【總結】第一篇:獎金制度 第一條目的 本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。 第二條適用范圍 凡任職滿14日以上的正式任...
2025-11-01 12:01
【總結】1麗珠必須建立起一個靈活和有效的營銷組織去適應新的競爭環(huán)境,保證策略的實施和持續(xù)的發(fā)展變革效益評估和必要性分析?切實解決麗珠的三大問題:銷售上不去、應收帳款、銷售費用居高不下?適應目前醫(yī)療體制改革、市場變化的需求?面對外部環(huán)境變化的靈活性和應變能力?符合集團長遠的戰(zhàn)略發(fā)展方向?易于策略的貫徹和集中管理建立組織
2025-02-28 14:49
2025-02-28 14:50
【總結】安麗公司日三乙498E0033林汶蓁目錄一、公司簡介二、發(fā)展歷程三、產業(yè)現況分析四、SWOT分析五、BCG矩陣公司簡介成立過程:安麗,是一家著名的美國直銷公司,亦是美國最大直銷企業(yè),總公司位於美國密西根州大急流市亞達城,於1959年由傑
2025-09-21 10:12
【總結】新時代最新獎金制度詳解新時代最新獎金制度詳解為更好的服務市場,提高新時代的品牌影響力和社會效益最大化,現將新時代獎金分配方案調整如下:每一位加入新時代的朋友都要嚴格按照新時代的規(guī)定銷售國珍系列產品,所有產品不實行現金折扣,一律按統(tǒng)一零售價銷售。當您消費累計達到660元時,公司通過您的身份證,銀行卡復印件為您辦理優(yōu)惠卡,您所消費和銷售獲得的折讓及傭金,公司均通過系統(tǒng)把您所得存入您
2025-04-07 23:11
【總結】如果你是管理者或是管理咨詢培訓師,那你一定在探索或尋找一種完美的制度,因為完美的制度是可以激發(fā)人性。是可以讓人追隨。那安利制度值得你深入研究,這是一個最好的范本。世界上有300多萬人從事安利事業(yè),能夠吸引到如此多的人,其主要原因是安利的獎金制度、安利的優(yōu)質產品、安利的完善培訓體系三者完美結合使得普普通通人們追尋財富自由變得簡單?!陡话职指F爸爸――商學院》中明解指出:“直銷企業(yè)是一個全
2025-04-13 00:45
【總結】餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三項:
2025-04-07 20:20
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三
2025-08-16 15:02
【總結】成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140
2025-04-07 21:34
【總結】公司各種獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(280元)。(420元)。~31點(600~620元
2025-04-07 20:19
【總結】........關于蘇州綠葉蘇州綠葉日用品有限公司(詳細了解可加微信:zhwcookie)坐落于蘇州國家高新區(qū)滸墅關工業(yè)園內,,是一家集科技研發(fā)、生產制造、國際合作、品牌推廣、市場營銷于一體的現代化高科技集團企業(yè)。,占地面積72畝,,是一座綜合性的生
2025-04-09 06:17
【總結】XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標準領取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每
2025-04-09 02:34
【總結】“好好學習天天向上”-打造中國最大的學習資源平臺!免費培訓()好好學習()標準查詢()“好好學習天天向上”-打造中國最大的學習資源平臺!免費培訓()好好學習()標準查詢()合計
2025-04-24 12:11
【總結】第七講獎酬制度設計原理2023年9月1人力資源管理第七講?廣義的激勵?廣義的報酬,企業(yè)對員工努力、貢獻的回報,給予歸屬感、安定感,成就、自我實現等精神上心理上的報酬也包含在內。?包括精神和物質?salaryMan/工薪階層2023年9月2人力資源管理第七講一、激勵的相關理論。1.內容型激
2025-02-14 02:05
【總結】獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(280元)。
2025-04-08 22:30