有關(guān)教師編制的改革(已修改)
2025-04-29 02:42 本頁面
【正文】 關(guān)于教師編制的改革號(hào)外！濟(jì)南高新區(qū)教師編制改革轟動(dòng)了教育界，1700名教師主動(dòng)放下“鐵飯碗”，投身到轟轟烈烈的改革中。濟(jì)南高新區(qū)教師編制改革也被稱為“第一個(gè)吃螃蟹的人”、“打響了中國教師編制改革的第一槍”。全員聘任制、解聘制、“KPI”考核......這樣的改革制度進(jìn)入大眾視線，不禁引起人們對(duì)于教育體制改革的思考，怎樣改革？改革將會(huì)駛向何方？中國網(wǎng)教育頻道梳理了改革現(xiàn)狀及具體措施，并專訪了21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇，期望深度探討教師編制改革，帶給讀者更多思考。近日，濟(jì)南高新區(qū)宣布《濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)崗位聘任管理辦法(試行)》等3個(gè)文件，全校教師自愿申請(qǐng)比例達(dá)到80%及以上，學(xué)校便可申報(bào)進(jìn)入崗位聘任管理體系。一時(shí)間，一股簽字熱潮快速在各學(xué)校蔓延。不到3天，全區(qū)34所學(xué)校中，有33所學(xué)校遞交了申請(qǐng)，1700多名教師自愿放棄“鐵飯碗”(編制)，納入濟(jì)南高新區(qū)基礎(chǔ)教育集團(tuán)進(jìn)行“崗位”管理。高新區(qū)34所學(xué)校，唯一選擇留在“體制內(nèi)”的學(xué)校教師對(duì)于放棄“身份”有顧慮，最后做出這樣一個(gè)“安全”的選擇。這樣的選擇是被允許的，“自愿”是這次改革的最大原則。全員任聘制，編制全部“拿下”全員聘任，意味著從校長到管理干部再到教師，編制全部“拿下”。按照崗位聘任管理辦法，所有申報(bào)的學(xué)校，全體教職工全部納入濟(jì)南高新區(qū)基礎(chǔ)教育集團(tuán)(以下簡稱“高新教育集團(tuán)”)管理，“學(xué)校人”不存在了，只有“集團(tuán)人”。沒有“身份”，人員靠崗位管理。高新教育集團(tuán)打破身份界限，實(shí)行企業(yè)化管理，原有身份由相關(guān)部門封存入檔。實(shí)行“檔案工資與實(shí)際薪酬相分離、干部人事檔案管理與合同聘任管理相分離”的“雙軌運(yùn)行”管理。在操作過程中，由高新教育集團(tuán)與聘任人
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