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2025-09-27 00:35
【總結(jié)】監(jiān)理工作質(zhì)量考核辦法1、業(yè)主對(duì)監(jiān)理工作的質(zhì)量(成效)實(shí)行月度、季度評(píng)價(jià)考核制度,考核分為對(duì)監(jiān)理機(jī)構(gòu)的考核及對(duì)監(jiān)理人員的考核兩級(jí)進(jìn)行。2、業(yè)主對(duì)監(jiān)理評(píng)價(jià)考核是依據(jù)工程項(xiàng)目的狀態(tài)(安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資、文明施工、接口管理)、監(jiān)理工程師提交的工作成果及其工作效率和效果作出的綜合評(píng)價(jià)。3、考核按工程建設(shè)監(jiān)理的安全控制、質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制、合同管理、信息管理以及工程協(xié)調(diào)等項(xiàng)目,
2025-04-12 23:16
【總結(jié)】QC考考核核辦辦法法批準(zhǔn):審核:批準(zhǔn):**制藥有限公司****年**月2QC人員分布圖1QC標(biāo)準(zhǔn)品管理(未單
2025-05-14 03:23
【總結(jié)】質(zhì)量事故管理考核辦法目的為了維護(hù)本公司產(chǎn)品的信譽(yù)和形象,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少工序報(bào)廢及內(nèi)外部質(zhì)量損失,降低質(zhì)量成本,落實(shí)質(zhì)量責(zé)任,促使各級(jí)人員提高質(zhì)量意識(shí),加強(qiáng)工作責(zé)任感,特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于產(chǎn)品形成全過(guò)程及售后產(chǎn)品的批量質(zhì)量損失考核。職責(zé)質(zhì)量部負(fù)責(zé)質(zhì)量事故調(diào)查處理的歸口管理,負(fù)責(zé)生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn),質(zhì)量損失的判定、記錄和報(bào)告。銷售
2025-04-12 08:39
【總結(jié)】第一篇:案件防控工作質(zhì)量考核辦法 關(guān)于印發(fā)《*** 案件防控工作質(zhì)量考核評(píng)比辦法》的通知 各部(室)、社、分社(所): 根據(jù)《中國(guó)銀監(jiān)會(huì)辦公廳{關(guān)于印發(fā)銀監(jiān)局案件防控工作考核評(píng)價(jià)辦法的通知》...
2025-10-04 20:47
【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會(huì)的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問(wèn)卷調(diào)查二、檢查范圍:飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿意率,員工投訴(投訴扣分加倍)等。每天
2025-08-24 11:51
【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會(huì)的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問(wèn)卷調(diào)查二、檢查范圍:飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食
2025-01-08 11:27
【總結(jié)】第一篇:工程質(zhì)量管理考核辦法 ******股份有限公司工程質(zhì)量管理考核辦法 為了加強(qiáng)公司內(nèi)部建設(shè)工程質(zhì)量的管理,保證建設(shè)工程質(zhì)量,明確建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任和義務(wù),維護(hù)建設(shè)市場(chǎng)秩序,促進(jìn)公司建設(shè)工程質(zhì)量...
2024-11-09 18:14
【總結(jié)】第一篇:廚師考核辦法 廚師考核辦法 第一條上班時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,如對(duì)布置的工作不理睬、不接受、公然頂撞,一次扣1分。 第二條保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,如有灰塵、老鼠屎、污漬,私人物品亂放,。 第三...
2024-11-15 12:51
【總結(jié)】第一篇:干部考核辦法 干部考核制度 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定,縣委組織部的有關(guān)要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定干部考核制度 一、考核范圍和對(duì)象 全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站社所干部,非領(lǐng)導(dǎo)職...
2024-11-19 00:25
【總結(jié)】 房管局年度目標(biāo)考核辦法|安全目標(biāo)考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先,推動(dòng)我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2025-09-21 21:33
【總結(jié)】質(zhì)量管理考核辦法1目的為提高管理者與員工的質(zhì)量意識(shí)及質(zhì)量成本意識(shí),實(shí)現(xiàn)以預(yù)防為主,達(dá)到主動(dòng)控制質(zhì)量的目的,為實(shí)行制度管理,使質(zhì)量獎(jiǎng)懲有法可依,質(zhì)量責(zé)任分明,獎(jiǎng)懲戒合理。2范圍適用于本公司所有與質(zhì)量活動(dòng)相關(guān)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門及個(gè)人,包括服務(wù)工作質(zhì)量及因工作質(zhì)量而影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為;本辦法主要針對(duì)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問(wèn)題的獎(jiǎng)懲,未涉及一般工作質(zhì)量問(wèn)題及對(duì)不出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的行為獎(jiǎng)
2025-04-09 00:44
【總結(jié)】南部縣第三人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理考核辦法為全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,完成年度各項(xiàng)醫(yī)療工作任務(wù),根據(jù)衛(wèi)生部《2012年二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》及我院《醫(yī)療質(zhì)量管理方案》,制定本辦法。一、醫(yī)療質(zhì)量考核目的建立科學(xué)規(guī)范的醫(yī)療質(zhì)量管理考核體系,通過(guò)全程醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理及醫(yī)療質(zhì)量考核,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量意識(shí),充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作積極性,落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行,規(guī)范各級(jí)醫(yī)務(wù)人員診
2025-07-18 17:18
【總結(jié)】1質(zhì)量考核辦法各部室、車間為進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,穩(wěn)步提高產(chǎn)品質(zhì)量,落實(shí)公司有關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定,促進(jìn)公司各生產(chǎn)車間不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,使產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、考核和評(píng)定工作有所依據(jù),創(chuàng)出品牌產(chǎn)品,提升公司產(chǎn)品的知名度。制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容公司各車間、各生產(chǎn)工序產(chǎn)品質(zhì)量。二、考核依
2025-02-10 05:39
【總結(jié)】生產(chǎn)質(zhì)量管理考核辦法1目的為加強(qiáng)生產(chǎn)加工過(guò)程質(zhì)量保證能力,培養(yǎng)員工自主檢驗(yàn)和質(zhì)量控制意識(shí),以確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)的穩(wěn)定和提高,特制定本辦法。2范圍本辦法適用于生產(chǎn)部各車間生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管理和考核。3職責(zé)品質(zhì)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督和考核的歸口管理,有權(quán)對(duì)違反質(zhì)量、工藝規(guī)范的行為和批量不合格進(jìn)行考核
2025-05-14 04:33