人為本在這里不只是一種原則，它已經(jīng)成為一種關(guān)切，一種體恤。在我們的隊伍中，只有分工不同。員工的各展其材、各盡其用，使事業(yè)發(fā)展得到了可靠的人力保證。 曾經(jīng)， 我們點燃的只是一個事業(yè)的希望，今天我們足以為德祥穩(wěn)步前行的發(fā)展態(tài)勢和不驕不躁的處世態(tài)度而感到欣慰，并為之鼓舞。古人曰：知、仁、勇，天下之達德也。以德求祥的精神正是集知德，勇德于心，于力。才可激蕩身心，奮勇前行。 創(chuàng)造是一種力量，求新則是一種高度。年輕，所以努力而勤奮；誠信，所以知仁而施惠。在浮華之中心平氣和淡薄處世，不做一時豪邁的過客。不退卻、不招搖，謙虛謹慎、 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 103 頁 穩(wěn)健有恒是我們做事情的原則；不斷學習則是我們前進的 蓄力 。因為我們希望創(chuàng)造的是一種持久的光芒，而不僅僅是制造一縷剎那的光 束 。 在這里，您將會在公司興旺發(fā)展的同時，實現(xiàn)個人的理想與報負。在這里，您的付出將會得到充分的回報。 身為總經(jīng)理，我將與大家一樣為一個共同的目標努力工作，為大家創(chuàng)造最佳的工作環(huán)境，讓各位在與公司的共同發(fā)展中，實現(xiàn)自己的人生規(guī)劃。 本《員工手冊》的內(nèi)容涵蓋了大家在此工作應(yīng)遵循的基本規(guī)則，同時 包含了公司員工應(yīng)享有的權(quán)利義務(wù)，更重要的 是，希望大家與我一起通過研讀這本《員工手冊》，結(jié)合工作實際，領(lǐng)會德祥集團的管理理念、德祥集團的創(chuàng)業(yè)精神，并在身體力行中，將其發(fā)揚光大。 愿大家和我一起共創(chuàng)德祥集團的美好未來。 總經(jīng)理簽署： 第二章 企 業(yè) 文 化 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 103 頁 德祥集團由最初單一的商貿(mào)有限公司已發(fā)展成為集房地產(chǎn)、商貿(mào)、廣告 、物流、高科技 以及公益事業(yè)于一身的集團公司 ， 帶領(lǐng)數(shù)十家下屬企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)，注冊資金逾億元，資產(chǎn)超過三 億元。眾多子公司的加盟，體現(xiàn)了一種匯川為海的博大，穩(wěn)固，持久的企業(yè)構(gòu)想。我們推崇一種匯川為海，遠瞻未來的經(jīng)營理念，用海一般坦蕩的胸襟，去接納四方力量，不斷地充實自己。以寬廣的視野尋求新起點，不斷強化對自己的要求，實現(xiàn)更長遠的發(fā)展。體現(xiàn)德祥人戮力而為的信念。我們尊重科學，尊重勞動。以深邃，浩博為主題來塑造自己，更加生動而深遠的打造自己的事業(yè)。 企業(yè)精神：誠信為本，以德求祥 企業(yè)愿景： 海納百川 戮力而行 經(jīng)營理念： 立足高遠 匯川為海 人才理念 ： 賽馬知能，相馬識德 組織行為理念： 公司利益高于一切 。 議則百家 爭鳴，行則步調(diào)一致 。 第三章 入 職 指 引 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 6 頁 共 103 頁 報到 人力資源部是具體負責辦理報 到 手續(xù)的職能部門，報到時您須出示以下有效證件原件并留復(fù)印件： 戶口本、 身份證； 學歷證書、學位證書； 職稱證書、資格證書； 近期體檢報告、免冠一寸近照 1 張。 當個人資料有以下更改或補充時，請您在一個月內(nèi)到人力資源部出示相關(guān)證明的原件并留下復(fù)印件，以確保與您有關(guān)的各項權(quán)益： 姓名或身份證號碼； 戶籍； 職稱、從業(yè)資格； 工作時間 公司 實行每周五天 (40 小時 )工作制。工作時間為： 周一至周五上午 8： 3012： 00，下午 1： 005： 30。 工間休息 上午 10:0010:15,下午 3:303:45。 如有緊急事務(wù)或臨時突發(fā)任務(wù)，應(yīng)服從公司的工作安排。 辦公及生活安排 入職 后由公司指定的入職指引人，向您介紹公司、部門 的基本情 況 ， 還會指導(dǎo)您如何領(lǐng)取辦公用品 、 使用辦公設(shè)備，用餐等有關(guān)工作的具體事務(wù)。同時，公司將及時為您安排入司培訓(xùn)。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 103 頁 用餐 公司為您提供午餐。集團 公司員工可到公司餐廳就用午餐， 不得帶飯。 子公司員工則享受各公司具體的午餐補助規(guī)定。 試用與轉(zhuǎn)正 新員工 入司后三個月為試用期。在試用期間 員工 應(yīng)盡快融入到公司的工作氛圍中去，充分展示你的才干。 在此期間 ，你認為公司對你不合適，你可以完全自由地提出辭職。同樣地，如果你的工作無法達到要求，公司也會終止對你的試用。 試用期滿后，通過 總經(jīng)理及部門 主管審批后， 由人力資源部審核 ,即 成為公司的正式員工。在試用期間，如果表現(xiàn)突出，經(jīng)過 部門、 人力資源部考核后，可縮短試用期，提前 轉(zhuǎn)正。 第四章 員工行為規(guī)范 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 8 頁 共 103 頁 公司員工的言談舉止，直接關(guān)系到公司的利益和員工自身形象，為展現(xiàn)德祥集團員工良好的素養(yǎng)與優(yōu)雅的風度，也使每一位員工能夠不斷地提高修養(yǎng)，并把良好的素養(yǎng)表現(xiàn)得當，要求全體員工務(wù)必在態(tài)度與行為上嚴格按本規(guī)范去做，無一例外。 4．１ 工作態(tài)度 恪盡職守，服從公司工作安排及調(diào)度，積極配合其它部門、員工工作。 工作積極、主動、敏銳、任勞任怨，有競爭意識，但不干預(yù)他人的工作。 視公司為家，以事業(yè)為本，靠實干贏得自身的發(fā)展。 有令則行，有禁則止，堅決服從各級領(lǐng)導(dǎo)，正常業(yè)務(wù)按規(guī)范程序運作，不得隨意越級請示。 積極參加公司組織、安排的各項公益活動，按時值班。 積極進取，謙虛好學，多讀書籍，開拓思維，增長業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。 開動腦筋，充分發(fā)揮能動思維，及時發(fā)現(xiàn)本職工作中的不足，努力解決問題，并提出合理化建議。 正直忠誠，如實向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想，嚴禁謊報和虛報。 在對外的一切活動中，嚴守公司紀律，維護公司信譽，確保公司形象，不得有損害公司信譽、形象和利益的行為。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 9 頁 共 103 頁 保守公司機密，不 得利用工作之便濫用公司名義謀取個人利益。不得任意翻閱不屬于自己職責范圍內(nèi)的文件、賬表。 勇于自我批評，承擔責任，及時找出錯誤癥結(jié)，知錯就改。 敢于批評和制止有損于公司形象、利益和員工團結(jié)的言行。 4． 2 工作紀律 嚴守工作時間，按時到崗，不遲到，不早退，遇事必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。 工作時間保持良好的工作秩序，不得串崗、聊天、喧嘩、妨礙他人工作。 未經(jīng)允許，不得利用公司電話撥打私人長途。工作時間內(nèi)，嚴禁員工之間利用電話互相聊天。 外出辦公者必須向主管領(lǐng)導(dǎo) 請假，講明去向和意圖，并登記。外出時需由本人處理的其它公務(wù)，應(yīng)委托他人妥善處理。 私人來訪不得進入辦公區(qū)域。 不得利用公司辦公用品干私活，不得從事與本職工作無關(guān)的任何事情。 不得在外單位兼職或借在本公司工作之便為其他單位服務(wù)。任何時間不得挑剔他人毛病和議論他人之事，更不準涉及他人隱私。 除在公司的指定場所，指定時間外不得進行運動、娛樂活動。 未經(jīng)允許，不得私自使用由他人保管的電腦設(shè)備，經(jīng)準使用電腦設(shè)備后，自覺退出程序，不得使用非本公司之軟件，工作時間不準利用電腦玩游戲。