各類假別申請流程及審批權(quán)限(已修改)
2025-04-29 13:11 本頁面
【正文】 各類假別申請流程及審批權(quán)限1. 目的：規(guī)范并明確各類假別審批權(quán)限及流程，為人事部嚴(yán)格執(zhí)行考勤及工資管理提供依據(jù)。2. 程序：員工所需各類假單需員工本人到本部門文員處自行領(lǐng)取。各類假別請假程序及審批權(quán)限如下： 事假規(guī)定 1.1.2. 因私人事務(wù)不能正常出勤，至少應(yīng)于休假前一日內(nèi)提交請假申請，報部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可按事假記錄，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工記錄。 遭遇突發(fā)事件不能提前或及時申請的情況下，員工應(yīng)在未出勤當(dāng)日內(nèi)電話請假或委托他人代為申請，并在重新到崗后當(dāng)日內(nèi)完成書面請假程序，否則按曠工處理。 一次事假最短申請時間為半天。一個工作日4小時以內(nèi)的事假按半天記錄，4小時以上的事假按一天記錄。 事假審批流程及權(quán)限詳見下表附表1。 病假規(guī)定（因病休假，非因公負(fù)傷） 凡請病假必須出示請假當(dāng)日的就醫(yī)記錄及醫(yī)院的診斷證明，否則一律按照事假或曠工處理。就醫(yī)醫(yī)院需為醫(yī)保指定就診醫(yī)院。5天以內(nèi)（含），需提報診斷證明原件、病歷本復(fù)印件；超過5天，需提報的就醫(yī)記錄包括（但不限于）： 門診：掛號條、診斷證明、病歷本、收據(jù)、處方、化驗報告、X光片等。. 住院：診斷證明、住院記錄、出院小結(jié)、收據(jù)等。 就醫(yī)記錄復(fù)印件及診斷證明原件，交于部門考勤員統(tǒng)一保存，每月隨考勤匯總表統(tǒng)一上報人事部。 一次病假最短申請時間為半天，一個工作日4小時以內(nèi)的病假按半天記錄，4小時以上的病假按一天記錄。 因病不能正常出勤的員工，應(yīng)于休假前一日內(nèi)提交請假申請，報部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可按病假記錄，未經(jīng)批準(zhǔn)按事假或曠工記錄。 因病不能親自請假的情況下，請假3個工作日（含）以內(nèi)員工應(yīng)在缺勤當(dāng)日內(nèi)電話請假或委托他人代為申請，并在到崗后當(dāng)日內(nèi)完成書面請假手續(xù)；超過3個工作日的請假，應(yīng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1