【總結】●迪爾曼公司直銷管理制度□直銷制度的組織系統(tǒng)由于直銷方式是通過直銷商的渠道將其產品銷售出去,故其組織及人事必須要非常精練,在營業(yè)工作上,人員不隨便增加,而每一個人所做的事,也必須和其他傳統(tǒng)銷售公司有所不同。我們可以從下列的組織圖看出其工作的內容。圖4-14直銷制度的組織系統(tǒng)表4-13直銷制度商務組工作
2025-10-30 20:25
【總結】13/14投資管理制度一、總則第一條為加強公司投資管理,規(guī)范公司投資行為,提高資金運作效率,保證資金運營的安全性、收益性,依據國家有關財經法規(guī)規(guī)定,并結合公司具體情況制定本制度。第二條本制度適用于公司所有的投資行為。第三條本制度所指的投資,包括對外投資和對內投資兩部分。對外投資指將貨幣資金以及經資產評估后的房屋、機器、設備、物資等實物,以及專利權、商標權、土地
2025-04-12 13:25
【總結】銷售管理系統(tǒng)銷售管理制度典范管理制度范例(A)□總則 本規(guī)則是規(guī)定本公司業(yè)務處理方針及處理標準,其目的在于使業(yè)務得以圓滿進行。 □營業(yè)計劃 (一)每年擇期舉行不定期的業(yè)務會計,并就目前的國際形勢、產業(yè)界趨勢、同行業(yè)市場情況、公司內部狀況等情況來檢查并修正目前的營業(yè)方針,方針確定后,傳達給所有相關人員?! ∑鋬热莅ǎ骸 ?、項目;
2025-04-15 22:33
【總結】成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140
2025-04-07 21:33
【總結】企業(yè)(),大量的管理資料下載直銷制度管理典范□直銷制度的組織系統(tǒng)由于直銷方式是通過直銷商的渠道將其產品銷售出去,故其組織及人事必須要非常精練,在營業(yè)工作上,人員不隨便增加,而每一個人所做的事,也必須和其他傳統(tǒng)銷售公司有所不同。我們可以從下列的組織圖看出其工作的內容。
2025-08-09 14:18
【總結】網shiqun747與您一起分享文檔,瀏覽整個世界!----------------------自由、自主、自在-----------------------------第五章成功企業(yè)獎金管理制度典范□員工出勤獎金辦法(一)(二)出勤獎金按點計算,每點20元
2025-08-31 15:26
【總結】北京賽迪傳媒投資股份有限公司內部管理制度匯編二零零二年●人事管理制度●勞動及福利管理制度.●行政管理制度●投資決策會議制度●總經理辦公會議制度●財務管理制度●資產管理制度●審計監(jiān)察制度●經濟合同管理制度●子公司管理制度人事管理制度第一章總則第一條為加強公司內部的人事管理,提高人事管理科學化、規(guī)范化水平,充
2025-04-15 00:00
【總結】17/18成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。
【總結】中國最大的管理資源中心第1頁共7頁銷售管理制度
2025-05-27 08:56
【總結】銷售管理制度典范□總則本規(guī)則是規(guī)定本公司業(yè)務處理方針及處理標準,其目的在于使業(yè)務得以圓滿進行?!鯛I業(yè)計劃(一)每年擇期舉行不定期的業(yè)務會計,并就目前的國際形勢、產業(yè)界趨勢、同行業(yè)市場情況、公司內部狀況等情況來檢查并修正目前的營業(yè)方針,方針確定后,傳達給所有相關人員。其內容包括:、項目;;
2025-09-27 07:46
【總結】直銷部銷售管理中心——直銷部管理制度【2021年版】為了加強直銷系統(tǒng)管理,提高工作效率,根據銷售工作的特殊性,制定以下管理制度:第一章直銷部考勤制度一、作息時間
2025-05-13 21:58
【總結】二、從業(yè)人員退休辦法第一條依據本辦法依本公司人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定訂定。第二條適用范圍本辦法適用范圍,以正式編制內的從業(yè)人員為限,聘約、定期契約或臨時人員不適用。第三條申請退休從業(yè)人員有下列情形之一者可申請退休:(一)服務滿15年以上,年齡滿55歲者。(二)服務滿25年以上者。第四條命令退休從業(yè)人員有下列情形之一者可命令退休
2025-04-07 12:03
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2025-01-16 00:41
【總結】獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(280元)。
2025-04-08 22:30
【總結】第五章成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列