哈藥集團員工考核管理制度(已修改)
2025-04-29 03:39 本頁面
【正文】 哈藥集團有限公司員工考核管理制度北京新華信管理顧問有限公司2022 年 3 月機密目 錄員工考核管理制度 ...............................................................................................................1第一章 總則 ................................................................................................................................1第二章 組織和職責 ....................................................................................................................2第三章 考核原則 ........................................................................................................................4第四章 考核流程 ........................................................................................................................5第五章 考核內(nèi)容、周期和時間 ................................................................................................7第六章 考核關系 ........................................................................................................................8第七章 考核量化辦法 ................................................................................................................9第八章 考核結果申訴 ..............................................................................................................12第九章 考核實施過程中不健康現(xiàn)象的處理 ..........................................................................13第十章 考核結果運用 ..............................................................................................................14第十一章 對外派董事、外派監(jiān)事的考核 ..............................................................................16第十二章 例外事項考核 ..........................................................................................................18第十三章 考核文檔歸檔、保管和查閱 ..................................................................................19第十四章 附則 ..........................................................................................................................20附表 ..................................................................................................................................................21附表 1－員工績效考核目標 .......................................................................................................21附表 2－員工績效考核結果量化表 ...........................................................................................22附表 3－員工德能考核結果量化表 ...........................................................................................23附表 4－員工考核申訴表 ...........................................................................................................24附表 5－例外事項考核表 ...........................................................................................................25附表 6－重大工作失誤處罰標準 ...............................................................................................26附表 7－突出工作成果獎勵標準 ...............................................................................................27員工考核管理制度第一章 總則第一條為全面客觀考核評價哈藥集團員工，幫助員工提高素質(zhì)能力和工作績效，全面貫徹落實哈藥集團戰(zhàn)略以及各項管理制度和工作計劃，特制定本制度。第二條員工考核是指在一定時期內(nèi)，公司通過制定有效、客觀的考核標準，對員工進行全面、科學、動態(tài)地衡量和評定，并對考核結果進行合理運用以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工素質(zhì)能力和工作績效的管理過程。第三條員工考核是各級管理者的重要工作內(nèi)容。管理者通過員工考核可以客觀了解下屬的工作狀況，在分析考核結果的基礎上有針對性地提出改進措施，進而實現(xiàn)管理目標，提高工作效率。第四條員工考核是人力資源管理部門的重要工作內(nèi)容。通過實施員工考核，人力資源管理部門可以準確評價員工工作績效，為制定員工薪酬、人事任免等決策提供依據(jù)，還可以為公司人力資源規(guī)劃和組織培訓工作提供基礎信息。第五條本制度適用于哈藥集團總部的所有正式工作人員，新進員工的考核由人力
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