工程施工安全質(zhì)量考核辦法(已修改)
2025-04-29 04:40 本頁(yè)面
【正文】 . . . . .工程施工安全質(zhì)量考核辦法第一章 總 則第一條 目的：強(qiáng)化對(duì)《鐵路工程質(zhì)量信譽(yù)評(píng)價(jià)辦法》、《鐵路建設(shè)工程安全質(zhì)量事故與招投標(biāo)掛鉤暫行辦法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》第七十四條“對(duì)施工企業(yè)資質(zhì)降級(jí)和吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)”處罰規(guī)定和建設(shè)部、交通部相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行，強(qiáng)化施工過(guò)程控制，適應(yīng)企業(yè)構(gòu)建誠(chéng)信機(jī)制的需要，使工程管理的過(guò)程和結(jié)果符合局集團(tuán)生存和發(fā)展的需要。局集團(tuán)公司堅(jiān)持“誰(shuí)出事，誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)受罰” 的事故處理原則和“誰(shuí)貢獻(xiàn)、有業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)勵(lì)”的原則，健全獎(jiǎng)罰管理機(jī)制，為促進(jìn)項(xiàng)目安全質(zhì)量管理工作健康發(fā)展，特制定本辦法。第二條 制定依據(jù)：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《鐵路工程質(zhì)量信譽(yù)評(píng)價(jià)辦法》、《鐵路建設(shè)工程安全質(zhì)量事故與招投標(biāo)掛鉤暫行辦法》、《鐵路建設(shè)工程質(zhì)量事故處理規(guī)定》，《中國(guó)鐵道建筑總公司質(zhì)量管理辦法》、《中國(guó)鐵道建筑總公司安全生產(chǎn)管理辦法》。第三條 本辦法適用于局集團(tuán)公司所有的施工建設(shè)項(xiàng)目（含砼制品、水泥產(chǎn)品）。第四條 工程質(zhì)量事故劃分，按局集團(tuán)辦發(fā)[2004]147號(hào)《質(zhì)量管理辦法》第七章的規(guī)定執(zhí)行；工程安全事故劃分，按照《工程建設(shè)重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定》（建設(shè)部第3號(hào)令）執(zhí)行。鐵路行車(chē)事故劃分，按照《鐵路行車(chē)事故處理規(guī)則》（鐵道部令第3號(hào)）執(zhí)行；局集團(tuán)公司安全質(zhì)量事故的責(zé)任人劃分：（一）事故的直接責(zé)任人：造成事故的直接操作人；（二）事故的間接責(zé)任人：與責(zé)任相關(guān)的操作人員；（三）事故的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：項(xiàng)目經(jīng)理、書(shū)記和總工程師及分管領(lǐng)導(dǎo)；（四）事故的間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：項(xiàng)目的上級(jí)單位的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、書(shū)記和總工程師、分管領(lǐng)導(dǎo)。第二章 工程施工質(zhì)量安全評(píng)價(jià)考核獎(jiǎng)與罰第五條 局重點(diǎn)工程質(zhì)量安全評(píng)價(jià)考核由局集團(tuán)公司安全質(zhì)量部牽頭組織，相關(guān)部門(mén)配合，以業(yè)主評(píng)價(jià)為主，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)考核進(jìn)行初評(píng)，初評(píng)結(jié)果報(bào)質(zhì)量安全評(píng)價(jià)考核小組評(píng)議決定局內(nèi)名次。評(píng)價(jià)每半年組織一次。其他工程各子公司可自行組織，依據(jù)本辦法的要求制定細(xì)則執(zhí)行。局集團(tuán)公司成立質(zhì)量安全評(píng)價(jià)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。第六條 質(zhì)量安全評(píng)價(jià)考核要結(jié)合施工情況在每個(gè)評(píng)價(jià)期內(nèi)，對(duì)重點(diǎn)施工項(xiàng)目進(jìn)行抽查，按照本辦法附表的評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行排序。每次質(zhì)量安全評(píng)價(jià)考核結(jié)果（包括各項(xiàng)目評(píng)分結(jié)果、項(xiàng)目排序、各子公司（局指揮部）總排序），局集團(tuán)公司以文件的形式下發(fā)。第七條 造成局集團(tuán)進(jìn)入鐵道部質(zhì)量信譽(yù)評(píng)價(jià)后五名或進(jìn)入建設(shè)部、交通部等黑名單或降級(jí)使用企業(yè)資質(zhì)的直接責(zé)任單位的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人（項(xiàng)目經(jīng)理、書(shū)記）給予撤職處分，并在兩年內(nèi)不得擔(dān)任項(xiàng)目主管。給予子公司負(fù)間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管副職領(lǐng)導(dǎo)記過(guò)處分。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理警告處分。 第八條 對(duì)在鐵路局質(zhì)量信譽(yù)評(píng)價(jià)參評(píng)單位4～7家的前一名給予項(xiàng)目經(jīng)理、書(shū)記各獎(jiǎng)勵(lì)1～2萬(wàn)元，～；8～14家前二名給予項(xiàng)目經(jīng)理、～，總工獎(jiǎng)勵(lì)1～；15家以上前三名給予項(xiàng)目項(xiàng)經(jīng)理、～3萬(wàn)元,～2萬(wàn)元；連續(xù)兩次進(jìn)入獎(jiǎng)勵(lì)檔的在以上相應(yīng)的額度上增加30%獎(jiǎng)勵(lì)，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、書(shū)記各獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，公司分管領(lǐng)導(dǎo)、。 第九條 對(duì)全
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