單位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)方案(已修改)
2024-11-12 12:13 本頁面
【正文】 單位 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)方案 為深入貫徹中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 20202020年工作規(guī)劃》，根據(jù)《中共 市紀委關(guān)于全面推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的實施意見》文件精神和市領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)要求，為進一步加大從源頭上防治腐敗工作力度，創(chuàng)新廉政監(jiān)管工作機制，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，提高黨員干部的廉政風(fēng)險防范能力，結(jié)合我 單位 實際情況，現(xiàn)就全面推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)制定具體實施方案。 一、指導(dǎo)思想和總體要求 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民 理念，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以廉政風(fēng)險排查為基礎(chǔ)，以健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，以規(guī)范和制約公共權(quán)力為核心，以建立健全防控制度為保障，創(chuàng)新體制和方式方法，最大限度地降低廉政風(fēng)險，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化水平，健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系，為我臺創(chuàng)新發(fā)展、提速快跑的總體目標(biāo)提供堅強保障。 二、目標(biāo)和任務(wù) （一）建立健全反腐倡廉教育長效機制。 把教育作為防控廉政風(fēng)險的第一道防線，增強教育的針對性、有效性，建立完善黨員干部接受廉政教育的各項工作制度。把廉政教育作為思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容 ，經(jīng)常性地開展廉政教育。要針對不同層面、不同崗位黨員干部面臨的廉政風(fēng)險，分層分崗開展示范教育、警示教育和崗位廉政風(fēng)險教育。把廉政知識的教育納入黨員干部教育培訓(xùn)計劃，納入干部競爭上崗、聘任的考試之中，實現(xiàn)廉政教育的制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。 （二）進一步加強規(guī)范權(quán)力運行的制度建設(shè)。 深入抓好制度建設(shè)，推動制度建設(shè)向基層延伸、向系統(tǒng)化發(fā)展。要以加強反腐倡廉教育制度、監(jiān)督制度、預(yù)防制度、懲治制度建設(shè)為主要內(nèi)容，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。要突出重點，針對腐敗易發(fā)多發(fā)、廉政風(fēng)險等級 高的部位和環(huán)節(jié)，把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作，確保取得實效。 （三）強化對業(yè)務(wù)部門的管理和監(jiān)督。 要通過強化管理措施，健全權(quán)力運行的監(jiān)控機制，堵塞權(quán)力尋租的漏洞，有效地防控廉政風(fēng)險。從本部門的實際出發(fā)，區(qū)別不同崗位、不同人員的特點，堅持分類指導(dǎo)，分步實施，積極穩(wěn)妥，有序推進。 （四）推進反腐倡廉體制機制的改革和創(chuàng)新。 堅持以改革的精神和辦法防控廉政風(fēng)險。深入推進干部人事制度、行政審批制度、資金使用制度改革，嚴格程序、優(yōu)化流程、強化監(jiān)督，使用人權(quán)、審批權(quán)、資金使用權(quán)等得到有效監(jiān)控。 三、方法步驟和時間安排 圍繞規(guī)范公共權(quán) 力 運行，全面排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能引發(fā)廉政風(fēng)險問題，通過排查廉政風(fēng)險、評估風(fēng)險等級、梳理權(quán)力清單、規(guī)范權(quán)力運行、加強風(fēng)險預(yù)警、強化考核追究等手段，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等措施，建立覆蓋全臺各部門的廉政風(fēng)險防控機制。 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè) 主要 分三個階段進行。 第一階段：動員部署（ 6 月中旬至 8 月中旬） （一）、深入宣傳發(fā)動。 成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)，制定實施方案，召開動員大會，廣泛進行思想發(fā)動，使全體干部職工認清崗位廉 政風(fēng)險存在的客觀性和開展廉政風(fēng)險防控機制建 設(shè)的意義，切實增強開展防控工作的主動性和積極性，確保工作有序進行。 （二）、梳理崗位職權(quán)。 根據(jù)部門工作職責(zé)，理清各個工作崗位的職責(zé)和權(quán)力，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，繪制每項業(yè)務(wù)工作和權(quán)力運行流程圖。 （三）、排查廉政風(fēng)險。 各部門全面開展個人自查，要結(jié)合自身崗位權(quán)責(zé)，按照工作流程，把握重點工作環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)每一個
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