教師年度績效考核(已修改)
2025-04-29 00:00 本頁面
【正文】 教師年度考核教師年度考核是鞭策教師提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，推進教學改革，為教師晉升職務(wù)和兌現(xiàn)教師中相關(guān)待遇奠定基礎(chǔ)的一項重要工作。特制定本考核標準及辦法（暫行）。教學評價是一項復雜的系統(tǒng)工作，難度較大，本標準同樣難以做到盡善盡美，只有在執(zhí)行中不斷補充，修改和完善。第一章 總則教師考核分學生評教考核、同行測評考核和教學督導考核。本考核辦法是教學督導考核。本考核標準適用于學校全體教師?？己藞猿侄ㄐ耘c定量相結(jié)合，考核過程盡量做到客觀、民主、公開、公平。第二章 考核的原則一、結(jié)合職業(yè)技術(shù)學校的特點，堅持教學、生產(chǎn)相結(jié)合的原則，以教學為重點，突出實踐教學環(huán)節(jié)，積極引導和促進教科研工作。二、堅持既教書又育人的原則，把教師的管理、育人工作納入考核范圍。三、為適應中等職業(yè)教育的需要，把教師的學歷資格、技能水平、培訓及繼續(xù)教育列為考核重點內(nèi)容之一。第三章 考核目的考核的目的是為了激勵先進、鞭策后進、衡量水平、評價貢獻，不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘、調(diào)整工資、獎懲和辭退提供重要依據(jù)。第四章 考核的總體內(nèi)容及權(quán)重考核內(nèi)容總體上分為５個方面，即：政治考核、資格水平考核、教學考核、管理與育人考核、科研考核?？己藘?nèi)容權(quán)重如下：類別政治考核資格水平教學管理育人科研高職1510451020中職1510451515初職152035255兼黨政工作201025405一、 政治考核政治考核100分考核內(nèi)容評分標準政治思想45分堅持四項基本原則，反對民族分裂，不參加非法宗教活動，堅持“三育人”，團結(jié)同志，作風正派；主人翁精神強，關(guān)心集體，關(guān)心學校發(fā)展，積極為學校發(fā)展獻策；寓思想政治教育于教學各個環(huán)節(jié)
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