【正文】 成都科飛飼料科技有限公司 文件編號: KF/SGLA/02013 安全生產標準化管 理 制 度 編 制： 審 核： 批 準： 版 次： A受控狀態(tài)：分發(fā)編號：發(fā)布日期:2013年7月15日 生效日期:2013年7月15日 156 / 156成都科飛飼料科技有限公司目 錄文 件 編 號KF/SGL–002013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共1頁，第1頁序號名稱文件編號備注1安全生產目標管理制度KF/SGL0120132安全目標和安全生產管理考核辦法KF/SGL0220133安全生產責任制管理制度KF/SGL0320134安全生產“一崗雙責”責任制KF/SGL0420135安全生產投入保障制度KF/SGL0520136安全生產工傷保險管理辦法KF/SGL0620137安全生產法律法規(guī)識別和獲取制度KF/SGL0720138安全生產規(guī)章制度的管理規(guī)定KF/SGL0820139安全教育和培訓管理制度KF/SGL09201310特種作業(yè)人員管理制度KF/SGL10201311安全生產檢查制度KF/SGL11201312安全生產會議制度KF/SGL12201313管理部門、班組安全活動管理制度KF/SGL13201314特種設備管理制度KF/SGL13201315設備設施安全管理制度KF/SGL15201316安全設施設備管理辦法KF/SGL16201317設施設備檢、維修安全管理制度KF/SGL17201318建設項目“三同時”管理制度KF/SGL18201319作業(yè)環(huán)境安全管理制度KF/SGL19201320“三違”管理制度KF/SGL20201321安全生產“五同時”管理制度KF/SGL21201322物資倉儲管理制度KF/SGL22201323作業(yè)安全管理制度KF/SGL23201324相關方安全管理制度KF/SGL24201325變更管理制度KF/SGL25201326安全標識管理辦法KF/SGL26201327安全生產值班制度KF/SGL272013成都科飛飼料科技有限公司目 錄文 件 編 號KF/SGL–002013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共1頁，第1頁序號名稱文件編號備注28安全隱患舉報獎勵制度KF/SGL28201329安全事故隱患排查治理報告制度KF/SGL29201330重大危險源管理制度KF/SGL30201331職業(yè)衛(wèi)生管理制度KF/SGL312013含告知、申報、教育、防護用品等管理制度32消防安全管理制度KF/SGL32201333事故應急救援管理制度KF/SGL33201334應急救援物資管理制度KF/SGL34201335突發(fā)公共事件總體應急預案KF/SGL35201336安全事故責任追究制度KF/SGL36201337安全事故報告管理制度KF/SGL37201338安全生產事故管理制度KF/SGL38201339文件和檔案管理制度KF/SGL39201340安全組織機構管理制度KF/SGL40201341領導現(xiàn)場帶班制度KF/SGL41201342風險評估和控制管理制度KF/SGL42201343安全生產風險考核管理辦法KF/SGL43201344危險源安全管理制度KF/SGL44201345安全生產標準化績效評定管理規(guī)定KF/SGL452013成都科飛飼料科技有限公司前 言文 件 編 號KF/SGL–002013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共1頁，第1頁前言安全生產是企業(yè)的生命線，安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是企業(yè)安全生產的法律法規(guī)，是企業(yè)安全生產的根本。安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程健全與否直接關系企業(yè)安全生產的管理水平的高低。隨著企業(yè)的進一步發(fā)展和壯大，安全、環(huán)保的健康發(fā)展與否日益成為企業(yè)發(fā)展的一個重要決定因素，原有的各項規(guī)章制度已經不適合企業(yè)的發(fā)展需求。為了適應新形勢下的國際化發(fā)展道路，公司通過積極開展環(huán)境、職業(yè)健康和安全標準化工作來不斷完善企業(yè)的安全生產管理，不斷改善環(huán)境，提高安全績效。為了保證公司安全標準化管理工作的順利開展，公司委托安全領導小組作為主管部門牽頭，對原有安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行全面的修改?，F(xiàn)將修改好的安全管理制度匯編成冊，予以發(fā)布，請各部門、員工認真學習，嚴格按安全管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行，切實落實到日常工作中去，提高自身安全素質，打造良好的安全文化氛圍。 成都科飛飼料科技有限公司安全生產目標管理制度文 件 編 號KF/SGL–012013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共2頁，第1頁1目的對公司安全生產目標的制定、分解、實施、考核進行規(guī)范管理。2范圍本制度適用于公司范圍內。3管理職責、修訂、督促檢查。4工作程序 安全領導小組根據(jù)安全生產方針、管理評審的結果、風險評價結果、生產和過程績效、標準化系統(tǒng)評價結果、以及事故、事件的影響，起草公司安全生產中長期目標、指標和年度目標、指標，在征求各部門意見后，經總經理批準后實施?？偨浝頌閷崿F(xiàn)公司安全生產目標和指標需提供人力資源、財力資源、物力資源、技術資源。，以安全目標責任書形式分解到各班組（機臺）及崗位人員，確保目標和指標實施。安全領導小組負責每季度對安全生產目標和指標的實施情況進行一次考核，每半年對目標指標的完成情況進行考核并將考核結果進行公布，考核結果將作為年度安全績效考核依據(jù)。通過考核結果分析安全生產目標和指標的適宜性，當內外部條件發(fā)生變化，對目標進行修訂。成都科飛飼料科技有限公司安全生產目標管理制度文 件 編 號KF/SGL–012013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共2頁，第2頁5相關文件 成都科飛飼料科技有限公司《安全目標及安全生產管理辦法》 成都科飛飼料科技有限公司《安全生產方針和中長期目標》 成都科飛飼料科技有限公司《年度安全生產目標》6 附則〇一三年六月三十日起執(zhí)行；。成都科飛飼料科技有限公司安全生產指標目標及安全生產管理考核辦法文 件 編 號KF/SGL–022013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共7頁，第1頁1 總則為落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責，分級管理、分級負責”的原則，落實安全生產責任制，強化安全生產目標管理，促進企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。按照《安全生產法》、《消防法》、《內部治安保衛(wèi)條例》和《職業(yè)病防治法》之規(guī)定，參照飲料生產企業(yè)、屬地人民政府的安全生產目標管理檢查、考核、獎懲辦法，結合公司實際，制定本管理辦法。本辦法適用于公司及各部門和個人違章行為的考核。 原則安全生產目標管理的考評和獎懲，必須堅持實事求是，客觀公正的原則。依照國家有關法律、法規(guī)的要求，以及飼料生產企業(yè)相關的安全生產控制指標。本規(guī)定依據(jù)屬地人民政府下達的安全生產事故、內部治安案件控制指標。安全生產目標管理考核，每季度進行一次，由安全領導小組組織相關部門實施考評，人行部負責執(zhí)行，考核結果與部門責任人和個人安全風險抵押金掛鉤。、定責以《安全事故責任追究制度》，或以公司安全生產委員會或上級安全部門的認定為準。2考核辦法a)生產過程中發(fā)生的各類安全事故（火災事故，因工傷亡事故，交通事故，被盜、被騙案件，資金安全事故，設備事故，中毒事故，內部網絡安全事故，環(huán)境不良影響事故，職業(yè)危害事故）。b)安全管理規(guī)章制度建設；c)員工培訓教育；d)安全檢查；e)安全會議的開展；f)安全隱患的整治；g)個人違章行為及綜合治理等。 安全生產目標考核細則： 成都科飛飼料科技有限公司安全生產指標目標及安全生產管理考核辦法文 件 編 號KF/SGL–022013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共7頁，第2頁（含30萬元）及其以上的火災事故，扣罰直接責任人員1000元；扣罰責任部門領導800元；扣罰公司主要領導、分管領導600元。并納入責任部門年度目標考核。（含10萬元）以上30萬元（不含30萬元）以下的，扣罰直接責任人員800元；扣罰責任部門領導600元；扣罰公司主要領導、分管領導400元。（含5萬元）以上，10萬元（不含10萬元）以下，扣罰直接責任人員600元；扣罰責任部門領導400元；扣罰公司主要領導、分管領導200元。（含1萬元）以上，5萬元（不含5萬）以下，扣罰直接責任人員400元；扣罰責任部門領導300元；扣罰公司主要領導、分管領導200元。（含5000元）以上，1萬元以下（不含1萬元），扣罰直接責任人員300元；扣罰責任部門領導200元；扣罰公司主要領導、分管領導100元。，扣罰直接責任人員200元；扣罰責任部門領導100元；扣罰公司主要領導、分管領導50元。： ，屬否定指標，納入責任部門年度目標考核。扣罰主要責任人1000元；扣罰次要責任人800元。，扣罰主要責任人800元；扣罰次要責任人500元。，扣罰主要責任人300元；扣罰次要責任人200元。（僅限于公司公務車，責任認定按公安交警部門的責任認定為準）： ，扣罰駕駛員600元；扣罰車輛管理部門領導400元；扣罰分管安全工作的相關領導300元。 ，扣罰駕駛員500元，扣罰車輛管理部門領導300元；扣罰分管安全工作的相關領導200元。 ，扣罰駕駛員400元，扣罰車輛管理部門領導200元；扣罰分管安全工作的相關領導100元。，扣罰駕駛員300元，扣罰扣罰車輛管理部門領導100元；分管安全工作的相關領導50元。 被盜、被騙案件：發(fā)生被盜（扣除保險賠付后），被騙案件（物品按進價或出廠價核算） 直接經濟損失金額在3萬元（包括3萬元）以上的，扣罰主要責任人400元，扣罰相關領導200元。成都科飛飼料科技有限公司安全生產指標目標及安全生產管理考核辦法文 件 編 號KF/SGL–022013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共7頁，第3頁 直接經濟損失金額在1萬元（包括1萬元）以上3萬元（不包括3萬元）以下的，扣罰主要責任人200元，扣罰相關領導100元。 直接經濟損失金額在1萬元（不包括1萬元）以下的，扣罰主要責任人100元，扣罰相關領導50元。 設備事故： 發(fā)生設備責任事故直接經濟損失在3萬元（包括3萬元）以上的，扣罰主要責任人（臺班）人均300元，扣罰相關領導200元。 發(fā)生設備責任事故直接經濟損失在1萬元（包括1萬元）以上，3萬元（不包括3萬元）以下的，扣罰主要責任人（臺班）人均200元，扣罰相關領導100元。 發(fā)生設備責任事故直接經濟損失在1萬元（不包括1萬元）以下的，扣罰主要責任人（臺班）人均100元，扣罰相關領導50元。 中毒事故： 發(fā)生中毒事故一次死亡1人或一次中毒9人（包括9人）以上的，扣罰直接責任人員1000元；扣罰責任部門領導、公司主要領導、分管領導600元。 發(fā)生中毒事故一次中毒9人（不包括9人）以下的，扣罰主要責任人500元；扣罰責任部門領導、公司主要領導、分管領導200元。 內部網絡安全事故： 發(fā)生損壞計算機及網絡導致數(shù)據(jù)丟失無法恢復或網絡癱瘓的，扣罰設備使用人100元。 發(fā)生網絡中斷半天未上報或者出現(xiàn)計算機病毒壹天未上報的，扣罰責任人50元。 發(fā)生瀏覽色情、暴力等非法網站的，扣罰責任人100元。 利用黑客工具等軟件進行公司局域網內、網外端口掃描及攻擊或者故意制造、傳播計算機病毒的，扣罰責任人200元。 綜合治理： ，發(fā)生打架、斗毆和尋釁鬧事的，扣罰責任人200元?？哿P責任部門領導100元。 在生產工作場所，發(fā)生無理聚眾鬧事、罷工事件，造成生產、工作無法正常進行，扣罰責任人200元?？哿P責任部門領導100元。，導致職工違反《信訪條例》發(fā)生群體上訪5人以上或非正常上訪事件，扣罰責任人200元，扣罰責任部門領導100元。 生產服務過程中發(fā)生職業(yè)危害事故： 由于主觀原因造成作業(yè)環(huán)