撫順市勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理制度(已修改)
2025-04-29 22:02 本頁面
【正文】 撫順市勞動監(jiān)察局“兩網(wǎng)化”管理工作制度匯編 二〇一二年七月目 錄一、網(wǎng)格工作職責(zé)1．一級網(wǎng)格工作職責(zé)二級網(wǎng)格工作職責(zé)3．三級網(wǎng)格工作職責(zé)4. 四級網(wǎng)格工作職責(zé)二．勞動保障監(jiān)察協(xié)管員職責(zé)三．勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作制度四．網(wǎng)格巡查制度五．投訴舉報和違法行為報告制度六、勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息采集辦法七、勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)管理制度八．檔案管理和保密制度九、勞動保障監(jiān)察投訴須知十、撫順市勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作流程圖十一、撫順市勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作流程圖十二、撫順市勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化受理咨詢、投訴（舉報）案件登記薄網(wǎng)格工作職責(zé)：勞動保障監(jiān)察一級網(wǎng)格工作職責(zé)負(fù)責(zé)全市勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作；制定全市“兩網(wǎng)化”管理工作實施方案并組織實施；檢查、指導(dǎo)縣區(qū)實施“兩網(wǎng)化”管理工作；制定“兩網(wǎng)化”管理工作制度；建立“兩網(wǎng)化”管理工作信息管理系統(tǒng)；建立“兩網(wǎng)化”管理工作信息數(shù)據(jù)庫。勞動保障監(jiān)察二級網(wǎng)格工作職責(zé)按照全市統(tǒng)一部署，制定“兩網(wǎng)化”建設(shè)實施方案，同步開展 “兩網(wǎng)化”建設(shè)工作；組織街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）建立網(wǎng)格和網(wǎng)絡(luò)；對地區(qū)“兩網(wǎng)化”建設(shè)進(jìn)行管理、監(jiān)督、考核；對網(wǎng)格工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)；協(xié)調(diào)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）落實網(wǎng)格管理人員配備、辦公經(jīng)費和工作裝備等；建立本行政區(qū)域內(nèi)“兩網(wǎng)化”信息系統(tǒng)和基本信息數(shù)據(jù)庫。勞動保障監(jiān)察三級網(wǎng)格工作職責(zé)負(fù)責(zé)采集轄區(qū)內(nèi)民營企業(yè)勞動用工信息，并對信息進(jìn)行整理、入錄，建立勞動保障電子信息檔案；對采集的勞動用工信息實行動態(tài)監(jiān)管，適時更換新信息；對轄區(qū)內(nèi)民營企業(yè)勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行日常巡視檢查；受理舉報（投訴）案件，并及時將案件報送上級勞動監(jiān)察部門處理；協(xié)助上級勞動監(jiān)察部門開展勞動保障監(jiān)察工作；組織指導(dǎo)社區(qū)（村）共同做好“兩網(wǎng)化”工作；搞好網(wǎng)路管理和維護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)正常運行。勞動保障監(jiān)察四級網(wǎng)格工作職責(zé)負(fù)責(zé)采集轄區(qū)內(nèi)個體工商戶勞動用工信息，并對信息進(jìn)行整理、入錄，建立勞動保障電子信息檔案；對采集的勞動用工信息實行動態(tài)監(jiān)管，適時更換新信息；對轄區(qū)內(nèi)個體工商戶勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行日常巡視檢查；受理舉報（投訴）案件，并及時將案件報送上級勞動監(jiān)察部門處理；協(xié)助上級勞動監(jiān)察部門開展勞動保障監(jiān)察工作；搞好網(wǎng)路管理和維護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)正常運行。勞動保障監(jiān)察協(xié)管員職責(zé)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，落實各級勞動監(jiān)察部門下達(dá)的工作任務(wù)；收集、整理用人單位用工情況及各項管理規(guī)章制度的文本資料，建立用人單位檔案，督促和指導(dǎo)用人單位簽訂勞動合同、參加社會保險和辦理用工備案；負(fù)責(zé)采集轄區(qū)內(nèi)個體工商戶勞動用工信息，并對信息進(jìn)行整理、入錄，建立勞動保障電子信息檔案；對采集的勞動用工信息實行動態(tài)監(jiān)管，適時更換新信息；對轄區(qū)內(nèi)個體工商戶勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行日常巡視檢查；受理舉報（投訴）案件，并及時將案件報送上級勞動監(jiān)察部門處理；協(xié)助上級勞動監(jiān)察部門開展勞動保障監(jiān)察工作；搞好網(wǎng)路管理和維護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)正常運行。勞動保障監(jiān)察協(xié)管員管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動監(jiān)察隊伍建設(shè)，確?！皟删W(wǎng)化”工作順利實施，制定本辦法。一、招聘方式招聘工作由各縣區(qū)人力資和社會保障局組織。招聘對象：從勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所和勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站現(xiàn)有工作人員中選定；開發(fā)公益性崗位或落實困難大學(xué)生就業(yè)政策配備；從社會上直接招用。各級網(wǎng)格協(xié)管員招用數(shù)量按照《撫順市勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作實施方案》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、招聘原則堅持“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)考試、面試、體檢合格后擇優(yōu)錄用；熱愛勞動保障監(jiān)察工作，熟悉勞動保障法律法規(guī)，能熟練使用計算機(jī)，直接招用者年齡應(yīng)在45周歲以下，中專以上學(xué)歷；被聘用人員與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所（站）簽訂聘用手續(xù)或（勞動合同）。聘用或合同期一般不少于3年；試用期不少于1個月。三、工作職責(zé)宣傳勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，落實上級勞動監(jiān)察部門下達(dá)的工作任務(wù)；負(fù)責(zé)采集轄區(qū)內(nèi)個體工商戶勞
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