【正文】 求高質(zhì)量的極致表現(xiàn)。而安麗臺灣去年以五十三億元的營收，在安麗各國分公司中排名第四，旗下直銷商總數(shù)也突破二十四萬人，再次繳出一張耀眼的成績單。辦公室設于臺北市中山北路，占地50余坪，倉庫設于三重，占地300余坪；職員工10余人。 1988 l 推出第1支企業(yè)形象廣告 ─ 值得推薦的好產(chǎn)品、值得信賴的好朋友。 l 職員人數(shù)180人。 1995l 臺北售后服務中心開幕，位于敦化北路238巷15號1樓。 1991 l 贊助「地球日」環(huán)保組織的廣告登刊，并邀集直銷商參與「綠指作?！惯\動，共同為環(huán)保許下承諾。 1992 l 贊助國家音樂廳，邀請舊金山交響樂團及小提琴家林昭亮來臺演出，以提升國人文化素質(zhì)，豐富人們精神生活。 卓越的基石理想 成為世界上最優(yōu)秀的事業(yè)機會。 價值觀 　　安麗的價值觀是安麗事業(yè)發(fā)展堅持不懈的原則，始終如一，永不言棄。此外，每個人亦應視做一個優(yōu)秀的社會公民為己任。而業(yè)績的積分額（Point Volume，簡稱PV）由其每月的銷貨額(Business Volume，簡稱BV)所決定。 集點兌換超值贈品216。 符合DD資格者216。 3分以上=NT$320,000 (詳見1998年12月月刊)VVVV杰出DD千禧年獎金vv216。 領取翡翠獎金者216。 月結(jié)獎金業(yè)績獎金　　根據(jù)您及您整組每月所銷售之業(yè)績總額，換算成計算獎金的積分額（PV），即可計算出當月份可得多少業(yè)績獎金比。此獎金設立的目的不僅是鼓勵剛剛達到三個月以上最高21%業(yè)績標準的直銷商，特別在景氣尚未復蘇之際，也是回饋這群堅持到底、勇往直前的未來世紀領導人，充實自我專業(yè)，奠定銷售實力！另外，直系直銷商的杰出獎，也是獎勵直銷商建立寬而穩(wěn)的個人小組，希望以團結(jié)的精神凝聚更多共識，帶領大家朝更大更遠的事業(yè)目標邁進，此單次獎金金額達新臺幣60,000元之高，不論新符合或再度符合資格者皆可領?。?998年度至目前止，已有273位杰出直系直銷商領取之。 長遠穩(wěn)固的事業(yè)、豐富多彩的人生，17年來安麗臺灣在公司與直銷商領導人同心同力的密切合作下，為許許多多的直銷商實現(xiàn)人生與事業(yè)的雙贏，以上所舉僅為其中的極小部份，只要您細細觀察，便不難發(fā)現(xiàn)有些便發(fā)生在自己的生活周遭。獎銜制度詳細說明順序為安麗公司頒予直銷商的基本獎銜 — 銀獎章 —開始說明， 銀獎章任何月份符合下列任一資格者：個人及其所推薦的小組積分額達10,000分或以上者 個人推薦或代推薦一個21％小組，且其小組積分額達4,000分以上者 個人推薦或代推薦兩個或兩個以上的21％小組者 金獎章在任何連續(xù)12個月內(nèi)有任何3個月達到銀獎章業(yè)績資格者直系直銷商　 在任何連續(xù)12個月中，有6個月符合銀獎章資格，其中3個月為連續(xù)月份者杰出直系直銷商連續(xù)12個月達到銀獎章資格者紅寶石直系直銷商　 任何月份，直銷商的個人小組總積分額達20,000分以上者藍寶石直系直銷商（1）1998年8月31日止未曾符合過翡翠級（含）以上獎銜之直系直銷商在 同一會計年度內(nèi)，當個人小組業(yè)績達4,000積分額以上的月份，有相同 2條國內(nèi)腿，在6個月同時符合21%最高業(yè)績資格者；個人小組業(yè)績未達4,000積分額的月份，倘若除以上2條國內(nèi)腿外，另有第3條國內(nèi)腿也同時符合21%最高業(yè)績獎金資格，也可計為一個合格月份 （2）1998年8月31日前曾經(jīng)符合過翡翠級（含）以上獎銜之直系直銷商除需達成上述業(yè)績資格條件外，且其達成資格之2條或以上國內(nèi)腿必須是相較于1997/98會計年度結(jié)束后新增之國內(nèi)腿數(shù)（1998/99及99/2000二會計年度所新增之國內(nèi)腿數(shù)可累積計算），方得領取此筆獎金明珠直系直銷商　 合格的直系直銷商在同一個月內(nèi)，個人推薦、國際推薦或代推薦三個達到最高21%業(yè)績獎金標準的小組者 翡翠直系直銷商　 合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦三個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者鉆石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦六個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者執(zhí)行專才鉆石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦九個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者雙鉆石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦十二個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者參鉆石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦十五個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者 皇冠直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦十八個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者皇冠大使直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦二十個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者表二：安麗事業(yè)獎銜與獎勵一覽表獎銜資格表揚月結(jié)獎金年度獎金單次獎金海外旅游/艙等其它銀獎章l 小組積分額1萬分l 21％2組l 21％1組＋小組積分 4千分銀獎襟章業(yè)績獎金銀獎章研討會金獎章銀獎章3個月（不需連續(xù)）金獎襟章業(yè)績槳金1萬5千元金銀章研討會直系直銷商銀獎章6個月l DD襟章、證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金 （若符合資格）4萬元杰出直系直銷商海外旅游累計積分（經(jīng)濟艙）新直系直銷商研討會杰出直系直銷商銀獎章12個月l DD襟章、證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎今（若符合資格）6萬元杰出直系直銷商海外旅游累計積分（經(jīng)濟艙）紅寶石直系直銷商個人小組積分額2萬分l 紅寶石襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金l 4%領導獎金（若符合資格）杰出直系直銷商海外旅游累計積分（經(jīng)濟艙）藍寶石直系直銷商（1）未符合過翡翠級：個人小組4,000 分＋（21%2組6個月）；21%6個月3組（2）曾符合過翡翠：新增腿數(shù)l 藍寶石襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金 （若符合資格）6萬元杰出直系直銷商海外旅游累計積分（經(jīng)濟艙）明珠直系直銷商21%3組l 明珠襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金杰出直系直銷商海外旅游累計積分（經(jīng)濟艙）翡翠直系直銷商21%3組6個月l 翡翠襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金翡翠獎金杰出直系直銷商海外旅游累計積分（經(jīng)濟艙）鉆石直系直銷商21%6組6個月*21%7組6個月l 鉆石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金 （若符合資格）l 4%領導獎金l 翡翠獎金l 鉆石獎金l 執(zhí)行專才 鉆石獎金*l 鉆石菁英海外旅游l 杰出直系直銷商海外旅游l 商務艙鉆石會議執(zhí)行專才鉆石直系直銷商21%9組6個月l 執(zhí)行專才鉆石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金l 翡翠獎金l 鉆石獎金l 執(zhí)行專才l 鉆石獎金*l 鉆石菁英海外旅游l 杰出直系直銷商海外旅游l 頭等艙l 鉆石會議l 執(zhí)行專才 特別獎金雙鉆石直系直銷商21%12組6個月l 雙鉆石鉆石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金l 翡翠獎金l 鉆石獎金l 執(zhí)行專才 鉆石獎金*50萬l 鉆石菁英海外旅游l 杰出直系直銷商海外旅游l 頭等艙l 鉆石會議l 執(zhí)行專才特別獎金參鉆石直系直銷商21%15組6個月l 參鉆石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金l 翡翠獎金l 鉆石獎金l 執(zhí)行專才鉆 石獎金*100萬l 鉆石菁英海外旅游l 杰出直系直銷商海外旅游l 頭等艙l 鉆石會議l 執(zhí)行專才特別獎金皇冠直系直銷商21%18組6個月l 皇冠襟章、獎牌、肖像畫l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金 （若符合資格）l 4%領導獎金l 翡翠獎金l 鉆石獎金l 執(zhí)行專才鉆 石獎金*200萬l 鉆石菁英海外旅游l 杰出直系直銷商海外旅游l 頭等艙l 鉆石會議l 執(zhí)行專才特別獎金皇冠大使直系直銷商21%20組6個月l 皇冠大使慶祝大會l 皇冠大使襟章、獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金l 翡翠獎金l 鉆石獎金l 執(zhí)行專才 鉆石獎金*300萬l 鉆石菁英海外旅游l 杰出直系直銷商海外旅游l 頭等艙l 鉆石會議l 執(zhí)行專才特別獎金*執(zhí)行專才鉆石獎金領取資格為該直銷商在臺灣必須有直接推薦或代推薦7組（含）以上合格小組方能領取五、獎金制度設計的執(zhí)行成果評估安麗事業(yè)的獎金制度絕對講求「一分耕耘、一分收獲」及「不歸零的世代保障」；一個人的努力得到相對的回饋，這也是社會上其它傳統(tǒng)事業(yè)未有的優(yōu)勢點。 獎金NT$500,000~NT$14,000,000216。 獎金NT$200,000~NT$500,00216。 符合DD資格且216。 符合DD資格者216。獎金制度分類目前安麗事業(yè)的所有獎金，除了零售利潤外，可分類為二種：固定獎金及特別獎勵（金） 固定獎金：大致分成三種第一種：月結(jié)獎金l 業(yè) 績 獎 金 3％~ 21％（的售貨額，以下皆如此類推）l 領 導 獎 金 4％l 紅 寶 石 獎 金 2％ 第二種：年度獎金l 明 珠 獎 金 1％ l 翡 翠 獎 金 % 　 l 鉆 石 獎 金 %l 執(zhí)行專才鉆石獎金 %第三種：單次獎金l 雙 鉆 石 獎 金 50萬 l 三 鉆 石 獎 金 100萬 l 皇 冠 獎 金 200萬 l 皇冠大使獎金 300萬 除上述固定之獎金